考生們來看看本文2017公務(wù)員面試模擬試題及答案：談?wù)勀銓β戕o現(xiàn)象的看法，跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試欄目來了解一下吧。希望能幫到您!
【題】現(xiàn)在在當(dāng)今社會上裸辭現(xiàn)象比較嚴(yán)重像裸婚一樣，特別是現(xiàn)在一些九零后馬上就要擇業(yè)受裸辭現(xiàn)象影響很大，你對裸辭持什么態(tài)度，對這個現(xiàn)象怎么看?
【參考答案】答：裸辭，指職場人因?qū)ぷ鳝h(huán)境及薪資不滿意而直接不計后果的辭職。隨著社會的高速發(fā)展，職業(yè)選擇越來越多樣化，許多人在工作中長期缺乏幸福感，進而產(chǎn)生了裸辭現(xiàn)象。“裸辭”的背后是年輕人職業(yè)規(guī)劃的缺失與對自身價值的迷茫。
“裸辭”意味著社會價值觀念的轉(zhuǎn)變。以前，大家普遍認(rèn)為生活是為了工作，將工作看成衡量生活價值的重要標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)在，社會觀念逐漸轉(zhuǎn)變到工作是為了生活，如果工作影響到生活追求和生活質(zhì)量，很多人就會選擇拒絕和放棄。“裸辭”在短期內(nèi)確實可以脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài)，擺脫束縛，但更多的弊端也紛至沓來，對于年輕人來說，不能重新就業(yè)、反復(fù)的跳槽會造成較高的時間成本和生活成本、從而進一步加大其心理壓力。同時大量年輕人的“裸辭”也不利于企業(yè)的人才穩(wěn)定培養(yǎng)和長期發(fā)展，更會給社會就業(yè)造成壓力。
而導(dǎo)致裸辭的背后，則是諸多因素的角力：第一，社會上職業(yè)選擇越來越多樣化，多重選擇使很多人不再甘心長期穩(wěn)定于某一職業(yè)領(lǐng)域;第二，很多企業(yè)在用人方面過于苛刻，勞務(wù)成本與薪資待遇不成正比，并且沒有給年輕人更多的發(fā)展空間，使很多人在工作中缺少自我價值的認(rèn)可與對企業(yè)的歸屬感;第三，年輕人自身對社會缺乏足夠了解，缺乏正視和處理問題的能力，也是催生裸辭的重要方面。很多年輕人在學(xué)校時懷有對社會的美好幻想，一旦走上社會，對薪資不滿，在人際方面無法適應(yīng)等問題愈加突出，于是選擇用裸辭逃避現(xiàn)實。
從“裸辭”的困境中解脫，需要的是多方合力。
首先，通過高校加強對專業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)，幫助每個學(xué)生認(rèn)清自己的興趣和特長，找到一條適合自己的發(fā)展道路;
其次，企業(yè)以文化增加員工向心力，用制度降低員工壓力，嚴(yán)格控制加班，保證基本休息和帶薪休假，建立科學(xué)的激勵機制和培養(yǎng)機制，調(diào)動員工的積極性，同時注重員工在職培訓(xùn)，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。
最后，年輕人在日常職場生活中要積極面對職場中的困難，即使選擇辭職也要在明確的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)下進行，樹立正確的就業(yè)觀念，無論裸辭與否，都要結(jié)合自身實際條件和職業(yè)發(fā)展觀念，做出科學(xué)決策，避免無謂的跳槽和折返跑，只有這樣，才能真正做到現(xiàn)實需求與職業(yè)理想兼顧，實現(xiàn)個人價值。
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