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公務(wù)員面試熱點(diǎn)：基層政務(wù)公開試點(diǎn)打通“最后一公里”
【背景材料】
近日，為解決基層政務(wù)公開難題，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《開展基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《試點(diǎn)方案》)，確定在北京市、安徽省、陜西省等15個(gè)省份的100個(gè)縣(市、區(qū))，重點(diǎn)圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目等25個(gè)方面開展基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)工作，探索建立全國(guó)統(tǒng)一的政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)體系。
材料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng).中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)
【命題預(yù)測(cè)】
為解決基層政務(wù)公開難題，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《開展基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《試點(diǎn)方案》)，《試點(diǎn)方案》將重點(diǎn)圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目、公共資源交易、財(cái)政預(yù)決算、安全生產(chǎn)、稅收管理、征地補(bǔ)償?shù)?5項(xiàng)政務(wù)信息開展公開試點(diǎn)。對(duì)此，你怎么看?
【參考解讀】
基層政府公開水平如何，直接決定群眾對(duì)政務(wù)公開的獲得感。但是，在實(shí)際操作過(guò)程中，有些基層政府反映，中央層面雖有“五公開”要求，但相關(guān)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，使基層政府出現(xiàn)對(duì)政府公開的標(biāo)準(zhǔn)和要求掌握不準(zhǔn)，出現(xiàn)不知道怎么操作的情況。因此，基層政務(wù)公開的隨意性、不公開、不規(guī)范等問(wèn)題，成為困擾基層政府深化政務(wù)公開、提高政務(wù)服務(wù)水平的原因。
針對(duì)這些問(wèn)題，《試點(diǎn)方案》將重點(diǎn)圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目、公共資源交易、財(cái)政預(yù)決算、安全生產(chǎn)、稅收管理、征地補(bǔ)償?shù)?5項(xiàng)政務(wù)信息開展公開試點(diǎn)。這些試點(diǎn)內(nèi)容均涉及基層群眾關(guān)切的信息以及與群眾利益密切相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)，100個(gè)試點(diǎn)單位則覆蓋了東、中、西部地區(qū)。開始政務(wù)公開試點(diǎn)工作，有助于發(fā)現(xiàn)基層組織在建設(shè)中存在的問(wèn)題，積累經(jīng)驗(yàn);另一方面也能加強(qiáng)群眾對(duì)政府工作的監(jiān)督，倒逼政府公開透明的辦公。最終，通過(guò)不斷提升基層政務(wù)公開能力，打通政務(wù)服務(wù)的“最后一公里”。
政策雖好，關(guān)鍵在于優(yōu)化、落實(shí)。對(duì)于當(dāng)前基層政務(wù)公開來(lái)說(shuō)，要建立一套可操作、可考核的政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，讓基層政府以此標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，將百姓需要的政務(wù)信息快速、有效地公開，方便人民群眾生活，提高辦事效率。此外，通過(guò)百縣試點(diǎn)工作，將基于政務(wù)公開的基本要求，探索建立全國(guó)統(tǒng)一的政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)體系，并根據(jù)實(shí)際情況定期調(diào)整和更新，從而推進(jìn)政務(wù)公開與政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)融合。通過(guò)先行先試，也可為為全國(guó)政務(wù)公開工作提供可復(fù)制和推廣的經(jīng)驗(yàn)。
另外，在探索建立全國(guó)統(tǒng)一的政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)體系的時(shí)候，我們也應(yīng)看到，不少基層政府，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部還存在公開意識(shí)不強(qiáng)、公開不主動(dòng)的問(wèn)題，歸根結(jié)底，還沒(méi)有真正體會(huì)到公開對(duì)于轉(zhuǎn)變政府職能、提升政府公信力的正面作用。因此，通過(guò)試點(diǎn)，起到示范效應(yīng)，讓這些存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到自己的不足，從而轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作。
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