【申請工傷認(rèn)定需要注意的時間】
發(fā)生工傷事故后，員工第一步便是進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行治療，然后才會開始考慮用人單位怎么處理。但是在等待用人單位處理的同時，員工也應(yīng)該了解申請工傷認(rèn)定的時間，以防與用人單位協(xié)商不好時，才發(fā)現(xiàn)時效已經(jīng)過去。
1、24小時
勞動者發(fā)生工傷事故時，用人單位應(yīng)該在24小時內(nèi)打電話給勞動保障行政部門。
2、48小時
勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書面形式報(bào)勞動保障行政部門的，要在48小時內(nèi);
職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同為工傷。
3、10個工作日
勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對材料進(jìn)行審核，申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
4、15個工作日
社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
5、20個工作日
勞動保障行政部門自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。
6、30個工作日
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
7、60個工作日
勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
8、1年
用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
推薦閱讀：
2017年工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償項(xiàng)目包括哪些
申請工傷認(rèn)定前要先確定勞動關(guān)系嗎
參加公司活動受傷算不算工傷
勞動法關(guān)于工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
勞動法中關(guān)于工傷假的規(guī)定
發(fā)生工傷事故后，員工第一步便是進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行治療，然后才會開始考慮用人單位怎么處理。但是在等待用人單位處理的同時，員工也應(yīng)該了解申請工傷認(rèn)定的時間，以防與用人單位協(xié)商不好時，才發(fā)現(xiàn)時效已經(jīng)過去。
1、24小時
勞動者發(fā)生工傷事故時，用人單位應(yīng)該在24小時內(nèi)打電話給勞動保障行政部門。
2、48小時
勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書面形式報(bào)勞動保障行政部門的，要在48小時內(nèi);
職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同為工傷。
3、10個工作日
勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對材料進(jìn)行審核，申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
4、15個工作日
社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
5、20個工作日
勞動保障行政部門自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。
6、30個工作日
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
7、60個工作日
勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
8、1年
用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
推薦閱讀：
2017年工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償項(xiàng)目包括哪些
申請工傷認(rèn)定前要先確定勞動關(guān)系嗎
參加公司活動受傷算不算工傷
勞動法關(guān)于工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
勞動法中關(guān)于工傷假的規(guī)定