2018年注冊會計師考試《財務管理》試題五

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    2018年注冊會計師考試《財務管理》試題五
    一、單項選擇題
    1.下列各項中不能作為計算投資報酬率的是( )。
    A.凈利潤B.息稅前利潤
    C.經(jīng)營利潤D.利潤總額
    2.下列關(guān)于經(jīng)濟增加值的說法錯誤的是( )。
    A.計算披露的經(jīng)濟增加值和特殊的經(jīng)濟增加值時,通常對公司內(nèi)部所有經(jīng)營單位使用統(tǒng)一的資金成本。
    B.真實的經(jīng)濟增加值要求對每一個經(jīng)營單位使用不同的資金成本,以便更準確的計算部門的經(jīng)濟增加值
    C.從公司整體業(yè)績評價來看,基本經(jīng)濟增加值和真實經(jīng)濟增加值是最有意義的
    D.公司外部人員無法計算特殊的經(jīng)濟增加值和真實的經(jīng)濟增加值,他們?nèi)鄙儆嬎闼枰臄?shù)據(jù)
    3.根據(jù)公開財務報表的未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)計算的經(jīng)濟增加值是(  )。
    A.披露的經(jīng)濟增加值B.特殊的經(jīng)濟增加值
    C.真實的經(jīng)濟增加值D.基本經(jīng)濟增加值
    4.某公司2013年調(diào)整后的稅后經(jīng)營利潤為800萬元,調(diào)整后的投資資本為2000萬元,加權(quán)平均資本成本為10%,則該公司2013年的經(jīng)濟增加值為( )萬元。
    A.669 B.500
    C.431 D.600
    5.下列指標中不屬于非財務計量指標的是( )。
    A.市場占有率B.質(zhì)量和服務
    C.凈收益D.生產(chǎn)力
    6.下列關(guān)于非財務指標的說法中錯誤的是( )。
    A.非財務指標不能直接計量創(chuàng)造財富的活動,只能計量這些活動的結(jié)果,不能說明財富是如何創(chuàng)造的
    B.非財務指標,可以直接計量公司在創(chuàng)造財富的活動中所取得的業(yè)績
    C.非財務計量指標關(guān)系到公司的長期盈利能力,可以引導經(jīng)理人員關(guān)注公司的長遠發(fā)展
    D.綜合性、可計量性和可比性等都不如財務計量
    7.下列關(guān)于成本中心的說法錯誤的是( )。
    A.標準成本中心所生產(chǎn)的產(chǎn)品穩(wěn)定而明確,產(chǎn)出物能用財務指標來衡量
    B.費用中心產(chǎn)出物不能用財務指標來衡量
    C.各行業(yè)都可能建立標準成本中心
    D.費用中心不對生產(chǎn)能力的利用程度負責,而只對既定產(chǎn)量的投入量承擔責任
    8.下列各項中,適合建立標準成本中心的單位或部門的是()。
    A.行政管理部門B.醫(yī)院放射科
    C.企業(yè)研究開發(fā)部門D.企業(yè)廣告宣傳部門
    9.責任成本的計算范圍是()。
    A.直接材料、直接人工、制造費用
    B.直接材料、直接人工、變動制造費用
    C.各責任中心的直接材料、直接人工、制造費用
    D.各責任中心的可控成本
    10.企業(yè)某部門本月銷售收入10000元,已銷商品的變動成本6000元,部門可控固定間接費用500元,部門不可控固定間接費用800元,分配給該部門的公司管理費用500元,則最能反映經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績指標的數(shù)額為()元。
    A.2200 B.2700
    C.3500 D.4000
    11.假設中間產(chǎn)品的外部市場不夠完善,公司內(nèi)部各部門享有的與中間產(chǎn)品有關(guān)的信息資源基本相同,那么業(yè)績評價應采用的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格是()。
    A.市場價格B.變動成本加固定費轉(zhuǎn)移價格
    C.以市場為基礎的協(xié)商價格D.全部成本轉(zhuǎn)移價格
    12.下列關(guān)于利潤中心的考核指標說法錯誤的是( )。
    A.以邊際貢獻作為利潤中心的業(yè)績評價依據(jù)不夠全面
    B.以可控邊際貢獻作為業(yè)績評價依據(jù)可能是最好的,它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力
    C.以部門稅前經(jīng)營利潤作為業(yè)績評價依據(jù),可能更適合評價該部門對公司利潤和管理費用的貢獻
    D.以可控邊際貢獻作為業(yè)績評價依據(jù)不適合于部門經(jīng)理的評價
    
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