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2018公考時政熱點：一個程序員墜亡可否說成群體危機?
背景：近日，中興網(wǎng)信員工歐某打開26樓辦公室窗戶縱身躍下，結束了42歲的生命。他的死因有多種說法，有說因股份轉讓價過低和人事部產(chǎn)生分歧，有說疑因內部宮斗被離職，甚至說歐有精神方面的問題。由此還在網(wǎng)上還引發(fā)了一波關于中年職場危機、特別是中年程序員危機的討論。
新京報發(fā)表劉遠舉的觀點：35-45歲的中年人，學習能力下降明顯。與此同時，這是一個新技術不斷涌現(xiàn)的時代。一個人進入職場初期的技能、概念，過了20年后，已經(jīng)完全不一樣了。程序員這個行業(yè)，更是把這個特點發(fā)揮到極致。此外，精力明顯下降，不能熬夜，加之家務瑣事纏身，高強度工作即便有意愿也很難付諸行動。如果說其他行業(yè)的中層人員降級后仍可游刃有余的話，這個行業(yè)的中層降崗后，會不如自己新崗位上的同事。所以，程序員密集的IT、通訊行業(yè)，很多中層員工就處于一個很尷尬的地位。即便勉為其難地接受，也會面臨收入大幅度下降的心理適應問題。如果考慮到資產(chǎn)配置中較高的按揭比例，當資金鏈斷掉，這就成為不可承受之重。遺憾的是，行業(yè)的變化已經(jīng)發(fā)生。從上世紀50-60年代晶體管、集成電路發(fā)明開始，這一波技術爆炸已經(jīng)持續(xù)了70年。在持續(xù)了40年后，摩爾定律已經(jīng)失效。人工智能雖然方興未艾，但對人的替代與創(chuàng)造新的價值、擴大經(jīng)濟規(guī)模之間，效應還沒有定論。更具體的，隨著新技術進入傳統(tǒng)行業(yè)，改造傳統(tǒng)行業(yè)，剩下的機會也越來越少，新技術的紅利在慢慢被吃盡，與通訊相關的IT、互聯(lián)網(wǎng)領域的創(chuàng)業(yè)也越來越難。歐某墜樓事件引起輿論如此關注，正是離不開這樣的一個背景。而不論產(chǎn)業(yè)如何變化，最好的應對之道，還是跟上產(chǎn)業(yè)和技術的潮流。技術進步總是充滿未知，一切也皆有希望。
小蔣隨想：無論如何，這都是悲劇。外人不知道歐某身上究竟發(fā)生了什么，各樣的猜測終歸只是猜測。歐某或許覺得這樣的選擇是一種解脫，但對生者而言，顯然不是如此。這意味著，其年邁的父母老年喪子，其妻兒失去家中的頂梁柱。一個人的離去，帶給一家人的是無盡的心理與現(xiàn)實創(chuàng)傷，是無法言表的痛苦。作為旁觀者，除了惋惜和唏噓，做不了什么，但對照自身，應對生命和家人有更多珍重。從另一方面看，將一個人的離去上升至一個群體的危機來討論，是否存在夸大之嫌?當下，許多行業(yè)都在發(fā)生業(yè)態(tài)轉變。相對于高科技行業(yè)的升級，淘汰落后產(chǎn)能對有關從業(yè)者的沖擊更大。在新舊更迭的過程中，尋找自己的新位置，是許多人面臨的共同課題。這確實蘊含困惑乃至掙扎，但絕大多數(shù)人終將適應新形勢，接受新變化，坦然地面對生活與工作中的風風雨雨。大談某一行的“危機”，不會減輕所涉及行業(yè)的人員的壓力，反而可能因為特指某一行不好干，引發(fā)其他行業(yè)從業(yè)者的不平衡與反感。很多事情，不要以為可以窺斑見豹，否則反而顯得以偏概全。未來的事固然朦朧，但它蘊含新的機遇和前景。我們一路走來，回過頭看過去，會發(fā)現(xiàn)今天生活中的方方面面的巨大進步，人們的思想與昔日更不可同日而語。誰能說，未來的我們反觀今日，不會感慨未來更美好?
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