黨員兩學一做對照檢查及整改措施【一】
根據(jù)市委統(tǒng)一部署要求，1月11日，市紀委召開領導班子“兩學一做”專題民主生活會，領導班子和班子成員重點對照“兩學一做”學習教育要求和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，結合思想和工作實際，深刻查找剖析問題，嚴肅認真地開展了批評和自我批評。
市委常委、市紀委書記焦石主持會議并作總結講話。市委組織部有關負責人到會指導。
會上，首先通報了會前對班子和班子成員征求到的意見建議，領導班子作了對照檢查。焦石帶頭作個人對照檢查發(fā)言，并主動接受各位班子成員批評。隨后，其他領導班子成員圍繞“兩學一做”學習教育要求，逐一進行個人對照檢查，開展相互批評。批評與自我批評不護短、不遮掩，直指問題、一針見血，富有“辣味”，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、錘煉黨性、改進作風的目的。
焦石強調，開展“兩學一做”學習教育，是黨中央作出的一項重大決策，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。市紀委要不斷深化政治學習，嚴肅組織生活，豐富活動載體，堅持即知即改，持續(xù)深入地推進“兩學一做”學習教育。
焦石要求，市紀委領導班子成員要勤學習、講政治，切實提高思考謀劃工作、領導和推動工作的能力。要守紀律、講規(guī)矩，切實維護黨紀政紀的嚴肅性、權威性。要顧全局、講團結，真正把領導班子建設成為凝聚力和戰(zhàn)斗力強的領導集體。要重實干、講擔當，以實干作風和擔當精神展示自己的能力和本領，以實際行動贏得組織和干部群眾的肯定。要嚴律己、講作風，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚新風正氣。要突出專責監(jiān)督，在推進全面從嚴治黨中走在前、當尖兵，奮力開創(chuàng)全市黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
黨員兩學一做對照檢查及整改措施【二】
為更好學習貫徹“兩學一做”， 1月24日,市廣電臺召開了臺領導班子“兩學一做”專題民主生活會，組織臺領導班子和成員對照“四個合格”開展黨性分析，對照《準則》《條例》查擺思想、組織、作風等方面存在的問題和不足，力求做到以上率下，查擺不足，加強整改，改進提高。會議由臺黨組書記、臺長汪擁同志主持。
汪擁同志首先代表班子從“深查‘四觀’，強化思想教育”、聚焦‘四風’，強化制度管控”、“繼續(xù)深化黨風廉政建設”、“繼續(xù)加強廣電隊伍建設”和“繼續(xù)深化改革，理順機制，推進廣電發(fā)展”五個方面通報了2015年專題民主生活會整改落實情況，并代表班子作對照檢查，查找堅持“四個合格”、思想、組織、作風和紀律等方面存在的突出問題，剖析問題根源，明確了努力方向和整改措施。隨后班子成員汪擁、劉宏德、鮑磊、趙素珍、張宗印依次進行對照檢查，嚴肅認真開展了批評與自我批評。
發(fā)言中，每位黨員領導干部推心置腹、坦誠相見，充分發(fā)揚實事求是精神，按照“動真格、有辣味”的要求，對自己進行了深刻剖析，向其他黨員領導干部提出了批評意見。整個專題民主生活會貫穿整風精神，嚴肅認真動真格，真刀真槍有“辣味”，達到了統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結的目的。
最后，汪擁同志代表市廣電臺領導班子作了表態(tài)性發(fā)言。他指出此次會議是一次高質量的專題民主生活會，對照檢查材料剖析深刻，見人見物見思想，相互批評出于公心，真誠坦蕩，會風嚴肅，開門見山，直奔主題，充分體現(xiàn)了整風精神，達到了交流思想、擺正問題、改進提高、推進發(fā)展的效果。接下來，市廣播電視臺領導班子及成員將對照要求，聚焦黨的建設和廣電發(fā)展，立行立改，持續(xù)整改，繼續(xù)抓好學習教育、制度建設、隊伍建設和事業(yè)發(fā)展，切實將相互交流、相互批評建議等好的氛圍轉化為班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力上，將好的做法轉化為制度形成機制，變成常態(tài)化，切實改進作風，為促進廣電事業(yè)產業(yè)科學提供堅強保障。
同時，會議還就春節(jié)期間嚴禁公款吃喝、旅游，嚴禁公車使用、嚴禁賭博等紀律要求作了提醒和強調，要求臺紀檢監(jiān)察部門面向干部職工開展紀律宣講，做好干部日常監(jiān)督和執(zhí)紀問責工作，并督促其他班子成員堅持“一崗雙責”，抓分管領域、部門的黨風廉政建設。
黨員兩學一做對照檢查及整改措施【三】
根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好2016年度科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(桐組字〔2016〕227號)文件精神，我委黨組召開領導班子和領導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務的順利完成。
按照這次會議的要求，會前我們認真?zhèn)鬟_學習了有關會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調研、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、談心交心等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子的意見建議，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。現(xiàn)對照檢查如下：
一、領導班子存在的問題
結合“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，我委堅持以問題為導向，對照《準則》和《條例》的規(guī)定和要求，堅持實事求是，著重從思想、組織、作風和紀律等方面查找存在的突出問題。
(一) 在理想信念方面。委黨組始終堅持共產主義理想信念毫不動搖，牢牢把握思想總開關不松動，堅決反對和杜絕參加任何宗教迷信活動，在大是大非面前立場堅定，態(tài)度堅決，旗幟鮮明。但理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動學習多一些、主動學習少一些，與本職工作有關的多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如，委機關集中學習，大都是學習研究業(yè)務工作，很少專門坐下來系統(tǒng)性地學習政治理論和黨規(guī)黨紀。
(二) 在政治紀律和政治規(guī)矩方面。在重大問題上與黨中央保持一致，認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央決策部署，做到對黨忠誠老實，表內如一，重大問題和重要事項及時請求匯報，堅決打擊做“兩面人”，反對自行其是、獨斷專行，杜絕搞任人唯親，拉幫結派，團團伙伙等。領導班子整體上政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究得還不深。如有的同志對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但置若罔聞，沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(三) 作風方面。黨組一班人始終堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，堅持實事求是，不弄虛作假;嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委30條、安慶26條、桐城市委20條，旗幟鮮明地反對“四風”，注重家庭、家教和家風。但班子成員主動下基層調研的時間偏少，尤其到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復雜的地方指導工作不夠。如市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅村，部領導班子也明確了專人對接，但更多的是協(xié)調其他部門解決問題，深入貧困戶家中實地走訪和交心不夠、幫助貧困戶脫貧舉措有限，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。
(四) 擔當作為方面。委黨組敢于在大是大非面前亮劍，敢于直面矛盾和突出問題，迎難而上;敢于在危機面前挺身而出，失誤面前敢于承擔責任，力戒安于現(xiàn)狀，不思進取，庸懶無為;敢于向歪風邪氣作堅決斗爭，杜絕消極應付、推諉扯皮現(xiàn)象，努力解決不思為、不會為、不善為等問題。但服務意識還有待進一步加強。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從企業(yè)的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為企業(yè)著想不夠。如在推進項目建設方面，更多的是強調項目數(shù)量、投資額度，而對如何提升協(xié)調服務質量辦法不多，手段不夠。
意識有待進一步加強。領導班子成員中存在有一團和氣的“老好人”思想，習慣于“辦好事”，不善長“唱黑臉”， 管理干部失之于寬、失之于松，不愿開展批評得罪人，對一些有苗頭性傾向性問題的領導干部及時提醒幫助不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動干部能上能下方面，更多的是體現(xiàn)在文件和領導講話中，缺少有力有效的舉措，沒有把這個好的機制用好。
(五) 組織生活方面。委黨組不斷加強組織觀念，組織紀律性不斷增強，能夠積極主動參加黨的組織生活，都能按時足額交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。但批評與自我批評不夠。班子成員之中缺少經(jīng)常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢大好，實際上缺少嚴肅的黨內生活鍛煉，不利于形成真正團結緊張、嚴肅活潑的局面。
(六) 落實全面從嚴治黨責任方面。委黨組全面從嚴治黨意識不斷加強，每一位黨組成員都能做到主體責任和監(jiān)督責任兼顧，主要領導同志的第一責任人責任和班子成員的“一崗雙責”落實到位，執(zhí)紀嚴格，違紀必糾，黨的領導不斷強化，從嚴管黨從嚴治黨得到進一步加強。但個別同志認為經(jīng)過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動的洗禮，正風肅紀已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準備。
二、領導班子落實黨風廉政建設“兩個責任”情況
2016年，我委采取各種形式，認真抓好機關干部的廉政教育、效能建設教育、職業(yè)道德教育和預防腐敗工作。組織全體機關干部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求全委干部職工特別是黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中央八項規(guī)定和市委“二十條”規(guī)定的各項要求，堅決杜絕違反中央“八項規(guī)定”精神、“四風”和腐敗問題的發(fā)生。
堅持在每周召開的例會上對干部職工進行黨紀、政紀、檢紀教育學習制度，認真組織全體職工學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和各級紀委全會精神，以黨的十八大精神為指導，以貫徹中央“八項規(guī)定”和市委“二十條規(guī)定”為主線，班子成員按規(guī)定召開民主生活會，主要負責人不定期上廉政黨課，按照“兩學一做”和“講看齊，見行動”的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心，以作風建設為抓手，結合市委、市紀委開展巡視組反饋問題專項整治工作，嚴格按照全面從嚴治黨的要求，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權益、小官貪腐現(xiàn)象，著力查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題，持之以恒地反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
全面確立“抓發(fā)展是硬道理，抓黨風廉政建設也是硬道理”的觀念，堅持兩手抓、兩不誤，將推進落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設納入機關工作總體計劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。根據(jù)市委、市紀委統(tǒng)一部署，6月底全面完成了機關全面談心談話工作;6月中旬全面啟動了巡視組反饋問題專項整治工作，成立了專項整治工作領導小組，出臺了市經(jīng)信委落實中央巡視組對我省巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作實施方案和整改清單，提出了總體要求、整改任務、劃分了整改階段，并逐項認真開展清理整治，7月底前全面完成了市委關于巡視組反饋問題專項整治反饋我委“五個清單”的整改落實工作以及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項清理整治工作。
并在委機關辦公樓明顯位置和機關網(wǎng)站向社會公布了舉報電話和郵箱，加強了組織領導，明確了職責任務，強化了監(jiān)督執(zhí)紀問責機制。按照“四不放過”(問題查不清不放過，查出的問題責任查不清不放過，查清的責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過)的要求，層層傳導壓力，跟蹤督查督辦，做到不留死角。推動中央八項規(guī)定精神落到實處，切實讓人民群眾和服務對象感受到全面從嚴治黨的成果，提升人民群眾的滿意度。
三、產生問題的原因剖析
認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一) 思想認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二) 黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三) 宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領導班子在能力素質、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來，運用到具體工作中。
一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結果得不到群眾的認同和支持。
(四) 擔當精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū)，領會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態(tài)下，推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對一些長期影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
四、努力方向和改進措施
領導班子認真貫徹中央和省委、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，對照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求，營造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的服務支撐。
(一) 認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業(yè)務知識學習，全面把握全市工業(yè)發(fā)展的階段性特征及地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路、目標、重點和措施，深入思考工業(yè)經(jīng)濟調整優(yōu)化結構、推進轉型升級、轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展及推進信息化和工業(yè)化融合，以信息化推進新型工業(yè)化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經(jīng)信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。一是委領導班子成員要發(fā)揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯(lián)系經(jīng)信工作實踐，在學習中提高推動經(jīng)信工作發(fā)展的水平;要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現(xiàn)矛盾、總結經(jīng)驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水平上推動工作;要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養(yǎng)，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學習制度建設。堅持和完善黨組中心組、周五集中學習制度、學習交流制度、脫產學習培訓制度、調查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉化為解決問題、指導工作、推動發(fā)展的工作實效。
(二) 強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業(yè)項目建設、做好服務企業(yè)工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果;要注重調查研究，帶著問題、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調研，全面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾的反應，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。
要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的理念融入系統(tǒng)中心工作。要通過加強作風建設，推進中央、省、市關于科學發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經(jīng)信工作圍繞市委中心工作，推動發(fā)展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經(jīng)信干部隊伍。
(三) 學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。 當前，我市工業(yè)和信息化發(fā)展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、省、市及桐城市委保持高度一致;
要充分認識我們經(jīng)信系統(tǒng)肩負的光榮而艱巨的使命，始終保持艱苦奮斗、求真務實、昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺踐行以人為本的執(zhí)政理念，正確處理好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境、與維護群眾正當權益的關系，盡職盡責促進社會和諧;我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。引導黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展、惠民生上來，推動經(jīng)信工作比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(四) 加強黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化;著眼于規(guī)范權力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規(guī)范行為，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派;深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風險，運用科技手段保證制度執(zhí)行;
深化政風行風建設和糾風治亂工作，切實落實以人為本、執(zhí)政為民理念;嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨員干部特別是黨員領導干部要模范執(zhí)行廉政從政各項規(guī)定，認真履行抓黨風廉政建設的政治責任和領導責任，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環(huán)境。
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會上，首先通報了會前對班子和班子成員征求到的意見建議，領導班子作了對照檢查。焦石帶頭作個人對照檢查發(fā)言，并主動接受各位班子成員批評。隨后，其他領導班子成員圍繞“兩學一做”學習教育要求，逐一進行個人對照檢查，開展相互批評。批評與自我批評不護短、不遮掩，直指問題、一針見血，富有“辣味”，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、錘煉黨性、改進作風的目的。
焦石強調，開展“兩學一做”學習教育，是黨中央作出的一項重大決策，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。市紀委要不斷深化政治學習，嚴肅組織生活，豐富活動載體，堅持即知即改，持續(xù)深入地推進“兩學一做”學習教育。
焦石要求，市紀委領導班子成員要勤學習、講政治，切實提高思考謀劃工作、領導和推動工作的能力。要守紀律、講規(guī)矩，切實維護黨紀政紀的嚴肅性、權威性。要顧全局、講團結，真正把領導班子建設成為凝聚力和戰(zhàn)斗力強的領導集體。要重實干、講擔當，以實干作風和擔當精神展示自己的能力和本領，以實際行動贏得組織和干部群眾的肯定。要嚴律己、講作風，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚新風正氣。要突出專責監(jiān)督，在推進全面從嚴治黨中走在前、當尖兵，奮力開創(chuàng)全市黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
黨員兩學一做對照檢查及整改措施【二】
為更好學習貫徹“兩學一做”， 1月24日,市廣電臺召開了臺領導班子“兩學一做”專題民主生活會，組織臺領導班子和成員對照“四個合格”開展黨性分析，對照《準則》《條例》查擺思想、組織、作風等方面存在的問題和不足，力求做到以上率下，查擺不足，加強整改，改進提高。會議由臺黨組書記、臺長汪擁同志主持。
汪擁同志首先代表班子從“深查‘四觀’，強化思想教育”、聚焦‘四風’，強化制度管控”、“繼續(xù)深化黨風廉政建設”、“繼續(xù)加強廣電隊伍建設”和“繼續(xù)深化改革，理順機制，推進廣電發(fā)展”五個方面通報了2015年專題民主生活會整改落實情況，并代表班子作對照檢查，查找堅持“四個合格”、思想、組織、作風和紀律等方面存在的突出問題，剖析問題根源，明確了努力方向和整改措施。隨后班子成員汪擁、劉宏德、鮑磊、趙素珍、張宗印依次進行對照檢查，嚴肅認真開展了批評與自我批評。
發(fā)言中，每位黨員領導干部推心置腹、坦誠相見，充分發(fā)揚實事求是精神，按照“動真格、有辣味”的要求，對自己進行了深刻剖析，向其他黨員領導干部提出了批評意見。整個專題民主生活會貫穿整風精神，嚴肅認真動真格，真刀真槍有“辣味”，達到了統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結的目的。
最后，汪擁同志代表市廣電臺領導班子作了表態(tài)性發(fā)言。他指出此次會議是一次高質量的專題民主生活會，對照檢查材料剖析深刻，見人見物見思想，相互批評出于公心，真誠坦蕩，會風嚴肅，開門見山，直奔主題，充分體現(xiàn)了整風精神，達到了交流思想、擺正問題、改進提高、推進發(fā)展的效果。接下來，市廣播電視臺領導班子及成員將對照要求，聚焦黨的建設和廣電發(fā)展，立行立改，持續(xù)整改，繼續(xù)抓好學習教育、制度建設、隊伍建設和事業(yè)發(fā)展，切實將相互交流、相互批評建議等好的氛圍轉化為班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力上，將好的做法轉化為制度形成機制，變成常態(tài)化，切實改進作風，為促進廣電事業(yè)產業(yè)科學提供堅強保障。
同時，會議還就春節(jié)期間嚴禁公款吃喝、旅游，嚴禁公車使用、嚴禁賭博等紀律要求作了提醒和強調，要求臺紀檢監(jiān)察部門面向干部職工開展紀律宣講，做好干部日常監(jiān)督和執(zhí)紀問責工作，并督促其他班子成員堅持“一崗雙責”，抓分管領域、部門的黨風廉政建設。
黨員兩學一做對照檢查及整改措施【三】
根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好2016年度科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(桐組字〔2016〕227號)文件精神，我委黨組召開領導班子和領導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務的順利完成。
按照這次會議的要求，會前我們認真?zhèn)鬟_學習了有關會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調研、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、談心交心等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子的意見建議，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。現(xiàn)對照檢查如下：
一、領導班子存在的問題
結合“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，我委堅持以問題為導向，對照《準則》和《條例》的規(guī)定和要求，堅持實事求是，著重從思想、組織、作風和紀律等方面查找存在的突出問題。
(一) 在理想信念方面。委黨組始終堅持共產主義理想信念毫不動搖，牢牢把握思想總開關不松動，堅決反對和杜絕參加任何宗教迷信活動，在大是大非面前立場堅定，態(tài)度堅決，旗幟鮮明。但理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動學習多一些、主動學習少一些，與本職工作有關的多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如，委機關集中學習，大都是學習研究業(yè)務工作，很少專門坐下來系統(tǒng)性地學習政治理論和黨規(guī)黨紀。
(二) 在政治紀律和政治規(guī)矩方面。在重大問題上與黨中央保持一致，認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央決策部署，做到對黨忠誠老實，表內如一，重大問題和重要事項及時請求匯報，堅決打擊做“兩面人”，反對自行其是、獨斷專行，杜絕搞任人唯親，拉幫結派，團團伙伙等。領導班子整體上政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究得還不深。如有的同志對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但置若罔聞，沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(三) 作風方面。黨組一班人始終堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，堅持實事求是，不弄虛作假;嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委30條、安慶26條、桐城市委20條，旗幟鮮明地反對“四風”，注重家庭、家教和家風。但班子成員主動下基層調研的時間偏少，尤其到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復雜的地方指導工作不夠。如市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅村，部領導班子也明確了專人對接，但更多的是協(xié)調其他部門解決問題，深入貧困戶家中實地走訪和交心不夠、幫助貧困戶脫貧舉措有限，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。
(四) 擔當作為方面。委黨組敢于在大是大非面前亮劍，敢于直面矛盾和突出問題，迎難而上;敢于在危機面前挺身而出，失誤面前敢于承擔責任，力戒安于現(xiàn)狀，不思進取，庸懶無為;敢于向歪風邪氣作堅決斗爭，杜絕消極應付、推諉扯皮現(xiàn)象，努力解決不思為、不會為、不善為等問題。但服務意識還有待進一步加強。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從企業(yè)的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為企業(yè)著想不夠。如在推進項目建設方面，更多的是強調項目數(shù)量、投資額度，而對如何提升協(xié)調服務質量辦法不多，手段不夠。
意識有待進一步加強。領導班子成員中存在有一團和氣的“老好人”思想，習慣于“辦好事”，不善長“唱黑臉”， 管理干部失之于寬、失之于松，不愿開展批評得罪人，對一些有苗頭性傾向性問題的領導干部及時提醒幫助不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動干部能上能下方面，更多的是體現(xiàn)在文件和領導講話中，缺少有力有效的舉措，沒有把這個好的機制用好。
(五) 組織生活方面。委黨組不斷加強組織觀念，組織紀律性不斷增強，能夠積極主動參加黨的組織生活，都能按時足額交納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。但批評與自我批評不夠。班子成員之中缺少經(jīng)常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢大好，實際上缺少嚴肅的黨內生活鍛煉，不利于形成真正團結緊張、嚴肅活潑的局面。
(六) 落實全面從嚴治黨責任方面。委黨組全面從嚴治黨意識不斷加強，每一位黨組成員都能做到主體責任和監(jiān)督責任兼顧，主要領導同志的第一責任人責任和班子成員的“一崗雙責”落實到位，執(zhí)紀嚴格，違紀必糾，黨的領導不斷強化，從嚴管黨從嚴治黨得到進一步加強。但個別同志認為經(jīng)過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動的洗禮，正風肅紀已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準備。
二、領導班子落實黨風廉政建設“兩個責任”情況
2016年，我委采取各種形式，認真抓好機關干部的廉政教育、效能建設教育、職業(yè)道德教育和預防腐敗工作。組織全體機關干部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求全委干部職工特別是黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、中央八項規(guī)定和市委“二十條”規(guī)定的各項要求，堅決杜絕違反中央“八項規(guī)定”精神、“四風”和腐敗問題的發(fā)生。
堅持在每周召開的例會上對干部職工進行黨紀、政紀、檢紀教育學習制度，認真組織全體職工學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和各級紀委全會精神，以黨的十八大精神為指導，以貫徹中央“八項規(guī)定”和市委“二十條規(guī)定”為主線，班子成員按規(guī)定召開民主生活會，主要負責人不定期上廉政黨課，按照“兩學一做”和“講看齊，見行動”的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心，以作風建設為抓手，結合市委、市紀委開展巡視組反饋問題專項整治工作，嚴格按照全面從嚴治黨的要求，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權益、小官貪腐現(xiàn)象，著力查處發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題，持之以恒地反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
全面確立“抓發(fā)展是硬道理，抓黨風廉政建設也是硬道理”的觀念，堅持兩手抓、兩不誤，將推進落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設納入機關工作總體計劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。根據(jù)市委、市紀委統(tǒng)一部署，6月底全面完成了機關全面談心談話工作;6月中旬全面啟動了巡視組反饋問題專項整治工作，成立了專項整治工作領導小組，出臺了市經(jīng)信委落實中央巡視組對我省巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作實施方案和整改清單，提出了總體要求、整改任務、劃分了整改階段，并逐項認真開展清理整治，7月底前全面完成了市委關于巡視組反饋問題專項整治反饋我委“五個清單”的整改落實工作以及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項清理整治工作。
并在委機關辦公樓明顯位置和機關網(wǎng)站向社會公布了舉報電話和郵箱，加強了組織領導，明確了職責任務，強化了監(jiān)督執(zhí)紀問責機制。按照“四不放過”(問題查不清不放過，查出的問題責任查不清不放過，查清的責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過)的要求，層層傳導壓力，跟蹤督查督辦，做到不留死角。推動中央八項規(guī)定精神落到實處，切實讓人民群眾和服務對象感受到全面從嚴治黨的成果，提升人民群眾的滿意度。
三、產生問題的原因剖析
認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一) 思想認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二) 黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三) 宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領導班子在能力素質、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來，運用到具體工作中。
一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結果得不到群眾的認同和支持。
(四) 擔當精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū)，領會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態(tài)下，推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對一些長期影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
四、努力方向和改進措施
領導班子認真貫徹中央和省委、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，對照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求，營造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的服務支撐。
(一) 認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業(yè)務知識學習，全面把握全市工業(yè)發(fā)展的階段性特征及地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路、目標、重點和措施，深入思考工業(yè)經(jīng)濟調整優(yōu)化結構、推進轉型升級、轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展及推進信息化和工業(yè)化融合，以信息化推進新型工業(yè)化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經(jīng)信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。一是委領導班子成員要發(fā)揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，通過學習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯(lián)系經(jīng)信工作實踐，在學習中提高推動經(jīng)信工作發(fā)展的水平;要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現(xiàn)矛盾、總結經(jīng)驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水平上推動工作;要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養(yǎng)，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學習制度建設。堅持和完善黨組中心組、周五集中學習制度、學習交流制度、脫產學習培訓制度、調查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉化為解決問題、指導工作、推動發(fā)展的工作實效。
(二) 強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業(yè)項目建設、做好服務企業(yè)工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果;要注重調查研究，帶著問題、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調研，全面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾的反應，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。
要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的理念融入系統(tǒng)中心工作。要通過加強作風建設，推進中央、省、市關于科學發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經(jīng)信工作圍繞市委中心工作，推動發(fā)展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經(jīng)信干部隊伍。
(三) 學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。 當前，我市工業(yè)和信息化發(fā)展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、省、市及桐城市委保持高度一致;
要充分認識我們經(jīng)信系統(tǒng)肩負的光榮而艱巨的使命，始終保持艱苦奮斗、求真務實、昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺踐行以人為本的執(zhí)政理念，正確處理好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境、與維護群眾正當權益的關系，盡職盡責促進社會和諧;我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。引導黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展、惠民生上來，推動經(jīng)信工作比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(四) 加強黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化;著眼于規(guī)范權力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規(guī)范行為，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派;深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風險，運用科技手段保證制度執(zhí)行;
深化政風行風建設和糾風治亂工作，切實落實以人為本、執(zhí)政為民理念;嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨員干部特別是黨員領導干部要模范執(zhí)行廉政從政各項規(guī)定，認真履行抓黨風廉政建設的政治責任和領導責任，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環(huán)境。
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