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鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉心得體會【一】
****中心黨委高度重視此項工作，組織了多次學習活動，我也積極參加了學習，對重點內容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。
一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領導干部的前提和保障
換屆工作是我們政治生活中的一件大事，我們各部門工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優(yōu)秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重要內容，是使優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用”的終極目的。如果思想不端正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。
二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐-敗發(fā)生的源頭
近年來，我國各級官員的腐-敗現象時有發(fā)生，而且發(fā)生了多起高級領導人腐-敗現象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養(yǎng)建設，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民-主權力。陜西原副省長李堂堂、株州市原人大常委會副主任龍國華、太原市市長張兵生等就是因為在換屆選舉過程中違法違紀，被免職的高級領導干部。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為民服務的工具，而成了斬斷自己黑手的利刃。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷這條非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐-敗現象的發(fā)生。
三、嚴肅換屆紀律是凝聚民心的重要措施
“三個代表”重要思想指出，中國共-產-黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當競爭現象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民-意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風優(yōu)良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進各項工作的開展。
四、嚴肅換屆紀律是促進事業(yè)發(fā)展的重要保障
****單位的總體發(fā)展戰(zhàn)略已經確定，建設的總體格局已經形成，在各部門各行業(yè)選出優(yōu)秀的帶頭人領導我們各項工作的開展顯得就尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，帶領我們繼往開來地工作是促進我們各項事業(yè)發(fā)展的重要保障。優(yōu)秀的領導干部可以充分發(fā)揮領頭雁和指揮官的作用，能夠團結和帶領導全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發(fā)展，轉變經濟發(fā)展方式，使經濟社會又好又快發(fā)展。
以上是我學習《通知》的一點心得體會，通過學習使我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，做為一名共-產-黨員，在即將開展的各級領導換屆工作中，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，堅持“公開公平公正”的原則，為選拔優(yōu)秀的領導干部提供良好的外面環(huán)境，對于換屆中發(fā)生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，我為首都科學發(fā)展、轉變經濟發(fā)展方式、全面建設小康社會做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉心得體會【二】
落實“四個到位”，切實加強領導。我市各級黨委把換屆選舉作為今年政治生活一件大事來抓，切實加強組織領導，落實“四個到位”。一是謀劃部署到位。全省換屆工作會議后，市委迅速召開常委會傳達貫徹省會精神，召開全市換屆工作會議進行部署，下發(fā)換屆選舉工作意見和方案，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項工作提出了明確要求。二是組織領導到位。市、縣(市、區(qū))及時成立了換屆工作領導小組和辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了換屆工作機構，在全市形成了主要領導親自掛帥負總責，黨委牽頭、政府配合、各有關職能部門齊抓共管的工作格局。三是工作責任到位。我市落實了市領導聯系縣(市、區(qū))，縣(市、區(qū))領導人包1至2個鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導各包一個片區(qū)的三級領導掛鉤責任制，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選區(qū)都有領導掛鉤聯系。四是督促指導到位。市領導帶頭深入基層一線檢查指導換屆選舉工作。黨代會召開期間，各縣(市、區(qū))班子成員按分工親臨現場指導，確保了選舉工作的順利進行。
抓好“四個環(huán)節(jié)”，選準配強班子。著重把好干部考察、選拔、交流、分流四個環(huán)節(jié)配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員。一是抓好干部考察環(huán)節(jié)。首先是把好任職資格關。對編入干部名冊人員的任職資格條件進行嚴格把關，對符合條件的人員進行有針對性地選擇。其次是把好民主推薦關。按規(guī)定確定參加民主推薦人員的范圍，注重廣泛性和代表性，結果的真實可信性和群眾公認性，分類投票，分類計票，掌握推薦人選在各類人員中票數的分布情況，確保民主推薦的公正性。第三是把好考察談話關。注重談話對象的科學選擇和講究談話的方式、方法，促使談話對象想談、愿談、敢談，談出真實情況。通過嚴格考察，發(fā)現了一批優(yōu)秀人才，為縣(市、區(qū))委選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子提供了充分的依據。二是抓好干部選拔環(huán)節(jié)。充分拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕部選拔力度，把那些素質好、有培養(yǎng)前途、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部放到領導崗位。三是抓好干部交流環(huán)節(jié)。除做好同一地方同一職位任滿兩屆、需任職回避等人員的交流外，積極推進干部人才合理流動，重點加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣(市、區(qū))直部門、經濟較發(fā)達地區(qū)與經濟欠發(fā)達地區(qū)之間的干部交流力度，提高領導班子整體素質。四是抓好干部分流環(huán)節(jié)。對超職數的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，根據他們的具體情況量才使用，妥善安置，優(yōu)秀的提拔使用，年齡偏大、本人愿意的改非領導職務，部分調到縣直機關任副職或任紀檢組長。
把好“四道關”，嚴格審核方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排方案，由各縣(市、區(qū))黨委集體討論后，上報市委組織部審核把關。市委組織部在審核過程中，著重把好用人標準關、班子結構關、差額人選關和選拔程序關等“四道關”。經審核，對符合要求的，及時審批回復;對不符合要求的，退回整改后重新上報，通過嚴格審核把關，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排方案都能達到省委、市委的要求，為選舉產生高素質的新一屆領導班子提供了可靠的保障。
突出“四個著力”，依法按章選舉。一是著力培訓骨干。各地都把培訓好選舉工作人員作為一項基礎性工作來抓，分階段、分層次集中培訓選舉工作人員，為換屆選舉工作的順利開展提供了重要的保證。二是著力選好代表。嚴格執(zhí)行省、市規(guī)定的結構比例和條件標準，廣泛物色、醞釀代表候選人，注重把那些政治覺悟高、法制觀念強、有參政議政能力、能正確履行代表職責的人，作為代表候選人，做到既保障人選的廣泛性，又保障人選的先進性。三是著力強化思想。切實把代表的思想認識引導統一到組織意圖上來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會召開期間，各縣(市、區(qū))黨委班子成員帶頭深入掛點指導工作，認真參加各代表團討論，向代表透徹說明黨委人事安排的意圖和各項職務人選提名的理由，把黨委的意圖變?yōu)榇淼淖杂X行動。四是著力嚴明紀律。充分估計在選舉過程中可能出現的新動向、新情況、新矛盾、新問題，對影響換屆選舉的不良苗頭、傾向予以及時制止，及時化解，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉心得體會【三】
xx鎮(zhèn)對換屆選舉新選出一批新干部和繼任村干部以及鎮(zhèn)機關、事業(yè)干部195人進行了為期2天的政策法律、黨風廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)和業(yè)務培訓。就如何當好村干部進行了系統培訓。收到良好效果。這批新干部有新作為，思想素質，辦事作風和行為能力呈現4大特點。
一是虛心好學提高素質。這一批新干部普遍年輕，文化水平比較高，學習認真，在培訓期間，人人堅持做筆記，這一點和以外那些年齡大的村干部每次開會只帶耳朵聽，一個字都不記差別很大。使上級的各項政策及工作以得落實，他們先注重自身政治素質和業(yè)務素質的提高，凡是上級的文件、批示和會議精神，都立足先學一步、學深一步，以加深對黨的路線、方針、政策的理解。他們還加強對現代農業(yè)科技知識、經營管理知識、市場經濟知識、法律知識等學習，不斷提高自身的素質。
二是敢想敢干認真謀事。為致富找準方向，盡快讓群眾的“錢袋子”鼓起來。群星村是經濟欠發(fā)達的“空殼村”，新任村主任孫成龍從1985年外出務工，拼搏25年。先后開過飯店，承包過工程，積累了一定資金和技術，2015年返鄉(xiāng)立志報效鄉(xiāng)親，2015年當選群星村主任。今年1月，他發(fā)動群眾成立專業(yè)經濟合作社，投資進行蔬菜生產。以該村二、三社農戶土地為主，采取群眾自愿參加的方式，流轉土地32畝，成立“群星農業(yè)”蔬菜種植專業(yè)合作社”。
該村通過群眾協商，農戶以土地入股，以畝產黃谷631斤折價6元為租金，農戶在合作社務工，分工種每天工資3―5元，一年務工3余天，年人均收入可達到1.2萬元左右。合作社平均每天4余人參加蔬菜管理收獲，村民就地務工總收入可實現5余萬元。
目前，該合作社修建蓄水池4口，堰塘4口(35畝)，整治溝渠6米，修建道路2米，已經養(yǎng)土雞1.2萬只。養(yǎng)武昌魚35畝，大棚育苗6畝，定位綠色生態(tài)有機農業(yè)。主要種植產量高、價值高、方便運、易儲存的山東大姜、希森馬鈴薯、苦瓜、絲瓜、泰國白奇蓮藕、大棚黃瓜、石頭番茄等優(yōu)質特色蔬菜，計劃年產藤藤菜12噸，西紅柿6畝(1萬斤)，山東大姜6畝2噸，預計各種蔬菜收獲共計13余噸供應城市并銷往外省。修建蓄水池4口，新修堰塘4口35畝計劃養(yǎng)殖武昌魚，養(yǎng)雞3只實現循環(huán)養(yǎng)殖。專業(yè)合作社年產值計劃實現66萬元
三是清正廉潔樹立形象。常言道：干群關系親不親，就看干部清不清。新當選的廣華寺村黨支部書記羅軍、尖山村主任劉洪，上任后徹底糾正了村兩委干部過去用公款吃吃喝喝群眾意見很大的問題，堅持不開支一分錢招待費。如果因為辦事情需要吃工作餐，費用全部由村干部平攤，不準在村里報銷。尖山村的2-3社距離村主要道路較偏遠，2015年村道路修建完成后，這兩個社的群眾享受不到有意見，要求給他們解決社道路修建問題。新上任的村主任劉洪是一位企業(yè)老板，有3個磚廠，家庭經濟條件好，今年3月，為了商量修建該村2-3社的道路，會議結束時間很晚了，他自己掏腰包請幾個村民小組長吃飯。經過和群眾商量，采取“一事一議”，籌資4.6萬余元，投勞3多個，運人頭石17余方、河沙5立方、開挖泥土13車，劉洪調動自己廠里的挖掘機免費開挖路基，修建了長2公里、寬4米的碎石路。還埋設水泥管3米，整治了6余米的水渠。群眾對他們辦事不用村社開支生活費，而且給群眾做了好事。不但糾正了吃喝問題，還要墊進不少通訊、交通和接待費用，群眾的事情仍然辦得好的表現非常滿意。
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