本文“2017教師補(bǔ)貼和工資來(lái)源怎么發(fā)放”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)教師資格考試頻道來(lái)了解一下吧。希望能幫到您!
教師一詞有兩重含義，既指一種社會(huì)角色，又指這一角色的承擔(dān)者。 廣義的教師是泛指?jìng)魇谥R(shí)、經(jīng)驗(yàn)的人，狹義的教師是指受過(guò)專(zhuān)門(mén)教育和訓(xùn)練的人，并在教育(學(xué)校)中擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人。
教師的收入目前的確還偏低，但較之過(guò)去已經(jīng)有了很大的提高，一位一線(xiàn)老師相信隨著社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家還會(huì)大力提高教師的工資待遇，使之達(dá)到一個(gè)合理的水平，但，這需要有一個(gè)過(guò)程。我這里想說(shuō)的是另一句關(guān)于教師價(jià)值(這里只指教師的工資收入)的怪論，即，教師的價(jià)值是不能用金錢(qián)來(lái)衡量的。言外之意，就是教師永遠(yuǎn)要做道德上的巨人，知識(shí)上的富翁，金錢(qián)上的乞丐!教師要做蠟燭，照亮別人，毀滅自己。難道教師毀滅自己就是自己的唯一出路?難道教師在照亮別人的同時(shí)，自己就不能也發(fā)發(fā)光?在國(guó)家向全民釋放改革開(kāi)放的紅利的時(shí)候，難道只有教師不應(yīng)該和全民一道享受改革開(kāi)放的成果?一位一線(xiàn)老師說(shuō)：未來(lái)教師工資待遇將會(huì)提高
或許在一些人的眼里，教師永遠(yuǎn)應(yīng)該是那個(gè)穿著打了補(bǔ)丁的中山裝，骨瘦如柴，滿(mǎn)頭白發(fā)，戴著斷了腿的，用白膠布粘了的眼鏡的形象。教師永遠(yuǎn)應(yīng)該是清貧的代名詞。你不覺(jué)得教師的這種形象會(huì)給我們的國(guó)家丟臉嗎?有這種想法的人，只能說(shuō)明你內(nèi)心的灰暗。你們是社會(huì)進(jìn)步的絆腳石。在這里我要說(shuō):“教師的價(jià)值不僅能用金錢(qián)來(lái)衡量，而且他的人格魅力，學(xué)識(shí)魅力，更是從事這一職業(yè)的人所獨(dú)有的”。高尚的人格魅力，淵博的知識(shí)修養(yǎng)，無(wú)比敬業(yè)的精神，富足的生活條件，才是我們這個(gè)名族的教師應(yīng)該有的光輝形象。一位一線(xiàn)老師說(shuō)：未來(lái)教師工資待遇將會(huì)提高
263理財(cái)財(cái)富網(wǎng)小編認(rèn)為教師的價(jià)值是不能用金錢(qián)的多少來(lái)衡量，一個(gè)教師他對(duì)學(xué)生的人格，做事的風(fēng)格，以及世界觀(guān)的影響是很大的。一位一線(xiàn)老師說(shuō)：未來(lái)教師工資待遇將會(huì)提高
“照亮別人燃燒自己”，”蠟炬成灰淚始干”，”太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”，”無(wú)私奉獻(xiàn)”，”忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)”，這些都是描寫(xiě)教師的職業(yè)人生。千百年來(lái)，教師都是甘當(dāng)人梯，甘當(dāng)鋪路石，造就了一批又一批人杰出人才，在國(guó)家建設(shè)擔(dān)當(dāng)棟梁，試想:沒(méi)有老師，這行嗎?
教師，一個(gè)人覺(jué)得渺小，但他撐起的大廈，卻是無(wú)比寬大。師享互聯(lián)小編覺(jué)得它的價(jià)值，是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。
2017年教師的收入：
教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1、基本工資
教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2、教齡工資(含工齡)
每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。
3、課時(shí)工資
4、績(jī)效工資
學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。
2017年教師工資改動(dòng)，各種補(bǔ)貼和工資收入來(lái)源，你了解了嗎?
5、特優(yōu)津貼
全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。
6、山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。
教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
2017年教師工資改動(dòng)，各種補(bǔ)貼和工資收入來(lái)源，你了解了嗎?
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2、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
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