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換屆選舉風氣心得體會【一】
2016年，又逢換屆之年，我鄉(xiāng)嚴格按照上級相關(guān)精神要求，我鄉(xiāng)黨組織按照要求，順利產(chǎn)生了新一屆的黨委、紀委委員，選舉工作取得圓滿成功。我主要有以下幾點體會：
一、嚴肅紀律、端正風氣
眾所周知，每逢換屆選舉之際，總會有一些干部急功近利，想通過換屆選舉之際挪挪位置，換個更好的崗位。一些干部由于疏于學習提高，放松了對自身的要求，思想覺悟不夠、心術(shù)不正，無視換屆紀律的嚴明性，為謀求權(quán)利不惜頂風冒險，做出違反法紀的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本職工作，心神不定，精神敏感，為能夠獲得更好的職位跑人情、拉關(guān)系，到處請人關(guān)照，甚至不惜做出買官跑官的事情。一些年齡已經(jīng)到點、受到限制的干部，不能正確對待自己的進退去留，抱有船到橋頭車到站的消極想法，做一天和尚撞一天鐘，閑置手中權(quán)力，不把權(quán)力服務(wù)于人民，更別提為群眾辦好事辦實事。更有甚者，置原則紀律不管不顧，不但跑官要官、買官賣官，還消極腐敗、貪圖享樂，嚴重損壞了黨在人民心目中的形象，造成惡劣的影響。于××縣委書記××算的上是其中的典型了。因此，必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，嚴肅紀律關(guān)系到換屆目標的實現(xiàn)，只有鐵的紀律才能夠構(gòu)筑起一道道的高壓線，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發(fā)展提供強有力的保障。同時在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路，并進一步走向完善。另外要擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。這樣，通過有效的紀律和管理機制，形成良好的換屆之風，確保換屆工作的順利進行。
二、加強學習，明確責任
一是進一步學習換屆選舉相關(guān)紀律，提高自身黨性修養(yǎng)和思想素質(zhì)，正確看待組織的需要，正確行使民主權(quán)力。要以高度的政治責任感對待換屆工作，加強業(yè)務(wù)學習，抓緊時間盡快了解和掌握換屆相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展換屆工作。嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“10個嚴禁、10個不準”的要求，始終保持清正廉明的心態(tài)，堅決抵制不正之風，在換屆選舉過程中絕不做說人情、跑關(guān)系、拉票賄選的幫兇。
二是認真做好本職工作，避免心浮氣躁和精神敏感，正確看待上級領(lǐng)導的進退去留，正確行使手中的權(quán)利為群眾服務(wù)，多為老百姓辦好事和實事。在換屆期間都要切實的擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務(wù)，正確面對個人的流轉(zhuǎn)進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關(guān)系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
三是廉潔自律，時時處處維護黨的形象。在換屆工作過程中，可能遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，對于這些糾紛和問題，要始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長。相信只要人人都重視這項工作，每個干部都認真對待，換屆選舉各項工作一定會取得圓滿成功。
換屆選舉風氣心得體會【二】
2016，根據(jù)中央的有關(guān)要求，牡丹江市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協(xié)的換屆工作也將陸續(xù)展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續(xù)召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區(qū)委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內(nèi)容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。
一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的保障
換屆工作是我區(qū)政治生活中的一件大事，任用和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調(diào)的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，也是優(yōu)秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領(lǐng)導職位成為妄想。此次換屆在選拔領(lǐng)導干部上，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務(wù)的人才走上領(lǐng)導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭
近年來，腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養(yǎng)建設(shè)，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權(quán)力影響他人行使民主權(quán)力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權(quán)力觀，他們手中的權(quán)力沒有成為為人民服務(wù)的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段
“三個代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權(quán)為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當競爭現(xiàn)象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應(yīng)民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領(lǐng)導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。
四、嚴肅換屆紀律是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障
東安區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)確定，經(jīng)濟和社會總體發(fā)展格局已經(jīng)形成，在各部門各行業(yè)選出優(yōu)秀的帶頭人領(lǐng)導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領(lǐng)導崗位，保障各項事業(yè)快速發(fā)展。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部能夠團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅定不移地落實中央有關(guān)政策，加快科學發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產(chǎn)黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發(fā)生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區(qū)在新時期國民經(jīng)濟及社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)有序的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
換屆選舉風氣心得體會【三】
從2016年開始，全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委將進行新一輪換屆。為了保證換屆工作平穩(wěn)、健康、有序開展，中央紀委、中央組織部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出“九個嚴禁、17個不準、九個一律”的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
用人導向是最大的導向，用人腐敗是最烈的腐敗。勿庸諱言，領(lǐng)導班子換屆是干部人事的集中調(diào)整期，往往也是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期。李源潮部長指出：“平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的;換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。”換屆紀律不嚴、風氣不正，就會擾亂干部群眾思想，破壞選人用人的公正性，是干擾換屆工作順利進行的最大危險。
針對換屆中容易出現(xiàn)的突出問題，中紀委、中組部在換屆一開始就聯(lián)合下發(fā)《通知》，從“拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆”五個方面進一步嚴明紀律要求，把保證風清氣正擺在換屆的顯著位置，可謂抓得早、抓得實、也抓得準。仔細品味，感到“5個嚴禁、17個不準”紀律規(guī)定，為各級領(lǐng)導干部注射了一支“預(yù)防針”，給換屆風氣裝備了一臺“凈化器”，更讓干部群眾對一輪風氣清新的換屆充滿信心。
教育明紀，以“凈化思想”。治黨要從嚴，但不搞不教而誅，而要警鐘長鳴。無論是日前召開的視頻會議，還是剛剛下發(fā)的《通知》，都十分注重教育的作用，要求做好黨員干部的思想政治工作，引導他們正確對待進退留轉(zhuǎn)，督促他們認真學習換屆政策法規(guī)，增強紀律意識，筑牢紀律防線。特別是強調(diào)要把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導干部和參加推薦、選舉的人員和代表。落實這一要求，多渠道、高頻率、全方位地廣泛宣傳換屆政策和紀律規(guī)定，使廣大干部群眾全知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，自然有助于打牢嚴肅換屆紀律的思想基礎(chǔ)。
監(jiān)督守紀，以“凈化行為”。視頻會議和《通知》一再強調(diào)，要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然，確保干部工作政策法規(guī)和換屆紀律得到不折不扣地執(zhí)行。貫徹這一精神，各級組織有計劃地派出督查組，加強對執(zhí)行換屆紀律情況的專項巡視督導，無疑有利于及時防止和糾正違規(guī)行為;對那些有苗頭性、傾向性非組織活動的反映，及早約請相關(guān)對象進行談話提醒，敲打勸導，也有利于把問題消除在萌芽狀態(tài)。
查處違紀，以“凈化環(huán)境”。“治亂要用重典”。保證換屆風清氣正，查處是最直接、最有效的落實，是最具威懾力和殺傷力的武器。中央的“5個嚴禁”斬釘截鐵，“17個不準”毫不含糊，這些紀律要求都是“帶電”的禁止性規(guī)定，是一律不是一般，有剛性沒有彈性，沒有“灰色地帶”，不興“打擦邊球”。執(zhí)行這一系列紀律規(guī)定，“利劍”要亮出來、舉起來，更要落下來、用起來，顯出威力。對敢于觸碰“高壓電”，敢違反換屆紀律的人，絕不心慈手軟、姑息遷就，始終保持整治用人上不正之風的高壓態(tài)勢。對違紀行為務(wù)須“零容忍”，問題一經(jīng)查實，不管地位多高、背景多深，都要依法依紀從嚴查處，不讓遵紀守法的人失望，不讓投機鉆營的人如愿，不讓鋌而走險的人得逞，必能還換屆一片潔凈的天空。
換屆人事安排本屬一項嚴肅的組織行為，干部的進退留轉(zhuǎn)只能由黨組織來決定，個人應(yīng)該守規(guī)矩、聽招呼。如果出于一己私利，不惜違規(guī)闖紅燈，搞非組織活動，終歸逃脫不了被換屆風氣“凈化器”過濾的結(jié)局
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