下面是由出國留學(xué)網(wǎng)編輯整理的2017年烏海市中小學(xué)招聘教師公告，希望您喜歡!
根據(jù)《2017年烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘工作方案》，經(jīng)烏海市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘烏海市部分急需緊缺中小學(xué)教師，招聘簡章如下：
一、招聘教師計(jì)劃
本次急需緊缺教師公開招聘計(jì)劃人數(shù)為61名，其中烏海市第一中學(xué)16名，烏海市第六中學(xué)20名,烏海市第十中學(xué)20名，烏海市蒙古族中學(xué)3名，烏海市特殊教育學(xué)校2名(見附件《2017年烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘崗位表》，以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.教育部所屬六所師范院校本科師范生;自治區(qū)及其他省市重點(diǎn)師范類院校本科畢業(yè)生;全國重點(diǎn)院校全日制本科畢業(yè)生;其他急需緊缺學(xué)科放寬條件的大學(xué)畢業(yè)生;
2.全日制碩士及以上研究生;
3.具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格教師;
各崗位要求詳見《招聘崗位表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;
3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;
4.年齡在35周歲以下(出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn));招聘博士研究生或具有中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格教師的，市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，年齡可放寬至40周歲以下;
5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《招聘崗位表》中的條件;
2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日。具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含在編制實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)人才儲(chǔ)備人員);
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
5.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月17日---5月18日。
2.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)
3.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2017年中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則可不予審查通過。
4.報(bào)考人員需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2017年中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份。2017屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2017年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。
5. 非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。
6.應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加現(xiàn)場測試所使用的證件必須一致。
7.報(bào)名期間，咨詢電話見崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。
(二)資格審核
1.資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過資格審核的發(fā)放《面試通知單》。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
3.開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開考比例。
(三)現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試(技能測試)和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試(技能測試)和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。
1.結(jié)構(gòu)化面試由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題并作答，考官組根據(jù)實(shí)際對(duì)應(yīng)聘者提問。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。按照結(jié)構(gòu)化面試成績，每個(gè)崗位最少2名應(yīng)聘者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
2.技能測試按照崗位招聘設(shè)置的技能測試項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場測試。需技能測試的崗位見附件《招聘崗位表》。按照技能測試成績，每個(gè)崗位最少2名應(yīng)聘者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
3.試講由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題并經(jīng)過30分鐘封閉備課，對(duì)考官組現(xiàn)場講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。
4.試講的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍試講的應(yīng)聘者。
(四)考試總成績的計(jì)算
1.進(jìn)行技能測試考生總成績=技能測試成績*40%+試講成績*60%。
2.進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考生總成績=試講成績*100%。
考生成績需高于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。
(五)遞補(bǔ)規(guī)則
1.技能測試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線線以上的考生，按照總成績排名，成績第一的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如成績第一的考生放棄，則依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
2.結(jié)構(gòu)化面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按試講成績排名，試講成績第一的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如試講成績第一的考生放棄，則遞補(bǔ)試講成績第二的考生;如試講成績第二的考生也放棄所報(bào)崗位，則該崗位招聘取消。
(六)體檢和考核
1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考核工作由用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)市急需緊缺教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，取消其聘用資格。
(七)公示和聘用
1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://wh.nm12333.cn)及烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;
②2017年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其聘用資格;
③取消聘用資格的應(yīng)聘者將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
2017年烏海市中小學(xué)急缺教師公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3158049
市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062
市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3959115
五、其他事宜
公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘簡章由烏海市中小學(xué)急需緊缺教師招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2017年烏海市急需緊缺教師公開招聘崗位表.xlsx
2.烏海市2017年中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表.docx
烏海市中小學(xué)急需緊缺教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月4日
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