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福州市五險一金繳納比例
1、2017年福州公積金基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工資總額。
2017年度中央駐閩單位及職工住房公積金月繳存基數(shù)上限標準為24515元，其他單位及職工住房公積金月繳存基數(shù)上限標準為14709元。
2017年度福州地區(qū)住房公積金最低月繳存基數(shù)標準，按照福建省人民政府公布的我省最低工資標準及全日制用工小時最低工資標準換算的平均月工資執(zhí)行。
2、2017年福州社?；鶖?shù)
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》“用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。”的規(guī)定，繳費單位應(yīng)按其全部職工月工資總額的18%繳納基本養(yǎng)老保險費;繳費個人按其本人月工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。
基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得低于省人民政府公布的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。
當用人單位職工工資總額低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準時，以最低工資標準為繳費基數(shù);當工資總額高于本省上一年度職工月平均工資300%的，超過部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。
據(jù)了解，2016年調(diào)整后的福州市月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準位居第二檔。福州市月最低工資標準1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小時最低工資標準為14.4元/時，比去年每小時提高了1.9元。
目前福州市區(qū)的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準為1350元，上限標準為11910(3970*3)元。
工傷保險繳費最低基數(shù)不得低于上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月平均工資的300%。2016年度福州市在崗職工月平均工資為4903.25元(2016年度福州市在崗職工年平均工資為58839元)，2016年7月-2016年6月福州市工傷保險參保職工繳費基數(shù)最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。
社會保險法同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報，按時足額繳納社會保險費。
1、到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費用才可以報銷，報銷的比例是50%;
2、如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%;
3、如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
注：無論哪一類人，門診、急診大額醫(yī)療費支付的費用的最高限額是2萬元。liuxue86.com
如果是住院的費用，一個年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。
而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準按50%確定，就是650元。而一個年度內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。
住院報銷的標準與參保人員所住的醫(yī)院級別有關(guān)：
注：如住的是三級醫(yī)院。
1、從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%;
2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%;
3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%;
4、退休人員個人支付的比例是在職職工的60%。
累計繳滿15年可領(lǐng)取
針對社保繳費率，福州市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員表示，人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
李先瑞分析說，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，1997年7月以后參加工作，累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，退休后就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。1997年7月以前參加工作的人員，根據(jù)不同情況有不同的養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法。
從領(lǐng)取地點來看，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，在當?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當?shù)?，必須在當?shù)乩塾嬂U費滿10年(全國范圍內(nèi)須累計滿15年)，才能領(lǐng)取當?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年，要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。
月薪5000退休后能領(lǐng)2500
月薪5000元，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢?
假設(shè)退休上一年當?shù)仄骄べY也是5000元，個人歷年繳費工資基數(shù)與當?shù)仄骄べY的比值是1(即繳費工資平均指數(shù)是1)，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(5000+5000×1)÷2]×30×1%=1500元，個人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元。基本養(yǎng)老金=1500+1036=2536元。
即在上述條件下，月薪5000元，退休后的基本養(yǎng)老金約為2500元。
月薪換為其他數(shù)字同樣適用，也就是說，如果歷年繳費工資與當?shù)仄骄べY基本持平，連續(xù)繳費30年，能拿到的養(yǎng)老金大概為退休前月薪的一半。
多工作多繳費養(yǎng)老金就越多
“基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)高低、退休時間的早晚直接掛鉤，要想領(lǐng)到更多養(yǎng)老金，就要多工作、多繳費。”李先瑞指出，首先，繳納社保不要輕易中斷，盡量增長繳費年限;其次，所在地市的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。當然，活得越久領(lǐng)到的總金額自然越多。
據(jù)介紹，繳費年限的長短是最重要的。繳費年限的長短對基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金都有影響。繳費年限增長1倍，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能翻倍，而無論繳費基數(shù)是高是低。因此，找工作時可盡量找能繳社保的單位，繳納社保輕易不要中斷，盡量增長繳費年限。
基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地，也就是辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方非常重要。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，“當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1”增大1倍，基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額就增大1倍。同等條件下，你所在地的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。而繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金有影響，但影響沒有那么明顯。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，繳費工資平均指數(shù)為2，也就是說平均每月的繳費工資均為當?shù)仄骄べY的2倍，但領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅增長1.5倍。
另外，個人賬戶養(yǎng)老金部分，如果參保人去世而未領(lǐng)完，剩余部分可依法繼承。