幼兒園要以圍繞“規(guī)范管理，突出特色，促進均衡”為工作重點，以保教結(jié)合為原則，貫徹落實安全管理。下面是由出國留學網(wǎng)小編帶來的“幼兒園第二學期園務工作總結(jié)范文”，歡迎閱讀。
幼兒園第二學期園務工作總結(jié)范文
本學期，我園堅持正確的教育指針，依托集團優(yōu)勢，嚴格按市一級幼兒園管理制度，在全體教職員工的共同努力下順利完成了教育教學工作，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
一、園務工作
認真貫徹《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，以“發(fā)展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作這條主線，突出環(huán)境教育及武術(shù)特色教育，規(guī)范管理幼兒園，努力營造家的氛圍“讓每一個孩子都健康快樂地成長”。
1、規(guī)范管理。依托集團優(yōu)勢打造特色園所文化，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，以人性化的管理模式為員工營造一個快樂工作的環(huán)境。
2、強化隊伍建設(shè)。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師管理與培養(yǎng)，加強教科研活動的開展，鼓勵教師學習提高學歷;完善各級人員年度考核標準，使各級人員各盡職能、敬業(yè)愛崗。
3、突出特色教育。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在環(huán)保教育教學、武術(shù)教育等特色教學上有所突破。
4、提供優(yōu)質(zhì)服務。樹立服務思想，落實安全責任與措施。
5、攜手家園共育。召開期初、期末家長會，家訪、電訪工作，開展慶六一親子活動、期中武術(shù)操比賽和大班畢業(yè)典禮暨文藝匯演活動。
二、工作成效
(一)內(nèi)部管理規(guī)范，辦園質(zhì)量有所提高。
1、班級工作的管理力度加強。本學期各個班級加強了常規(guī)管理，教師的服務意識及管理意識有所增強，教師班級管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平有所提高，能以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，圓滿完成各項工作任務。
2、發(fā)揮家長委員會作用，攜手共育幼苗。組織召開了家委會和伙委會議，聽取家長代表的建議，伙食質(zhì)量及教學質(zhì)量在家園互動的環(huán)境中得到了提高。我園及時調(diào)整不足，圍繞工作重心調(diào)整目標方向，努力達到更高的要求。
3、加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度加強安全防范措施，每月定期檢查園舍設(shè)備的使用情況，完善安全制度，召開安全工作會議，及時消除不安全隱患。加強全園衛(wèi)生消毒、校園安保、食品安全等管理。各班教師把幼兒安全教育工作納入日事議程，將安全教育與一日教育活動有機結(jié)合，利用課件對幼兒進行周末安全教育，加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)，并通過給家長一封信、校安平臺等提高家長的安全意識，督促家長承擔監(jiān)護人的責任保障幼兒在家的安全。
(二)加強隊伍建設(shè)，促個人發(fā)展成長。
1、加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。
結(jié)合師德師風建設(shè)，開展師德演講比賽活動，提高教師的師德修養(yǎng)。各班教師還利用宣傳欄向公開對家長、幼兒的服務承諾，教師均能以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，讓家長滿意、放心將孩子交給老師。
2、內(nèi)涵養(yǎng)成，均衡發(fā)展。
(1)互動式培訓模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發(fā)展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質(zhì)量。
(2)扎實開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動。
(3)形成良好的研究氛圍，班與班、級部之間、全園之間的相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
(三)加強教育教學管理，促進保教質(zhì)量提高。
1、以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻”的園風為核心，形成“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。
2、營造良好的人文環(huán)境。
(1)強化隊伍建設(shè)。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)能力。
( 2 ) 根據(jù)幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教學能力的培訓;采取“請進來、走出去”的方式，加強園所間的交流，開闊教師的眼界。
(3)加強教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，加強師資隊伍基本功的培訓。
(4)開展相互觀摩活動，加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。
三、衛(wèi)生保健
1、不斷提高幼兒飲食質(zhì)量，在飲食的營養(yǎng)、花樣品種和搭配方面多下功夫，針對3—6歲幼兒每天所需的營養(yǎng)制定食譜;定期組織伙房師傅走出去，到集團園所參觀學習，提高幼兒飲食質(zhì)量;開展員工評廚藝活動，推動廚師不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。
2、不斷提高幼兒保育質(zhì)量。
保育工作是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)，本學期，我園將充分挖掘有經(jīng)驗的保育員在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。
3、預防疾病，衛(wèi)生消毒最重要。
認真作好園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。并加強晨檢及一日五撿工作，防止流行病入侵校園。
4、幼兒健康教育。
培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，除了作好日常生活中的養(yǎng)成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護眼睛、保護牙齒、不跟陌生人走、消防安全模擬演練、防暴演練等。
四、后勤管理
1、做好固定資產(chǎn)倉庫管理，財務賬目清晰，做到收支兩條線，嚴格執(zhí)行收費制度。以勤儉節(jié)約為原則，開展全園“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約日辦公用品、愛護公物”的競賽。
2、將安全放在所有工作的第一位，全園人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處。定期組織相關(guān)人員對設(shè)施設(shè)備等進行檢查，我們還定期維護校車、各種電器、大型運動器械等，排除一切不安全的因素。
3、加強宣傳教育工作，提高幼兒的自我保護能力，督促家長旅行監(jiān)護人的職責，避免幼兒意外事故的發(fā)生，促進了幼兒的健康成長。
4、落實安全管理措施，我們堅持食品索證制度，重點把好食品采購、食品原材料的存放、食品加工、飲水等衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。
5、加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，并開展了消防應急疏散演練、消防設(shè)備正確使用方法學習等活動，增強教師員工和幼兒對突發(fā)事件的應急處理能力。
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