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遼寧公務(wù)員選拔任用將考核職業(yè)道德
我省將編制公務(wù)員誠信手冊，將職業(yè)道德考核情況作為公務(wù)員選拔任用、考核獎勵的重要依據(jù)，重點加強對基層一線和窗口服務(wù)部門公務(wù)員的監(jiān)督評議。
近日，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》，解決少數(shù)公務(wù)員紀律松弛、弄虛作假、不作為亂作為、服務(wù)意識不強等問題。
意見提出，全省各地區(qū)、各部門要結(jié)合實際制定適合行業(yè)和職業(yè)特點，適應(yīng)不同層級的公務(wù)員職業(yè)道德行為準則、服務(wù)標準、崗位承諾等規(guī)范，將公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容落實到日常工作和言行舉止中，從嚴規(guī)范公務(wù)員履職行為。明確公務(wù)員職業(yè)準入的道德標準，嚴把入口關(guān)。凡是在公務(wù)員考試錄用、調(diào)任等工作的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)有違反政治紀律和整治規(guī)矩、違法亂紀、不遵守社會公德行為的，或者弄虛作假等不誠信記錄的，不得進入公務(wù)員隊伍。
探索建立公務(wù)員誠信檔案，編制公務(wù)員誠信手冊。把公務(wù)員檔案填寫登記情況、個人事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等列入誠信記錄范圍。誠信記錄情況作為公務(wù)員考核、使用、獎懲的重要依據(jù)。將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容。
根據(jù)公務(wù)員不同崗位職能職責的要求，細化公務(wù)員的職業(yè)道德標準。把公務(wù)員職業(yè)道德表現(xiàn)情況，作為公務(wù)員平時考核、年度考核、任職考察的重要內(nèi)容。建立健全公務(wù)員職業(yè)道德監(jiān)督員制度，選聘同級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和各界群眾代表等對公務(wù)員進行監(jiān)督和評議。建立健全窗口單位和服務(wù)部門服務(wù)對象評價機制，重點加強對基層一線和窗口服務(wù)部門公務(wù)員的監(jiān)督評議。建立健全投訴舉報處理和問責制度，探索開展公務(wù)員職業(yè)道德群眾滿意度調(diào)查活動。
將職業(yè)道德考核情況作為公務(wù)員選拔任用、考核獎勵、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。對存在違反職業(yè)道德、工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣、有嚴重失信行為等情況的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或黨紀、政紀處分。
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