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習近平總書記日前在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時指出，要以推進干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑嫱七M干部隊伍建設。
好的作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。我國正處于全面建成小康社會、實現(xiàn)“第一個百年”目標的決勝關頭，干部作風問題關乎黨風政風，關乎改革全局。
制定和落實中央八項規(guī)定;在全黨開展群眾路線教育實踐活動，聚焦并著力解決人民群眾反映強烈的“四風”問題;在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育;深入開展“兩學一做”學習教育，磨煉意志、砥礪黨性——黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，圍繞作風建設連續(xù)打出“組合拳”，干部作風為之一振，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，社會風氣隨之改善，人民群眾拍手稱快。
變化有目共睹，清風撲面而來。但毋庸諱言，仍有個別地方干部作風存在這樣那樣的問題。有的干部“嘴快腳慢”：說得多、做得少，心得體會寫了一摞、實際行動不見半寸，道理停留在嘴上，沒有落實到腳上;有的干部“身長腿短”：浮在上層養(yǎng)官氣、不下基層接地氣;還有的干部“眼高手低”：自以為是、好大喜功，熱衷于大手筆、大場面、大動作，無視群眾需求搞花架子。干部作風飄浮、脫離群眾，影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
好的作風從哪里來?好的作風從實干中來。深入群眾、貼近群眾，想群眾之所想、樂群眾之所樂、憂群眾之所憂、急群眾之所急，把為群眾工作當成錘煉作風的鐵砧，在為人民服務中接受情感的陶冶、事業(yè)的鍛造，才能去除雜質(zhì)、百煉成鋼。
干部作風好不好，群眾最有發(fā)言權。要經(jīng)常把自身工作與群眾要求對對表，時時伸手讓群眾把把脈，及時發(fā)現(xiàn)、糾正不良作風的苗頭。只有“身”入基層，“心”貼群眾，不擅權、不謀私，做人堂堂正正、干事干干凈凈，才能以更嚴更實的作風擔當起推進改革發(fā)展的重任。
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