2017陜西隴縣建立機(jī)關(guān)公務(wù)員積分考核制度

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    近年來(lái),陜西隴縣積極探索如何考準(zhǔn)考實(shí)公務(wù)員工作實(shí)績(jī),制定《機(jī)關(guān)公務(wù)員積分考核辦法》,建立機(jī)關(guān)公務(wù)員積分考核制度,以積分論英雄,讓年度考核中評(píng)為優(yōu)秀的公務(wù)員當(dāng)之無(wú)愧,讓評(píng)為稱(chēng)職及以下等次的公務(wù)員毫無(wú)怨言,倒逼公務(wù)員履職盡責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
    該縣積分考核按遵章守紀(jì)占15%、業(yè)務(wù)工作占30%、包戶(hù)扶貧占20%、開(kāi)拓創(chuàng)新占15%、政治信念占10%、其他工作占10%的比例分配,由各單位按季度分別考核,每季度滿(mǎn)分為一百分,四個(gè)季度總分作為公務(wù)員年終考核評(píng)定等次的直接依據(jù)。同時(shí),將積分考核結(jié)果作為公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、選拔任用的重要依據(jù)。公務(wù)員積分考核制度建立后,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),全縣公務(wù)員比拼爭(zhēng)先、勇闖一流的勁頭更足,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí)。
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