像張先生這樣送孩子出國(guó)不為拿高薪的家長(zhǎng)并不少見。趙先生的孩子學(xué)習(xí)成績(jī)不好，在國(guó)內(nèi)取得文憑有困難，“送他出國(guó)學(xué)習(xí)，希望他在國(guó)外取得個(gè)文憑，回來能找個(gè)工作就行?！壁w先生說。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為你介紹英國(guó)留學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究生回來可以找到工作嗎。
隨后，記者又采訪到十幾位家長(zhǎng)，說到教育，家長(zhǎng)都希望能送孩子出國(guó)學(xué)習(xí)，只是迫于經(jīng)濟(jì)條件有限。嚴(yán)女士的家庭在省城屬于中等收入水平，現(xiàn)住的房子還在按揭：“我也想送孩子出國(guó)學(xué)習(xí)，我們這輩子就這樣了，但希望孩子能學(xué)習(xí)到國(guó)外的先進(jìn)理念。但現(xiàn)在確實(shí)沒有這個(gè)條件，只能想辦法賺錢給孩子積累資本了?！?BR> “海歸”悲喜各參半
省城的崔偉如今已在美國(guó)獲得綠卡，正式定居美國(guó)。2010年，崔偉在清華[微博]大學(xué)[微博]讀物理專業(yè)本科，由于成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)校建議他出國(guó)深造，并且愿意承擔(dān)一半的學(xué)費(fèi)供其在美國(guó)讀完碩士研究生。3年過去，崔偉不僅順利拿到哥倫比亞大學(xué)物理學(xué)碩士學(xué)位，還獲得全額獎(jiǎng)學(xué)金可以繼續(xù)攻讀博士學(xué)位?，F(xiàn)在，崔偉雖然還在讀博期間，但其已經(jīng)受邀加入美國(guó)一家物理實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任研究員，學(xué)習(xí)期間，崔偉還有幸遇到了自己人生中的另一半，可以說是愛情事業(yè)雙豐收。“現(xiàn)在就想再努力努力，爭(zhēng)取把父母接過來，一家人在一起?！贝迋ャ裤街?。
劉先生今年33歲，在美國(guó)讀了本科、碩士和博士，終于在去年回國(guó)。歸國(guó)的劉先生對(duì)周圍的一切都感到陌生：“我的高中同學(xué)都有了自己的家庭，在單位也都擔(dān)任要職，再看看我要家庭沒家庭，要工作沒工作?！眲⑾壬趪?guó)外學(xué)金融，前兩年投資股市確實(shí)賺了不少，但后來“失手”，血本無歸下只能回國(guó)，現(xiàn)在的他苦于面對(duì)曾經(jīng)的同學(xué)，準(zhǔn)備北上求職。
企業(yè)能力更重要
家長(zhǎng)們拼了命地想把孩子送出國(guó)門，歸根結(jié)底是為了孩子將來能找到一份滿意的工作，但用人企業(yè)會(huì)將留學(xué)經(jīng)歷與文憑看得很重嗎?在省城，記者隨機(jī)走訪了幾家用人單位的人力資源部，僅有一家保險(xiǎn)公司在招聘中寫到“海外優(yōu)秀留學(xué)生優(yōu)先錄用”，并且薪資定位在8000元/月。這家保險(xiǎn)公司的人力資源經(jīng)理告訴記者：“公司正在向國(guó)際化方向發(fā)展，需要國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人才。但是招募來的留學(xué)生也會(huì)先安排在一線銷售崗位，會(huì)有更加嚴(yán)格的考核機(jī)制，不合格的也將淘汰?！?BR> 其他用人單位則并沒有將“海歸”與本地畢業(yè)生區(qū)別對(duì)待，無論是錄用資格還是薪資待遇都一視同仁，記者看到，薪資水平大都在3000元左右?！捌鋵?shí)我們這里的工作簡(jiǎn)單，一個(gè)本地的大學(xué)生就完全可以勝任，當(dāng)然‘海歸’我們也是來者不拒，只是不會(huì)給予他們特殊待遇?！币患抑行推髽I(yè)的總經(jīng)理說。省城一家大型購物商場(chǎng)的總經(jīng)理也認(rèn)為留學(xué)文憑本身并不重要：“‘海歸’越來越多，其實(shí)大家都知道，很多‘海歸’的水平一般，他們?cè)趪?guó)內(nèi)取得不了文憑，出去‘鍍金’回來，唯一能被我們看中的就是一口流利的英語。我們生意上確實(shí)需要這樣能和外國(guó)人交流的人才，但僅僅雇個(gè)翻譯，還不是天天都用，薪資自然不會(huì)高了?！?BR> 專家算算“值不值”
據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2013年我國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為41.39萬人，留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為35.35萬人，成為我國(guó)歷史上歸國(guó)留學(xué)人員最多的一年。留學(xué)生“歸國(guó)潮”已經(jīng)到來，35萬的歸國(guó)留學(xué)生與國(guó)內(nèi)700萬的高校畢業(yè)生共同競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)壓力可想而知。
“留學(xué)付出的成本會(huì)讓留學(xué)生的眼光高一等級(jí)，但就像上述提到的用人單位，哪會(huì)有那么多的單位能給出讓留學(xué)生滿意的待遇呢?”一位從事留學(xué)教育的業(yè)內(nèi)專家說，“如果不是出于無奈送孩子出國(guó)留學(xué)，如果不能保證孩子留學(xué)能學(xué)有所成，那么就要算算留學(xué)的成本。上述張先生一家收回留學(xué)成本需要23年，那時(shí)兒子的留學(xué)成本剛收回來，可能就已經(jīng)要供孫子出國(guó)留學(xué)了。讓孩子當(dāng)一輩子‘啃老族’，是對(duì)孩子好嗎?”記者了解到，如今張先生的兒子從事與出國(guó)留學(xué)毫無關(guān)系的工作，歸國(guó)時(shí)一口流利的英文也已忘記大半。
“另外，從對(duì)孩子負(fù)責(zé)的角度考慮，也要算算付出的時(shí)間成本。上述劉先生其實(shí)是個(gè)很好的例子，都說男孩子不急著有家庭，那要是個(gè)女孩子呢，不是就耽誤了最好的年華了嗎?所以為了孩子也要考慮留學(xué)到底值不值?！薄拔疑磉呉灿泻芏嗪⒆映鰢?guó)回來找到很好的工作，有的家庭甚至因?yàn)楹⒆釉趪?guó)外學(xué)有所成已經(jīng)全家移民[微博]到國(guó)外。其實(shí)，高薪的工作有的是，說到底是‘海歸’們有沒有學(xué)到真本事回來?！边@位留學(xué)專家說。