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市政協(xié)機(jī)關(guān)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問題剖析材料
根據(jù)市委、市政府的部署，現(xiàn)將市政協(xié)機(jī)關(guān)在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)第二階段(查擺問題階段)活動(dòng)中查擺的問題剖析如下：
一、存在的主要問題
通過向全體委員、機(jī)關(guān)全體干部和有關(guān)單位發(fā)放調(diào)查問卷和召開機(jī)關(guān)民主生活會(huì)、各專委征求意見座談會(huì)，其中調(diào)查問卷發(fā)放400份，收回367份。從收集到的情況看，對(duì)市政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)普遍評(píng)價(jià)較高，未發(fā)現(xiàn)有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)委員、服務(wù)群眾的意識(shí)較強(qiáng)、態(tài)度良好，干部職工勤政廉政。共收集到具體意見建議26條，經(jīng)匯總歸納，市政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問題有五個(gè)方面。
(一)存在精神和紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志在工作中缺乏朝氣和進(jìn)取精神，上班、開會(huì)和參加有關(guān)政務(wù)活動(dòng)不夠按時(shí)，有時(shí)在上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看在線影視或閑聊。
(二)存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志對(duì)工作要求不嚴(yán)、得過且過，欠深入、具體、扎實(shí)，只講原則化，不求精細(xì)化;缺乏事前謀劃，工作起來心中無數(shù)，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意識(shí)，推諉拖拉、不按時(shí)完成工作任務(wù)。
(三)存在工作創(chuàng)新力度不大的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志不善于用新的眼光審視工作，不善于用新的理念規(guī)劃思路，缺乏敢為人先的信心和勇氣;求穩(wěn)心理重，改革意識(shí)差，以創(chuàng)造性的思維探索符合實(shí)際、富有鮮明特色工作方法的手段不強(qiáng);對(duì)待工作常常僅局限于教條式的理解和執(zhí)行，上級(jí)來文往往是照搬照轉(zhuǎn)，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地提出操作性較強(qiáng)的意見和辦法;工作中被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)落實(shí)少;習(xí)慣做法多，創(chuàng)新辦法少;形式上的東西多，有實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)少。
(四)存在服務(wù)工作質(zhì)量不高的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志在服務(wù)組織委員參與政治協(xié)商、調(diào)研視察、為民辦實(shí)事等工作中考慮不全、方案不周、通知說明不及時(shí)到位，未能提前為委員提供協(xié)商議政有關(guān)資料，未能及時(shí)為委員知情明政創(chuàng)造條件，導(dǎo)致委員參與面不廣，委員的積極性和主動(dòng)性沒有最大限度地調(diào)動(dòng)起來，委員的主體作用沒有得到充分發(fā)揮。
(五)存在深入實(shí)際作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志與應(yīng)聯(lián)系的委員、對(duì)口協(xié)商的黨政部門、縣(市、區(qū))政協(xié)相應(yīng)機(jī)構(gòu)溝通交流較少，在參與政協(xié)調(diào)研視察活動(dòng)中不夠用心詢問、查閱資料、做好筆記，致使實(shí)際情況掌握不夠全面完整，工作成效欠優(yōu)。
二、存在問題的主要原因
一是理論學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃。組織學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、系統(tǒng)、全面，導(dǎo)致一些同志理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真、馬虎應(yīng)付，對(duì)黨的方針政策了解不全不透，對(duì)政協(xié)工作認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為政協(xié)工作可為可不為甚至難有作為，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏在本職工作創(chuàng)一流的意識(shí)。
二是思想政治工作相對(duì)薄弱。未能在干部職工中深入開展談心活動(dòng)和批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致一些同志對(duì)自身優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，有錯(cuò)不知、知錯(cuò)難改。
三是機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高。觀念不新、思路不寬、知識(shí)不廣、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問題在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，難以適應(yīng)不斷變化發(fā)展的工作實(shí)際需要。有的同志缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)及多崗位的錘打和磨練，適應(yīng)工作的能力較差，只能局限于從事某一單方面的工作，文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力、協(xié)調(diào)溝通能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力亟待提升。
四是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層核心和表率作用發(fā)揮不夠好。缺乏率先垂范意識(shí)，重安排任務(wù)、提要求，輕具體參與，導(dǎo)致對(duì)工作過程和進(jìn)程不了解;缺乏創(chuàng)新精神，組織開展深入調(diào)研工作不夠，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)政協(xié)工作從實(shí)踐上總結(jié)和理論上探索研究不多部署工作有時(shí)不夠明確，執(zhí)行制度不徹底，對(duì)檢查督促工作落實(shí)重視不夠;該管的事沒有很好地管好，該放手的事沒有在做好指導(dǎo)工作基礎(chǔ)上充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性。
三、今后努力方向liuxue86.com
一個(gè)地方的政協(xié)組織是否具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)。政協(xié)機(jī)關(guān)是整個(gè)政協(xié)組織工作的樞紐，是為政協(xié)委員履行職能服務(wù)的政治機(jī)關(guān)，是一個(gè)地方政協(xié)活力的根本所在。因此，要通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、效率型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，著力使機(jī)關(guān)干部職工“強(qiáng)化六種意識(shí)，提高六種能力”，增強(qiáng)自信心、責(zé)任心、進(jìn)取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地樹立“團(tuán)結(jié)、親民、高效、廉潔”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，為政協(xié)組織履行好職能提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高理解分析問題的能力。這是做好工作的基礎(chǔ)。要進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，健全學(xué)習(xí)制度，組織機(jī)關(guān)干部職工開展學(xué)習(xí)交流、研討活動(dòng)，做到每人每季度至少“讀一本好書、寫一篇理論文章”。堅(jiān)持學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)，不定期利用座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、專題講座、參加理論研討班等形式對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行理論培訓(xùn)。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線方針政策和政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識(shí)，特別是對(duì)《政協(xié)章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和方法論，較好地掌握政協(xié)的基本理論和基本知識(shí)，進(jìn)一步提高思想理論水平，提高思維的敏銳性、觀察問題的境界和分析認(rèn)識(shí)問題的能力。
第二、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，提高為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手的能力。當(dāng)好參謀助手是機(jī)關(guān)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是機(jī)關(guān)干部日常工作中必備的能力。政協(xié)機(jī)關(guān)沒有權(quán)力，更沒有所謂的實(shí)惠，所以政協(xié)機(jī)關(guān)干部要忍得住清貧，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉獻(xiàn)的精神。這樣，工作才能卓有成效，才能讓領(lǐng)導(dǎo)從繁雜的具體事務(wù)中解脫出來，騰出更多的時(shí)間去考慮大事。
要引導(dǎo)干部職工有角色意識(shí)，全身心投入，在其位謀其政。要在具體工作實(shí)踐中，把機(jī)關(guān)工作進(jìn)行量化分解,目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人,分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，以此來引導(dǎo)每個(gè)干部職工正確把握角色，找準(zhǔn)位置，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)和委員搞好服務(wù)，盡快融入到工作的環(huán)境中，融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中，并做到主動(dòng)不盲動(dòng)、切實(shí)不表面、幫忙不添亂、服務(wù)不耽誤。
第三、強(qiáng)化大局意識(shí)，提高服務(wù)發(fā)展的能力。這是政協(xié)組織履行好職能的基本要求，否則建言獻(xiàn)策就有失偏頗。要引導(dǎo)干部職工樹立大局觀念，密切聯(lián)系實(shí)際，想問題、辦事情心中有大局，善于從大局出發(fā)去考慮、觀察和判斷問題，積極主動(dòng)地提出意見和建議，把政協(xié)的潛在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)全市發(fā)展的動(dòng)力。要引導(dǎo)干部職工維護(hù)大局利益，始終堅(jiān)持圍繞全市工作大局和中心任務(wù)來開展工作，自覺把工作放到大局來認(rèn)識(shí)、來把握、來部署,根據(jù)大局的需要來推動(dòng)工作,主動(dòng)為大局服務(wù),使自己的工作在全局中找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，發(fā)揮作用。
第四、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提高政令執(zhí)行能力。紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)日常制度，如學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理考核、崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)公開、辦文辦會(huì)、工作匯報(bào)等制度。要嚴(yán)格執(zhí)行重大決策執(zhí)行責(zé)任制、執(zhí)行情況報(bào)告制和跟蹤督辦制，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)。對(duì)市政協(xié)重大決策和決定事項(xiàng)，主辦單位或人員必須按規(guī)定時(shí)間匯報(bào)落實(shí)情況，到規(guī)定時(shí)限未辦結(jié)的，要說明理由并加速辦理。要強(qiáng)化工作問責(zé)，對(duì)工作辦理不力、貽誤時(shí)機(jī)、造成損失的，追究相關(guān)人員責(zé)任。
第五、強(qiáng)化改革意識(shí)，提高開拓創(chuàng)新能力。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)人民政協(xié)工作提出了新的更高的要求。要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的政協(xié)工作，推進(jìn)政協(xié)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須不斷做好開拓創(chuàng)新這篇大文章。要按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流”的工作要求，引導(dǎo)干部職工克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、小進(jìn)即滿的思想觀念。
樹立大膽探索、勇于改革的精神，形成開拓創(chuàng)新的工作風(fēng)氣。要在加強(qiáng)總結(jié)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，進(jìn)一步開闊視野，通過外出考察和學(xué)習(xí)研討《人民政協(xié)報(bào)》等媒體介紹各地創(chuàng)新工作理念、方式方法，認(rèn)真加以思考、借鑒、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成適應(yīng)新時(shí)期我市政協(xié)工作需要的創(chuàng)新性舉措，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作成績(jī)，為我市實(shí)現(xiàn)幸福追趕作出更大更好的貢獻(xiàn)。
第六、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提高處理各種關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。政協(xié)工作需要與方方面面的人打交道，這就決定政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)具有這一意識(shí)和能力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“長(zhǎng)期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，在政協(xié)內(nèi)部充分發(fā)揚(yáng)民主，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、民主、和諧、寬松、活躍的工作氛圍，促進(jìn)不同黨派、不同信仰、不同民族、不同界別人們之間的合作共事。
要通過組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)、掌握人際關(guān)系基本常識(shí)，總結(jié)借鑒身邊人員的成功經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工主動(dòng)加強(qiáng)與市直單位、縣(市、區(qū))政協(xié)、委員聯(lián)系。通過這種實(shí)踐，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高人格魅力，為獲得相關(guān)單位和人員工作幫助、支持打好基礎(chǔ)，為政協(xié)履行職能創(chuàng)造更加良好的社會(huì)環(huán)境。
四、初步具體整改措施
(一)制定并落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。嚴(yán)格按年初制定的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，抓好副處級(jí)以上干部的理論學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，由辦公室組織副處級(jí)以下干部職工每季度開展一次學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)重點(diǎn)傳達(dá)中心組的學(xué)習(xí)成果，由辦公室一名領(lǐng)導(dǎo)同志主講輔導(dǎo)學(xué)習(xí)全國(guó)政協(xié)《理論研究》雜志、《人民政協(xié)報(bào)》刊登的主要文章，并根據(jù)階段工作需要請(qǐng)一名在本行業(yè)工作表現(xiàn)突出的政協(xié)委員講解該行業(yè)的基本知識(shí)。每季度在機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)園地”專欄張貼一次機(jī)關(guān)干部職工最新的學(xué)習(xí)體會(huì)、理論文章。
(二)開展以談心活動(dòng)為主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘書長(zhǎng)約談副秘書長(zhǎng)、辦公室主任和各專委主任。辦公室主任約談副主任、副調(diào)研員，各專委會(huì)主任約談專職副主任，辦公室副主任約談分管科室人員。9月份由辦公室一名領(lǐng)導(dǎo)和人事科、行政科負(fù)責(zé)人開展一次走訪機(jī)關(guān)干部職工家庭活動(dòng)。通過這一舉措，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)同志溝通思想、融洽感情、增加友誼，并想辦法幫助一些同志解決實(shí)際問題，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的凝聚力。
(三)進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度建設(shè)。由機(jī)關(guān)整頓辦對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)制度進(jìn)行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意見，報(bào)機(jī)關(guān)整風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論后，匯編成小冊(cè)子發(fā)到每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工執(zhí)行，其中要組織全體機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次新編制度的學(xué)習(xí)會(huì)。
(四)優(yōu)質(zhì)高效完成下半年工作任務(wù)。一是組織好推進(jìn)“三舊”改造調(diào)研活動(dòng)，為市政協(xié)第十九次常委會(huì)議開展協(xié)商議政提供參考。二是提前做好市委擬召開全市政協(xié)工作會(huì)議的有關(guān)材料準(zhǔn)備工作。三是制定市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦提案工作方案，以及市政協(xié)提案辦理工作考核考評(píng)工作計(jì)劃，呈市領(lǐng)導(dǎo)審定后及時(shí)實(shí)施。四是繼續(xù)做好“委員之聲”電視欄目的編制工作。五是加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系，共同做好市委在市政協(xié)同各民主黨派和各界人士開展政治協(xié)商的具體工作。六是聯(lián)合市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部做好下屆委員推薦推選工作。
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