要參加公務(wù)員考試的考生們，來看看本文“云南2017年公務(wù)員考試政策解讀：有的崗位為何有性別要求”，跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試欄目來了解一下吧。希望能幫到您!
關(guān)于部分崗位進行性別限制的理由及依據(jù)如下：
(一)法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位，可以僅允許男性報考。
中華人民共和國勞動法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”故煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位，因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。
(二)因工作對象為女性的關(guān)系，部分崗位可以僅允許女性報考。
如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的崗位，可以僅允許女性報考。
(三)根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進行崗位等比招考。
在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設(shè)置男女性別要求(例，一個崗位招2人，可以允許限制招男女各1人)。
(四)除上述三類情形外，部分崗位根據(jù)崗位自身特點在崗位簡介或有關(guān)說明欄里進行了崗位需求描述。
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