2017年“治轉(zhuǎn)提”問題清單列表

    蘭州開展“治頑疾 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能”專項(xiàng)行動，列出在“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類24個(gè)方面存在的問題提出意見。
    2017年治轉(zhuǎn)提問題清單列表
    

序號	主要問題			是否存在	整改期限
一	“庸”的問題	1	不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策。
		2	欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”。
		3	只考慮本部門和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服從服務(wù)全市發(fā)展的觀念不強(qiáng)。
		4	面對錯(cuò)誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
		5	進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。
二	“懶”的問題	6	缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報(bào)，不學(xué)業(yè)務(wù)，對上級政策精神不清，對分管的業(yè)務(wù)工作不熟，貫徹上級決策部署“逐級衰減”。
		7	思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。
		8	對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會干，思路不清，對工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對；
		9	對讀者的困難和訴求視而不見、被動應(yīng)付，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失。
三	“散”的問題	10	組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項(xiàng)該請示不請示、該報(bào)告不報(bào)告，目無組織、我行我素；
		11	工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，上班期間隨意脫崗、擅離職守；上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦于本職工作無關(guān)的事。
		12	駐村下鄉(xiāng)工作推諉扯皮，沒有很好地完成下鄉(xiāng)任務(wù)。
		13	會風(fēng)散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會，或開會期間玩手機(jī)私下議論，做與會議無關(guān)的事情。
		14	借還圖書歸架不正確，不規(guī)范，工作環(huán)境不整潔，有臟亂差的現(xiàn)象。
四	“慢”的問題	15	責(zé)任意識差，對上級組織的重大決策部署和重點(diǎn)工作，不依法實(shí)施或者不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢。
		16	服務(wù)意識差，對讀者要求應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦。
		17	對需要部門、個(gè)人配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)或臨時(shí)性工作態(tài)度不積極、不參與、不支持，推諉扯皮。
		18	對單位和讀者反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾。
五	“混”的問題	19	事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。
		20	心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過。
		21	習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為。
		22	對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。
六	“卡”的問題	23	想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為讀者著想，對讀者或服務(wù)對象冷硬橫推，門好進(jìn)、臉好看、但事難辦。
		23	濫用職權(quán)，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，對辦事群眾吃拿卡要、故意刁難。
		24	巧立名目、私定門檻，自行設(shè)定各種收費(fèi)項(xiàng)目，搞“變相收費(fèi)”“搭車收費(fèi)”。
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