出國留學(xué)網(wǎng)為大家提供《人社部已明確基層公務(wù)員和事業(yè)單位將迎來變革》，更多公務(wù)員相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!
11月1日人社部召開會(huì)議，通報(bào)2017年第三季度人社工作進(jìn)展工作情況，明確基層公務(wù)員和事業(yè)單位將迎來變革。政策向基層傾斜，人事管理方面也將會(huì)更加明確。新一輪的變化如何，一起看看去吧!
政策方面有傾斜基層公務(wù)員態(tài)勢(shì)
公務(wù)員隊(duì)伍，隨著風(fēng)起云涌暴風(fēng)驟雨的社會(huì)變革和政府職能的轉(zhuǎn)變，慢慢褪去了它光鮮亮麗的光環(huán)。而作為最基層的公務(wù)員，如今更是懸崖走馬，如履薄冰，已經(jīng)逐漸淪落為高危的弱勢(shì)群體。區(qū)別于有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，只是工作范疇不同于一般意義上的打工者和辛勤的勞動(dòng)者。從今以后，基層公務(wù)員可就要變天啦!
2018年度中央國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員考錄工作繼續(xù)堅(jiān)持重視基層用人導(dǎo)向。這次招錄明確，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級(jí)以下職位，以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層單位職位。此外，中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市地級(jí)以下的職位，原則上安排15%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄，服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官15%。
事業(yè)單位人事管理更明晰
人社部下一步將推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)意見研究制定及后續(xù)試點(diǎn)工作。組織實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)等配套規(guī)定。改善事業(yè)單位現(xiàn)混亂的人事管理模式。
事業(yè)單位套用行政單位管理方式管理工作人員.導(dǎo)致事業(yè)單位缺少完整而系統(tǒng)的人力資源。發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)與管理制度，人事工作缺乏創(chuàng)新和活力，管理手段單一落后。這些問題將會(huì)得到進(jìn)一步的改善。
這些政策的出臺(tái)，基層公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理方面將會(huì)發(fā)生重大變化，是好還是壞，相信大家心里已明白。至此，我們可以知道國家政策越來越重視先前出現(xiàn)問題和沒有顧及到方面，在公平公正的道路上疾馳，希望也在向我們招手。努力吧，親們!
公務(wù)員欄目推薦：
公務(wù)員工資很低嗎
2017年各省公務(wù)員工資一覽表
2017年公務(wù)員工資待遇怎么樣
公務(wù)員工資改革最新消息：工資變化
2017公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
公務(wù)員漲工資最新消息：6省份基本工資均有上漲
| 公務(wù)員報(bào)考指南 | 公務(wù)員報(bào)考條件 | 公務(wù)員報(bào)名入口 | 行測(cè)專題 | 申論專題 |