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全國人大代表、湖北省人大常委會(huì)副主任、長江教育研究院院長,是“高產(chǎn)”的全國人大代表。
從2003年開始擔(dān)任全國人大代表以來,提出的議案數(shù)量近300件,其中有約70%的議案被采納。
關(guān)注過全國城鄉(xiāng)中小學(xué)免除學(xué)雜費(fèi)、全國義務(wù)教育階段教科書免費(fèi)等議題,坊間戲稱他為“周免費(fèi)”。
最初“985”和“211”啟動(dòng)時(shí)也提出過要采取滾動(dòng)淘汰機(jī)制,但很遺憾,形成了馬太效應(yīng)(強(qiáng)者越強(qiáng),弱者越弱)。因此要總結(jié)之前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),科學(xué)客觀地評(píng)估,再探討“雙一流”建設(shè)。
提到全國人大代表、湖北省人大常委會(huì)副主任周洪宇,你未必熟悉。但生活中很多已經(jīng)存在的惠利,如全國城鄉(xiāng)中小學(xué)免除學(xué)雜費(fèi)、全國實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育階段教科書免費(fèi)等,都跟他的建議有關(guān)。由此,坊間有人戲稱他為“周免費(fèi)”。
一如既往,身為長江教育研究院院長的周洪宇今年全國兩會(huì)依舊關(guān)注教育。“現(xiàn)階段,教育公平還有很大提升空間,盡管已經(jīng)達(dá)到了歷史最高水平”,周洪宇接受南都記者專訪時(shí)表示,只有解決好教育資源均衡發(fā)展,才能解決擇校熱、高考難、升學(xué)壓力大等系列問題。在他看來,當(dāng)前中國教育資源從小學(xué)到大學(xué),都需要進(jìn)行再平衡。
“瘋狂補(bǔ)習(xí)班”暫時(shí)無法消除
南都:近年來教育部門推進(jìn)減負(fù),但學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)從課內(nèi)轉(zhuǎn)向課外,出現(xiàn)“瘋狂補(bǔ)習(xí)”、“越減越累”的怪象。您如何看?
周洪宇:教育部門非常重視課業(yè)負(fù)擔(dān)過重的問題,最近幾年也采取了很多措施,但仍出現(xiàn)了這種情況,使得學(xué)生反而更累。
同時(shí)也要看到,任何國家包括發(fā)達(dá)國家,只要華人、亞洲人多的地方,校外培訓(xùn)市場都特別發(fā)達(dá)。最近幾年,國內(nèi)對(duì)校外培訓(xùn)進(jìn)行了深入探討,發(fā)現(xiàn)了這一規(guī)律。只要是受儒家文化影響較深的國家,包括日韓,教育發(fā)達(dá),校外培訓(xùn)市場也都非常發(fā)達(dá),且屢禁不止。這里面有文化傳統(tǒng)影響,也有其他因素。因此,不可能一夜之間就徹底根除。
因此,我們要提供更為優(yōu)質(zhì)的教育,減緩家長的焦慮。與此同時(shí),要規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這種市場行為不可能消除。有些培訓(xùn)是合理的,因?qū)W生個(gè)人情況不同,有精力有需要的就該滿足。而對(duì)于盲目“跟風(fēng)”,則需要避免。因此,我們現(xiàn)在要做的,不是消除課外輔導(dǎo)班,而是規(guī)范。
南都:近年考試制度改革,但學(xué)生考試壓力、升學(xué)壓力仍然存在,為什么會(huì)這樣?
周洪宇:學(xué)生有壓力也正常,尤其是升學(xué)壓力,這與國情有關(guān)。中國學(xué)生入學(xué)后,壓力是多方面的,很多壓力不僅是家長給的,人口多這一社會(huì)現(xiàn)狀造成的壓力無法避免,因此我國學(xué)生需要承受的這一壓力就尤為突出。就業(yè)上面臨多重壓力的交集,我總結(jié)為“三撞車”:一方面大量農(nóng)民工要進(jìn)城;其次,大學(xué)生要就業(yè);第三,城市人口就業(yè)也存在問題,比如下崗職工再就業(yè)。而在西方國家,往往只存在其中一種壓力。中國的就業(yè)壓力空前巨大,從而形成倒逼機(jī)制,使得學(xué)生在入學(xué)之初就有壓力。家長們普遍感到,如果孩子不好好學(xué)習(xí),之后就無法找到好工作。
因此,我們除了進(jìn)行教育改革,提倡教育公平,還要提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),使得教育與經(jīng)濟(jì)達(dá)到合理匹配。
再提建立教育公務(wù)員制度
南都:也有家長反映,當(dāng)前教育模式給孩子無形中增加了壓力。比如有些內(nèi)容,課堂不教,課外輔導(dǎo)班講授。
周洪宇:這一問題帶有普遍性,現(xiàn)在確實(shí)有個(gè)別教師把課堂上應(yīng)該講授的知識(shí),放在課外補(bǔ)習(xí)班上教,另行收費(fèi)。這有違師德,教師法已有明確規(guī)定教師需要履行的職責(zé)。
目前有些地方已對(duì)此作出明確規(guī)定。我認(rèn)為,應(yīng)該加強(qiáng)日常對(duì)教師的法制意識(shí)和師德教育,對(duì)屢教不改者應(yīng)采取嚴(yán)厲措施,甚至應(yīng)該清除出教師隊(duì)伍。然而,目前并沒有一部法律明確說明教師應(yīng)該在課堂上講授什么,如果把課堂上講授的內(nèi)容留著課外輔導(dǎo)班講,應(yīng)該怎么處罰。所以我一直呼吁,要專門出臺(tái)學(xué)校法,進(jìn)一步明確學(xué)校、教師、學(xué)生、家長、社會(huì)等各方面的權(quán)利和義務(wù)。學(xué)校法出臺(tái)前,各地可以出臺(tái)自己的規(guī)定,有的放矢。
對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)不足的地方,還要盡快出臺(tái)相應(yīng)、具體的條例,根據(jù)不同情況不同程度予以不同處理。屢教不改者,需要開除公職。只有這樣,才能給教師明確不能逾越的紅線,從而杜絕這種現(xiàn)象。
南都:提高教師待遇是不是也有助于解決這一問題?
周洪宇:確實(shí)如此。部分教師掙外快,原因就是待遇不高。當(dāng)前中小學(xué)教師社會(huì)地位、職業(yè)地位和經(jīng)濟(jì)待遇都不高,但責(zé)任很重,壓力很大,中小學(xué)教師職業(yè)缺乏吸引力。盡管《教師法》規(guī)定教師的平均工資不低于甚至應(yīng)高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高,但法律落實(shí)不到位,同時(shí)相關(guān)規(guī)定也僅局限在工資收入水平上。由于種種原因,公務(wù)員所享受的津貼、補(bǔ)貼等,教師很難享受到。
南都:如何明確教師的法律地位?
周洪宇:我建議建立教育公務(wù)員制度,將取得教師資格證書并獲得教師職位的公立中小學(xué)教師的身份確認(rèn)為教育公務(wù)員,明確其“公務(wù)性”和“專業(yè)型”的雙重身份,享有與公職身份相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),從法律上保證中小學(xué)教師的工資待遇與公務(wù)員一致。但這并不是簡單地將公立中小學(xué)教師完全作為一般公務(wù)員對(duì)待,而是讓他們有獨(dú)特的法律地位和管理方式,與一般公務(wù)員分開管理,防止完全使用行政手段。
實(shí)行了教育公務(wù)員制度,中小學(xué)教師就有了特殊公務(wù)員的身份,必須參加流動(dòng)。這樣,也可以大規(guī)模實(shí)施教師流動(dòng),從而促進(jìn)地區(qū)間、城鄉(xiāng)間師資力量的均衡發(fā)展。
我從2007年開始在全國兩會(huì)上提出并呼吁該制度,最初也曾被此輪中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要吸納,但在征求各部委意見時(shí),被拿掉了。今年我再次鄭重提出這一建議,希望能夠被有關(guān)部門重視。
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