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兩學(xué)一做民主生活會剖析材料及整改措施【一】
XXX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、自治區(qū)第九次黨代會精神和自治區(qū)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于xq工作總目標(biāo)再動員會議精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,自覺把思想、認(rèn)識、行動、步調(diào)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委各項決策部署上來，立足“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照“五找五查五做”活動要求，不斷提升班子政治素養(yǎng)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、查擺“七個方面”存在的突出問題
一是“理想信念模糊動搖”方面存在的突出問題。
1.宗教極端勢力斗爭的復(fù)雜性認(rèn)識不到位，不能及時發(fā)現(xiàn)‘兩面性’宗教人士。如：全年通過宗教人員自首悔過工作收集宗教人士自首問題1200余條，有些問題比較嚴(yán)重。
2.對與“三股勢力”斗爭的長期性認(rèn)識不足，持續(xù)開展WW工作的思想準(zhǔn)備不夠，落實WW工作時緊時松，不能自始至終地堅持抓好每一項WW工作。如：開展值班督導(dǎo)檢查工作不規(guī)范，沒有形成督導(dǎo)方案，對一級響應(yīng)期間卡點值班人員的用餐、休息考慮不周全。
3.對轄區(qū)存在的深層次問題分析不夠，解決問題的辦法不多，落實力度不強(qiáng)，對中央關(guān)于xq工作的戰(zhàn)略部署認(rèn)識不到位，研究領(lǐng)悟不透。如：轄區(qū)喀讓古管理區(qū)地處偏遠(yuǎn)，群眾學(xué)歷水平普遍較低，是易受極端思想滲透到區(qū)域，該區(qū)域孩子上學(xué)距離中學(xué)較遠(yuǎn)，但是一直沒有想辦法解決好這一問題。
二是“黨的意識淡化”方面存在的突出問題。
1.對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長治久安相統(tǒng)一的認(rèn)識不深，領(lǐng)導(dǎo)班子大量精力用在了維護(hù)社會穩(wěn)定方面，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的集中討論少，長遠(yuǎn)謀劃不夠，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整升級進(jìn)度需要提高。如：隨著國家逐步放開棉花價格，轄區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到的沖擊比較大，領(lǐng)導(dǎo)班子對未來的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向研究的少，規(guī)劃的不夠。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子對基層黨組織政治生活的規(guī)范性指導(dǎo)不夠，基層組織工作規(guī)范性動作跑偏走樣的情況時有發(fā)生。如：黨員發(fā)展中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按要求認(rèn)真參與預(yù)備黨員考察工作;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有對基層黨組織“三會一課”的進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)。
3.班子的凝聚力有進(jìn)一步提升的空間，成員間溝通、協(xié)調(diào)的意識仍需提高，急、難、險、重任務(wù)的擔(dān)當(dāng)意識有待提高。如：班子內(nèi)老同志對新同志的經(jīng)驗傳授不夠，對組織賦予的重要工作任務(wù)不能愉快的接受。
三是“宗旨觀念淡薄”方面存在的突出問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對群眾反映的涉及生產(chǎn)生活的重點、難點問題需要加大解決力度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管站所存在管理不到位的問題。如：軋花廠家屬區(qū)拆遷中有一戶職工對拆遷款存疑，至今仍未能協(xié)調(diào)好當(dāng)事雙方，對群眾反映的夏季自來水壓力不足問題的解決滯后，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管站所的情況掌握不夠，對站所干部的訴求了解不及時。
2.引領(lǐng)群眾、教育群眾的方法不多、載體單一，理論政策的把握能力、宣傳能力需要進(jìn)一步提高，做群眾工作的方法需要進(jìn)一步提升。如：平時宣傳教育中對群眾宣傳理論政策多，但是交流不夠、傾聽不夠。
3.存在重復(fù)部署工作的問題，對工作落實情況的監(jiān)督檢查不到位。如：部署工作之前，調(diào)查研究不充分，落實工作的制度制定不規(guī)范，影響了各項工作既定目標(biāo)的達(dá)成，抓工作的監(jiān)督檢查不到位。
四是“精神不振”方面存在的突出問題。
1.黨員干部黨課學(xué)缺乏創(chuàng)新，闡釋深層次問題的能力不足、討論不夠、拓展不寬，黨課教育存在過度“實用主義”的問題，對理想信念的闡釋不夠。如：黨課學(xué)習(xí)以工作實用性政策理論為主，缺乏對經(jīng)典理論專著的集中學(xué)習(xí)。
2.現(xiàn)代化黨員教育手段應(yīng)用不足，對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展次數(shù)不足，設(shè)備利用率不高，黨員教育內(nèi)容結(jié)合實際不足。如：領(lǐng)導(dǎo)干部平時對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育授課活動的組織不到位，對通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)重視不足。
3.黨組織開展的各類調(diào)研、宣傳教育活動群眾主動參與意愿不足，積極性不高，黨組織活動吸引力不足?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘的號召力有待加強(qiáng)、黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠。如：年輕群體對黨的路線方針政策了解不深，對黨員先進(jìn)性的感觸不深。
五是“道德行為不端”方面存在的突出問題。
1.道德教育不夠，重視政策性理論的學(xué)習(xí)教育，忽略了個人道德品質(zhì)的提升。如：平時通過政治學(xué)習(xí)，第一時間傳達(dá)了上級會議精神，但是開展道德品質(zhì)提升的學(xué)習(xí)內(nèi)容不多，課時不夠。
2.以上率下不夠。如：領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作中，存在標(biāo)準(zhǔn)不高，落實不嚴(yán)的問題，對一些可以更細(xì)化、具體化的內(nèi)容，沒有細(xì)化。
六是“影響民族團(tuán)結(jié)”方面存在的突出問題。
1.自發(fā)性開展民族團(tuán)結(jié)活動的社會氛圍依然不濃。如：結(jié)對認(rèn)親工作投入的時間不少，但是投入的情感不足，機(jī)關(guān)內(nèi)部開展民族團(tuán)結(jié)集體活動不夠，同志關(guān)系沒有化作濃濃的兄弟姐妹感情。
2.《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》的學(xué)習(xí)與工作落實結(jié)合實際不夠，開展學(xué)習(xí)沒有入腦入心，落實條例存在浮在面上的情況。如：每周干部都按要求走訪了民族團(tuán)結(jié)結(jié)對子家庭，但是到群眾家里問點家長里短、排長照片就打道回府，與群眾的深度交流依然不夠。
七是“落實WW責(zé)任不力”方面存在的突出問題。
1.督查落實不足，問責(zé)較少。如：對違反WW工作紀(jì)律的界定不清晰，相關(guān)問責(zé)制度不規(guī)范，WW工作常態(tài)化巡查制度落實不到位。
2.開展WW工作的計劃性不足。如：工作中缺乏穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的耐心，對一些需要長期不懈努力解決的問題過于急躁，對WW階段性工作重心的把握不夠準(zhǔn)確，準(zhǔn)備不充分。
二是查擺“八個帶頭”方面存在的突出問題
一是“帶頭堅定理想信念”方面存在的突出問題。
1.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的關(guān)心不夠。如：逢年過節(jié)沒有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的慰問活動，對干部心理狀態(tài)的了解掌握不及時，對干部食堂管理重視不夠。
2.貧困戶資助幫扶力度有待增強(qiáng)，對貧困戶的具體幫扶措施不足。如：今年4月所有的機(jī)關(guān)干部都按要求給貧困戶購買了雞苗，但是成活率怎么樣?群眾適不適合開展家禽養(yǎng)殖?等問題的調(diào)查不深入。
3.部分黨員干部亮明黨員身份不到位。如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按要求佩戴黨徽，在公共場所對不文明行為發(fā)聲亮劍不夠。
4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范形象樹立的不明顯。如：在急、難、險、重工作任務(wù)中扛旗幟、當(dāng)標(biāo)兵的意識不足，引領(lǐng)群眾的作用發(fā)揮的不明顯。
二是“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面存在的突出問題。
1.對兩面人危害認(rèn)識不足，存在五個報告清楚落實不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：領(lǐng)導(dǎo)干部開展蹲點工作，應(yīng)該對轄區(qū)群眾的基本情況比較了解，但是礙于面子，總覺得宗教氛圍濃一點只要不違法就算了。
2.對“三股勢力”危害認(rèn)識不到位，五個報告清楚落實不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：烏尊村常年累月沒有報告事項，但是經(jīng)不起嚴(yán)打深挖，深挖后宗教極端思想的傳播的范圍還很廣，甚至有黨員、干部親屬涉及其中。
3.服務(wù)意識有待加強(qiáng)，部分干部對來政府辦事的群眾態(tài)度不熱情，耐心傾聽不夠，協(xié)調(diào)解決不夠。如：碰到群眾來鄉(xiāng)政府辦事，不聞不問，也不向群眾說明辦事的流程。
4.開展工作相互協(xié)調(diào)配合的意識有待提高，“補(bǔ)臺不拆臺”的協(xié)作意識需要加強(qiáng)。如：清查行動中，各部門抽調(diào)人員難，總希望自己組隊人員多一點。
三是“帶頭樹立和落實新發(fā)展理念”方面存在的突出問題。
1.非公企業(yè)黨組織延伸不到位。如：全鎮(zhèn)2個非公企業(yè)沒有建設(shè)黨組織，沒有派駐黨代表。
2.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中外出黨員聯(lián)系不到位，組織開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的組織不到位。如：至今黨建辦已聯(lián)系外出黨員26人，已按照要求對他們進(jìn)行了送學(xué)活動，但是開展的頻率較低，偶爾還有外出黨員不在線。
3.本單位向外界宣傳推送不足。如：沒有對轄區(qū)風(fēng)土人情的及時做梳理整理，沒有通過網(wǎng)絡(luò)推介本地的特色風(fēng)景。
4.對本單位網(wǎng)絡(luò)宣傳不足。如：沒利用網(wǎng)絡(luò)新媒體對外大力宣傳XXX鎮(zhèn)。
四是“帶頭攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)”方面存在的突出問題。
1.對值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如：對值班干部漏崗缺崗現(xiàn)象部分領(lǐng)導(dǎo)干部只是口頭教育，不能嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
2.對機(jī)關(guān)干部中存在的不良言論沒有及時制止，做干部思想政治工作不及時。如：對一些干部一級響應(yīng)期間的怨言沒有及時做教育疏導(dǎo)。
3.對宗教人士中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠，教育批評不夠，政治立場把握不夠。如：雖然對宗教人士進(jìn)行了長期的分類鑒別，但宗教人士隊伍中的兩面人依然存在，在自首悔過活動中宗教人士自己交代的一些問題還比較嚴(yán)重。
4.對黨員隊伍中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠。如：部分黨員篤信宗教的問題發(fā)現(xiàn)、了解到不深入，基層黨組織仍存在知道裝不知道的情況。
五是“帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”方面存在的突出問題。
1.后備干部管理體系不健全，缺乏從儲備到使用全套的評價體系;如：基層后備干部人員長期檔案缺失，擬任用時缺少后備期間的表現(xiàn)鑒定，鎮(zhèn)黨委就缺乏評價的依據(jù)，影響了工作的開展。
2.對自主創(chuàng)業(yè)工作的政策引導(dǎo)力度不夠，對技能培訓(xùn)工作的目的設(shè)計存在缺陷。如：每年都投入大量資金用于農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)，但是培訓(xùn)一直在縫紉、餐飲等項目上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，由于培訓(xùn)時間受到限制，一些技術(shù)含量較高的項目培訓(xùn)效果難以保證。
3.抓基層黨建工作時緊時松，持續(xù)性不強(qiáng)，連貫性不足。如：領(lǐng)導(dǎo)來檢查就突擊抓各項工作的落實，但是平時只重視重點工作的推進(jìn)。
4.部分領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作存在缺位、失位的情況。如：部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作核心目標(biāo)理解領(lǐng)會不到位，推進(jìn)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致工作結(jié)果與上級的要求之間存在很大的偏差。
六是“帶頭落實民族團(tuán)結(jié)的各項部署”方面存在的突出問題。
1.民族團(tuán)結(jié)示范工程建設(shè)不到位。如：存在示范村建設(shè)思想認(rèn)識統(tǒng)一度不高、載體不足、活動主體缺失的問題，部分村的群眾開展民族團(tuán)結(jié)活動，難以找到合適的對象。
2.各類“示范戶”的評選自發(fā)程度不高。如：存在為了工作而評選的情況，失去了示范戶應(yīng)有的模范帶頭意義，推先選優(yōu)活動在群眾中的認(rèn)可度、含金量不高。
3.存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部承諾不踐諾的情況。如：平時進(jìn)村走訪多，了解困難多，但是現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場拿方案少，打擊了群眾建言獻(xiàn)策的積極性。
4.給群眾回復(fù)問題不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至一些自己不清楚的問題也隨意答復(fù)。如：在與群眾中交流中，沒有把握好分寸，沒有把握的事情，在缺少核實的情況下就給予答復(fù)。
七是“帶頭全力以赴打贏WW這場硬仗”方面存在的突出問題。
1.偏遠(yuǎn)散戶管理不到位。如：至今仍有部分偏遠(yuǎn)撒戶“四防三鐵一墻”未落實，有些群眾的技防設(shè)備維護(hù)沒有做好跟進(jìn)。
2.技防體系建設(shè)不到位。如：技防落實還存在死角，各村的技防設(shè)備相互孤立，沒有形成體系，技防設(shè)備日常維護(hù)不到位。
3.值班備勤工作督查工作落實不到位。如：平時督導(dǎo)檢查工作的頻率不高，對偏遠(yuǎn)村的檢查過于松懈。
八是“帶頭牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地”方面存在的突出問題。
1.群眾性文化引領(lǐng)有所欠缺。如：精神文明宣傳活動開展的數(shù)量不足、品質(zhì)不高，難以滿足群眾日益增長的文化生活。
2.體育活動開展較少。如：開展群眾性體育活動的場所數(shù)量少，群眾性體育活動基礎(chǔ)訓(xùn)練設(shè)施薄弱，各類體育器材配備數(shù)量有限，各類體育活動組織的少。
我們將對照查找出的問題，從抓好整改落實、完善長效機(jī)制入手，將政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實的工作，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效。
以上是我代表班子作的對照檢查，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見。
兩學(xué)一做民主生活會剖析材料及整改措施【二】
為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，***黨委決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一年來來的工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，并對存在的“不嚴(yán)不實”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來工作情況回顧總結(jié)
二、對照查找剖析“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和問題根源
一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，為更好地履行為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)“三個力量”重任，加快推進(jìn)供銷社綜合改革發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴(yán)三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實的問題。
一是在“修身不嚴(yán)”方面。個別同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場、搞形式，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo)實踐。個別同志黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強(qiáng)，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應(yīng)付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認(rèn)同感。
二是在“用權(quán)不嚴(yán)”方面。個別同志權(quán)力觀存在偏差，對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對自己的肯定，對“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層、對群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位;個別同志對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;還有個別同志對權(quán)力行使不夠主動，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，有時存在“有權(quán)不用”的情況。
三是在“律己不嚴(yán)”方面。個別同志政治紀(jì)律意識還不夠強(qiáng)，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
四是在“謀事不實”方面?？傮w來看，領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對供銷合作社改革發(fā)展總體部署和為農(nóng)服務(wù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作舉措;個別同志服務(wù)全局意識還不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。
五是在“創(chuàng)業(yè)不實”方面。領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢下發(fā)展好供銷合作事業(yè)的各項要求。個別同志對深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)供銷合作事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴(yán)不實”問題，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“三嚴(yán)三實”要求對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關(guān)”，加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，對黨的前途和命運產(chǎn)生過憂慮，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴(yán)不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點、強(qiáng)化了宗旨意識，但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務(wù)實清廉”的思想有所退化，為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，成效也自然打了折扣。
三是紀(jì)律觀念有所弱化。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。目前，部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習(xí)慣，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實，以“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)切實履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，不斷推動系統(tǒng)各項工作再上新臺階。
一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，***黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，綜合運用個人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動自覺。
二是踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專項資金使用等相關(guān)制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。
三是堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力，只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束，堅持規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行***思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學(xué)決策，要管理好社有資產(chǎn)投資，建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權(quán)，為綜合改革提供保障。
四是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識。***領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農(nóng)民群眾建立起組織上、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系，真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體，使供銷社真正成為農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系為重點，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，拓寬為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，為農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供覆蓋全程的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營系列化服務(wù);不斷完善“五位一體”農(nóng)資綜合服務(wù)平臺，大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù)，形成完整、閉合服務(wù)鏈，全面提升服務(wù)水平，大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體，推動多種形式的“產(chǎn)銷對接”，構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系，提升農(nóng)產(chǎn)品銷售的組織化水平;有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購銷資源，加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建全市性農(nóng)產(chǎn)品線上線下電商銷售網(wǎng)絡(luò)，與全國總社、省社電子商務(wù)平臺對接;積極推進(jìn)基層社與專業(yè)合作社、為農(nóng)服務(wù)社融合發(fā)展，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)等深度合作，不斷增強(qiáng)基層為農(nóng)服務(wù)功能;要認(rèn)真履行為農(nóng)服務(wù)承諾，定期深入基層調(diào)查研究，扎實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實”的作風(fēng)全面推進(jìn)全市供銷合作事業(yè)不斷邁向新的階段。
兩學(xué)一做民主生活會剖析材料及整改措施【三】
按照民主生活會的要求，我對自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)等方面的情況做以簡單匯報，并進(jìn)行自我批評，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。
一、工作中存在的問題
今年以來，我能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真組織開展各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)在工作作風(fēng)上
1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。
2、存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己黨建資訊網(wǎng)都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認(rèn)為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋恚陀职汛罅康臅r間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。
(二)在黨風(fēng)建設(shè)方面
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，沒有達(dá)到預(yù)期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象。按照
“兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進(jìn)行自查，我認(rèn)為作為書記，必須嚴(yán)格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。
(三)在思想工作方面
存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
(四)在組織工作方面
雖然在200x年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標(biāo)，以及“單項工作爭一流，整體工作進(jìn)位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)做好表率作用。
二、針對上述問題，我準(zhǔn)備采取的措施是：
(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認(rèn)真調(diào)查研究的黨建資訊網(wǎng)基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導(dǎo)，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴(yán)格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉(xiāng)營造真抓實干的良好氛圍。
(二)進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，把學(xué)習(xí)制度長期堅持下去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見;同時，領(lǐng)導(dǎo)班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強(qiáng)班子成員內(nèi)部的思想交流，增強(qiáng)整體決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
(四)樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。充分調(diào)動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網(wǎng)建議，動員全體干部開動腦筋，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，最終，研究制定全局性的中長期發(fā)展目標(biāo)，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
三、對其他班子成員的評價
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，對分管的工作能夠認(rèn)真去調(diào)研，積極主動地去完成，工作扎實認(rèn)真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由于工作量大，時間緊，常有急躁情緒。
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，協(xié)調(diào)各方面的能力較強(qiáng)，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現(xiàn)象。
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但有時有松懈的狀況。
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