現(xiàn)在，越來越多的留學(xué)美國(guó)的學(xué)子們選擇回國(guó)就業(yè)，那么，關(guān)于美國(guó)留學(xué)海歸就業(yè)，學(xué)子們了解多少呢?下面，美國(guó)留學(xué)海歸就業(yè)現(xiàn)狀介紹。跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來看看吧。
一、美國(guó)留學(xué)海歸就業(yè)現(xiàn)狀-同樣是海歸，就業(yè)經(jīng)歷大不同
“留學(xué)經(jīng)歷當(dāng)然是有用的，很多單位招聘的時(shí)候很看重這個(gè)?！比ツ陝倧陌闹蘖魧W(xué)回來的孫榮(化名)學(xué)的是商科，他透露，自己沒費(fèi)什么勁兒就被招進(jìn)一家商業(yè)銀行工作，負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)在家人的建議下，他目標(biāo)明確，直接向各家銀行投簡(jiǎn)歷?！懊嬖嚨臅r(shí)候，相對(duì)于其他國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我明顯更有優(yōu)勢(shì)，考官聽到我曾出國(guó)留學(xué)很快就讓我過關(guān)了?！?BR> 為什么留學(xué)經(jīng)歷對(duì)找工作有幫助?孫榮認(rèn)為，一般來說，留學(xué)生經(jīng)歷能鍛煉人，相對(duì)而言留學(xué)生比國(guó)內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)生的獨(dú)立生活能力更強(qiáng)，解決問題、適應(yīng)工作環(huán)境方面也更有優(yōu)勢(shì)，在專業(yè)相同的情況下當(dāng)然更有競(jìng)爭(zhēng)力。
同樣留學(xué)歸來的劉悅，回國(guó)找工作卻并不順利。她在英國(guó)讀完本科，由于依然無法適應(yīng)當(dāng)?shù)厣畹确N種原因，最終選擇回國(guó)工作。
“出國(guó)留學(xué)時(shí)花銷比較大，剛剛回來就想先去大城市闖闖，機(jī)會(huì)多、工資也高。但其實(shí)，上海的海歸到處都是，我這種根本沒有競(jìng)爭(zhēng)力，遇上國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)生甚至碩士生、博士生更別談了?！眲偙硎?，她留學(xué)讀的大學(xué)一般，選擇的統(tǒng)計(jì)專業(yè)又很“雞肋”，回來根本找不到對(duì)口的工作。
“當(dāng)時(shí)先去了一家外資企業(yè)做文秘，月薪6000元都不到，也就應(yīng)付應(yīng)付日常開銷。”干脆利用英語優(yōu)勢(shì)和留學(xué)經(jīng)歷，找了一份留學(xué)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)老師的工作。
“也不能說留學(xué)經(jīng)歷對(duì)找工作完全沒用，但像我這種，學(xué)校不牛、專業(yè)不熱門，確實(shí)無法找到對(duì)口的工作?！眲傉J(rèn)為，留學(xué)還是要選擇好學(xué)校和專業(yè)，金融、商科以及計(jì)算機(jī)等專業(yè)，回國(guó)后還是比較好找工作的。“當(dāng)然，要是能留在國(guó)外工作個(gè)兩三年再回來是最好的，國(guó)外的工作經(jīng)歷比留學(xué)經(jīng)歷更有用?！?BR> 二、美國(guó)留學(xué)海歸就業(yè)現(xiàn)狀-專業(yè)雷同，海歸就業(yè)也有壓力
相對(duì)于海歸，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生在找工作時(shí)也有很多優(yōu)勢(shì)，首先國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月，而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是在6月，少部分是12月?！?BR> 對(duì)于海歸來說，錯(cuò)過校招季并不是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，回國(guó)找工作時(shí)能不能被當(dāng)作應(yīng)屆生對(duì)待首先就是一個(gè)讓很多人憂慮的問題。其次，目前留學(xué)生所學(xué)專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、工程學(xué)等為主，留學(xué)生扎堆也會(huì)增加回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力?！?BR> “此外，由于能力參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸?！必?fù)責(zé)人提醒，現(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國(guó)內(nèi)學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持得更長(zhǎng)，期望的待遇更低。
三、美國(guó)留學(xué)海歸就業(yè)現(xiàn)狀-海歸就業(yè)，最終要看綜合素質(zhì)
留學(xué)人數(shù)越來越多，那么，這些海歸在找工作時(shí)如何凸顯優(yōu)勢(shì)?畢業(yè)于倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的小張告訴記者，他在上海一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試時(shí)發(fā)現(xiàn)，有將近一半的學(xué)生都有海外留學(xué)經(jīng)歷。
用人單位首先會(huì)看你在海外就讀的學(xué)校?！罢衅刚邔?duì)名校的學(xué)生還是很認(rèn)同的?！逼浯?，用人單位會(huì)看海歸在筆試和面試中的表現(xiàn)，有的海歸體現(xiàn)出了更創(chuàng)新開放的思路，更好的英語水平等海歸應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)，有的海歸則從表現(xiàn)上看不出他留過學(xué)。
“用人單位對(duì)綜合素質(zhì)的考察就是看你有沒有在國(guó)外把有限的時(shí)間最大限度地利用起來?！毙埧偨Y(jié)道。
關(guān)于美國(guó)留學(xué)海歸就業(yè)現(xiàn)狀就為大家介紹到這里，希望對(duì)申請(qǐng)者能夠有所幫助。