各位參加人力資源管理師考試的考友們，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)精心為您整理了“2018年二級(jí)心理咨詢(xún)師專(zhuān)業(yè)技能易考點(diǎn)四”供您參考，希望能幫助到您!祝您考試順利!更多有關(guān)人力資源管理師考試的資訊，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站的更新!
2018年二級(jí)心理咨詢(xún)師專(zhuān)業(yè)技能易考點(diǎn)四
角色扮演
角色扮演過(guò)程含有角色期待、角色領(lǐng)悟和角色實(shí)踐三個(gè)要素。
(一)角色期待
個(gè)體承擔(dān)某一角色，首先遇到的是他人與社會(huì)對(duì)這一角色的期待，即社會(huì)公眾對(duì)其
行為方式的要求與期望。如果個(gè)體偏離角色期待可能招致他人的異議或反對(duì)。
(二)角色領(lǐng)悟
角色領(lǐng)悟，也就是個(gè)體對(duì)角色的認(rèn)識(shí)和理解。個(gè)體往往根據(jù)他人的期待不斷調(diào)節(jié)自己的行為，塑造自己。
(三)角色實(shí)踐
在角色期待與角色領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，個(gè)體實(shí)際在社會(huì)生活中表現(xiàn)其社會(huì)角色的過(guò)程。
表演性人格障礙行為界定
1、有強(qiáng)烈的想成為人們注意的中心的愿望
2、經(jīng)常有不適當(dāng)?shù)纳縿?dòng)和性誘惑
3、感情表達(dá)膚淺且變化迅速
4、利用多此一舉吸引他人注意
5、語(yǔ)言令人印象深刻而缺乏細(xì)節(jié)
6、戲劇化，表演性，并以夸張的形式表達(dá)感情
7、高度易受暗示性
8、對(duì)于關(guān)系的親密程度評(píng)價(jià)過(guò)高
光環(huán)效應(yīng)
在形成第一印象時(shí)，認(rèn)知者的好惡評(píng)價(jià)是重要的要素。人們初次相見(jiàn)，彼此最先做出的判斷是相互喜歡與否。個(gè)體對(duì)他人最初的好惡評(píng)價(jià)極大地影響對(duì)他人的總體印象。
個(gè)體對(duì)認(rèn)知對(duì)象的某些品質(zhì)一旦形成傾向性印象，就會(huì)帶著這種傾向去評(píng)價(jià)認(rèn)知對(duì)象的其他品質(zhì)。最初的傾向性印象好似一個(gè)光環(huán)，使其他品質(zhì)也因此罩 上類(lèi)似的色彩。例如，個(gè)體對(duì)他人的外表有良好印象，往往會(huì)對(duì)他的人格品質(zhì)也傾向于給與肯定評(píng)價(jià)。這類(lèi)現(xiàn)象叫光環(huán)效應(yīng)，也稱(chēng)暈輪效應(yīng)。
光環(huán)效應(yīng)是一種以偏概全的現(xiàn)象，是在人們沒(méi)有意識(shí)到的情況下發(fā)生作用的。由于它的作用，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)變成光圈被夸大，其他優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)也就 退隱到光圈背后視而不見(jiàn)了。甚至只要認(rèn)為某個(gè)人不錯(cuò)，就賦予其一切好的品質(zhì)，便認(rèn)為他所使用過(guò)的東西、他要好的朋友、他的家人都很不錯(cuò)。
出國(guó)留學(xué)網(wǎng)心理咨詢(xún)師 欄目推薦：
2018年心理咨詢(xún)師報(bào)名流程
2018年心理咨詢(xún)師考試時(shí)間安排
2018年心理咨詢(xún)師報(bào)名條件有哪些?
2017年心理咨詢(xún)師考試試題及答案
2017年心理咨詢(xún)師考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間
2017年心理咨詢(xún)師考試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟趨R總