關(guān)于事業(yè)單位的工資待遇一直是大家關(guān)注的重點，尤其在事業(yè)單位改革后人們更是為自己的工資待遇憂心。那么，今天事業(yè)單位的工資有多少呢?對此，出國留學(xué)網(wǎng)為您總結(jié)了“2017事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表”，希望能給您提供幫助。本文章僅供大家參考，更多精彩內(nèi)容盡在出國留學(xué)網(wǎng)。
2017年事業(yè)單位工資是多少?2017事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
2017事業(yè)單位工資調(diào)整方案
一、基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。