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2018年公務(wù)員考試申論寫作模板：高技能人才培養(yǎng)
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【文章素材】
[標(biāo)題]
讓青年技能人才體面地工作生活
[開頭]
雖然高技能人才創(chuàng)造的價值可能并不比一個工程師少，但各方面的認(rèn)可程度和相關(guān)待遇低人一等，致使很多年輕人才不愿意走技能人才成長發(fā)展之路?！凹睢闭吆椭贫葟膩硎侨肆Y源管理的核心環(huán)節(jié)，而激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則是人才工作的核心主題。
[結(jié)尾]
進一步打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的立交橋。引導(dǎo)企業(yè)建立技能等級、業(yè)績貢獻與經(jīng)濟待遇掛鉤機制，推動試行高技能人才年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，將物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，吸引一流科技人才和技能人才投入科技創(chuàng)新事業(yè)中，使他們夠體面地工作生活。
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