本文“江西寧都“二線”干部幫助新公務員”，跟著出國留學網(wǎng)公務員考試網(wǎng)來了解一下吧。希望能幫到您！
近年來，江西寧都縣通過建立“退二線”干部與新錄用公務員“師生”關(guān)系，幫助新錄用公務員盡快熟悉工作。
該縣以人為本，因人施任，根據(jù)其單位特點、個人年齡、能力特長、身體狀況，從中挑選合適人員采取“1+1”幫帶的方式，與新錄用公務員結(jié)成幫帶對子。
菜單培訓“傳”。為新錄用公務員制訂個性化幫扶方案。簽訂幫帶協(xié)議，按需幫帶。
言傳身教“幫”。構(gòu)建“跟蹤—反饋—完善”的良性反映機制，幫帶干部采取交流談心、具體指導、一同處理問題等方式，為新錄用公務員理思路、出點子。
考核問責“帶”。每月通過調(diào)研、座談、電話抽查等方式對新錄用公務員履職及幫帶情況進行督查。
定期召開季度例會，專項交流幫帶情況、比成績、曬不足。幫帶結(jié)果作為“退二線”干部年度考核、獎勵懲戒的重要依據(jù)。在幫帶期間，新錄用公務員如若出現(xiàn)任何違反紀律的問題，一并追究幫帶干部的責任。
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