本文“2017宜昌市興山縣“三支一扶”考核工作方案”由出國留學網編輯整理，歡迎查看。
為認真做好我縣2015年招募在崗的“三支一扶 ”高校畢業(yè)生服務期滿考核工作，根據《省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳等十一部門關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)和《縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局〈關于印發(fā)興山縣“三支一扶”服務期滿人員考核聘用管理辦法〉的通知》(興人社字〔2015〕56號)精神，制定本工作方案。
一、考核對象
考核對象為2015年7月到崗，目前仍在崗的“三支一扶”高校畢業(yè)生。我縣共有譚曉玲、李冰冰、余姝陽、代玉祥、金鑫、秦奮、殷歡、胡嬌等8人。
二、考核程序
(一)成立考核組?？己藢ο蠓諉挝粫鞴懿块T成立2人以上考核組，由公道正派、責任心和原則性強，熟悉人事考核工作的人員組成。并與考核對象沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親以及姻親關系。
(二)發(fā)布考核預告?？己私M提前一天發(fā)布考核預告，通知考核對象準備個人總結，并提供個人檔案。
(三)民主測評。組織服務單位全體職工及主管部門領導班子成員對被考核對象進行民主測評，測評分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個等次。
(四)個別座談。談話范圍一般包括考核對象服務單位及主管部門領導班子成員，服務單位中級干部及其他熟悉情況的人員。
(五)集體面談?？己私M與考核對象面談，進一步了解其能力、水平、經歷、思想、工作、生活、家庭及個人特長等方面的情況。
(六)專項調查。對群眾反映的問題，考核組應根據具體情況處理。對署真實姓名或有具體線索的，由考核組負責調查核實。
三、考核主要內容與標準
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面。
考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為合格等次：
(1)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的;
(2)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;
(3)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;
(4)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;
(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;
(6)參與賭博、迷信等活動的;
(7)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
(8)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形;
(9)民意測評合格票低于參加考核人數的80%的。
四、考核工作紀律和要求
1、考核組工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，認真履行職責，堅持原則，公道正派，自覺抵制不正之風，主動接受監(jiān)督。
2、考核必須客觀公正，結論準確，不得循私舞弊、弄虛作假。否則，追究當事人和領導者的責任，情節(jié)較重的給予必要的行政處分。
3、本次考核于7月25日前結束?？己私Y束后，考核組寫出書面的考核報告?？己藢ο蠓諉挝粫嫣岢鍪欠裰苯悠赣脼槭聵I(yè)單位工作人員的意見。
興山縣“三支一扶”辦公室
2017年7月12日
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