2018年國家公務員考試圓滿結束，你的成績有沒有達到合格呢?以下是出國留學公務員考試網為您整理“西藏2018年國考合格分數線”，希望小伙伴們都能取得優(yōu)異成績!
西藏2018年國考合格分數線
2018年西藏國家公務員分數線尚未公布，考生們可請參考往年分數線信息。
| 職位(總分數/行測分數) | ||||
| 2017 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 95/50分 |
| 2016 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 95/50分 |
| 2015 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 95/50分 |
| 2014 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 95/50分 |
| 2013 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 90/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 85/45分 |
| 2012 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 90/45分 |
| 2011 | 中央機關綜合管理類職位 100/55分 | 省級直屬機構 95/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 90/50分 |
| 2010 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 105/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 90/50分 |
| 2009 | 中央機關綜合管理類職位 100/60分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 90/50分 |
| 2008 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級直屬機構類別 90/50分 |
| 2007 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | |
| 2006 | 中央機關綜合管理類職位 115/60分 | 省級直屬機構 105/55分 | 專利審查員 105/60分 | |
| 2005 | 中央機關綜合管理類職位 120/60分 | 省級直屬機構 115/60分 | 只考一科 65/60分 | |
| 2004 | 中央A類 135/65分 | 中央B類 65分 | 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 | 中央垂直系統(tǒng)B類 65分 |
2018年國考無領導小組討論面試四誤區(qū)
無領導小組討論，是除結構化面試與半結構化面試外的另一種重要的人才測評方式。相比于其他的面試形式而言，無領導小組討論不僅考察考生言語表達能力、思維能力等，還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調能力等等。因此，無領導小組討論是一種對考生的素質和能力更全面的考察;與此同時，這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。出國留學網就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū)，希望能夠幫助廣大考生。
誤區(qū)一：情緒失控，當場發(fā)飆，使得辯論淪為吵架
無領導小組討論的題目設置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中出現意見不一致的現象，是完全在我們意料之中的。對此，每一位考生都應該做好心理準備。正是因為意見不統(tǒng)一，所以題目才會具有討論價值;再者，面對這種不一致，才是體現我們邏輯思維和論辯能力的最佳機會。因此，面對不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，使得整場討論淪為吵架。
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小編在這里祝福大家考試取得好成績!發(fā)揮出最好的水平。你是個聰明和頭腦靈活的人，我相信你一定成功!!!
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