現(xiàn)在距離2018年的春節(jié)已經(jīng)能夠數(shù)著手指頭過了，可是年終獎還沒著落，下面出國留學網(wǎng)來說說2018各國年終獎一覽表，一起來看看我們有多心酸。
國外年終獎能拿多少?看完只剩心酸 還不如回國過年
還有不到一個月的時間，我們就將迎來一年中最重要的節(jié)日——春節(jié)。隨之而來，還有被譽為人類歷史上規(guī)模最大、周期性最長的大遷徙——春運。在短短的40天時間里，28億人次的人口流動，相當于世界一半人口的集體遷徙，在這場回家的歸途中大家痛并快樂著。
雖然有首大俗歌唱過：有錢沒錢回家過年，但不可否認，回家過年是真的需要錢。
回家過年，首先就是車費花銷，看你選擇哪種交通工具，飛機動車相對貴些，火車也是不錯的出行方式?？傮w車費不多也不少，總有一套回家方案適合您。
國外年終獎能拿多少?看完只剩心酸 還不如回國過年
辛辛苦苦在外工作一年，總要買些禮物包點紅包，孝敬爺爺奶奶姥姥姥爺爸爸媽媽。這時候如果你是在外拼搏，建議購買在地特產(chǎn)，既顯得用心，親戚還不容易查到價格。如果在老家買，就盡量選牌子，道理大家都懂的。至于花費，肯定不少，畢竟是最親的人，怎么能給少了呢。
最后，也是過年回家的重頭戲，走親戚。作為春節(jié)期間親戚間交流感情的活動，想必每個人都有自己的故事，上學問成績，工作問薪水，年紀大一點問對象，結(jié)了婚問孩子，有了孩子問學?！?..套路誰都懂，就是躲不了。你以為走親戚只到這里就結(jié)束了，那你還是too young。
走親戚也是過節(jié)花費第二多的項目，相當于花錢買教誨，沒錯就是“教誨”。自己混的好，是別人的榜樣，別人聽“教誨”。別人做的好，那就自己聽“教誨”，反正“教誨”不能省，而且每年都差不多。
國外年終獎能拿多少?看完只剩心酸 還不如回國過年
至于過節(jié)花費第一名，那莫過于人情往來。具體花費呢?視大家的人際交往而定，但不管怎么，這筆錢都是一定要出的。
過節(jié)回家是一場花錢的團聚，在撒錢散錢的過程中增進感情。但是不由疑惑，這些錢從哪里來呢?平時除了省吃儉用存存存，就要靠年終獎。目前國內(nèi)年終獎行情多為一月工資，但如果你任職于王者榮耀項目組、華為技術(shù)組，那小編只能對百萬年終獎表示失敬了。
說完國內(nèi)年終獎，國外的年終獎又是什么水平呢?
在美國
在美國，不是每個公司都有年終獎，也不是每位員工都有年終獎。大部分職工只有工資收入，其中30%-40%的企業(yè)會給員工發(fā)放年終獎。年終獎主要還是給中高層以上的員工，中層拿到的年終獎，可能是年薪的5%-10%，而高層可能達到50%甚至更高，也就是說級別越高得到的錢越多。
在英國
在英國，一年工作的開始是從四月份到第二年的三月份。因此,英國政府、公司的年終總結(jié)、年報以及年終獎的評定和發(fā)放通常是在三月份進行。根據(jù)英國相關網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)顯示,除了高管、投行等高收入人群外，2013年,英國人普遍得到的年終獎僅占一年工資的4%-6%。這代表著，英國多數(shù)人所能拿到的年終獎,只相當于0.48個月的工資而已。
在澳大利亞
在澳大利亞，一般員工簽年薪合同，合同上清楚寫明一年掙多少錢，對于這些人來說,年終獎就不太重要。當然澳大利亞的公司也不是沒有年終獎，很多公司會小打小鬧，比如送購物卡、小禮物、葡萄酒。高額年終獎也有，像澳大利亞的金融和保險公司的高級主管，可能會拿到年終獎或很多股票分紅。
在日本
每年12月中旬是日本員工一年中最期待的日子，因為這是老板發(fā)雙薪加年終獎的時候。日本很多企業(yè)都是多發(fā)6個月薪水當年終獎，甚至更多。此外，日本公司有一項不成文的慣例，就是每年給員工發(fā)兩次獎金，獎金的數(shù)額也相對固定。日本人的獎金按月工資2-3倍左右確定，很少聽說有公司發(fā)巨額年終獎。
在新加坡
按照慣例，新加坡的大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的年終獎。有些公司也根據(jù)員工的服務年限來決定年終獎的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別年終獎，讓員工分享公司的盈利。
說了這么多，也看了國內(nèi)外世界各地的年終獎情況。下面到了各位出場的時間了!秀出你的年終獎，讓我們大開眼界吧~