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企管員的主要工作篇一
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇二
職責(zé)：
一、計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;
2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會(huì)務(wù)管理
包括經(jīng)營(yíng)會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織，會(huì)議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企管員的主要工作篇三
職責(zé)：
1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對(duì)各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績(jī)效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管員的主要工作篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級(jí)規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。
5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理知識(shí)，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級(jí)以上。
4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
企管員的主要工作篇五
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對(duì)各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決
議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各項(xiàng)通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運(yùn)用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管員的主要工作篇六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績(jī)效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對(duì)企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管員的主要工作篇七
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對(duì)各部門對(duì)體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評(píng)審，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營(yíng)銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對(duì)公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對(duì)各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管員的主要工作篇八
職責(zé)：
1、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長(zhǎng)會(huì)議安排，會(huì)議記錄等
要求：
1、大學(xué)?？埔陨?，工商管理專業(yè)
2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、ppt操作
企管員的主要工作篇九
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評(píng)價(jià)計(jì)劃與管理評(píng)價(jià)報(bào)告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。
企管員的主要工作篇十
職責(zé)：
1、 牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;
2、 建立健全公司經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);
3、 建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評(píng);
4、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營(yíng)造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);
6、 協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;
7、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷
大專及上學(xué)歷;
二、經(jīng)驗(yàn)：
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;
三、知識(shí)、技能、素質(zhì)：
1、 熟悉企管專業(yè)知識(shí);
2、 熟練運(yùn)用word、excel、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則;
4、 邏輯思維縝密。
企管員的主要工作篇十一
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);
2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件
企管員的主要工作篇十二
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
企管員的主要工作篇十三
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對(duì)性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企管員的主要工作篇十四
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績(jī)效管理制度
2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管員的主要工作篇十五
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。
4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。
8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管員的主要工作篇十六
職責(zé)：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;
2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
企管員的主要工作篇十七
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備基本的公文處理、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管員的主要工作篇一
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇二
職責(zé)：
一、計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;
2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會(huì)務(wù)管理
包括經(jīng)營(yíng)會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織，會(huì)議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企管員的主要工作篇三
職責(zé)：
1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對(duì)各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績(jī)效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管員的主要工作篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級(jí)規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。
5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理知識(shí)，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級(jí)以上。
4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
企管員的主要工作篇五
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對(duì)各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決
議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各項(xiàng)通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運(yùn)用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管員的主要工作篇六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績(jī)效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對(duì)企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管員的主要工作篇七
職責(zé)：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對(duì)各部門對(duì)體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評(píng)審，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營(yíng)銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;
6、對(duì)公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
7、根據(jù)公司對(duì)各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管員的主要工作篇八
職責(zé)：
1、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長(zhǎng)會(huì)議安排，會(huì)議記錄等
要求：
1、大學(xué)?？埔陨?，工商管理專業(yè)
2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、ppt操作
企管員的主要工作篇九
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評(píng)價(jià)計(jì)劃與管理評(píng)價(jià)報(bào)告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。
企管員的主要工作篇十
職責(zé)：
1、 牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;
2、 建立健全公司經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);
3、 建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評(píng);
4、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營(yíng)造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);
6、 協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;
7、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷
大專及上學(xué)歷;
二、經(jīng)驗(yàn)：
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;
三、知識(shí)、技能、素質(zhì)：
1、 熟悉企管專業(yè)知識(shí);
2、 熟練運(yùn)用word、excel、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則;
4、 邏輯思維縝密。
企管員的主要工作篇十一
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);
2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件
企管員的主要工作篇十二
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
企管員的主要工作篇十三
職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對(duì)性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格
1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);
2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企管員的主要工作篇十四
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績(jī)效管理制度
2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管員的主要工作篇十五
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。
4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。
8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管員的主要工作篇十六
職責(zé)：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;
2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
企管員的主要工作篇十七
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備基本的公文處理、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。