很多去澳洲留學(xué)的學(xué)生為了減輕自己的經(jīng)濟(jì)壓力，他們會(huì)選擇打工，在澳洲打工，被老板剝削工作時(shí)間怎么辦呢？這是很多學(xué)生比較感興趣的問(wèn)題。和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)看看吧!下面是小編整理的相關(guān)資訊，歡迎閱讀。
澳大利亞留學(xué)生打工被剝削怎么辦
什么是勞動(dòng)剝削?
如果你的雇主沒(méi)有向你支付合法工資或者有違反澳洲勞動(dòng)法的行為，那就是勞動(dòng)剝削。這主要包括：
1. 沒(méi)有提供午餐時(shí)間
2. 要求必須現(xiàn)金支付你的工資(也就是說(shuō)，你并不在公司的正式員工名單里)
3. 要求你違反簽證的規(guī)定(比如說(shuō)要求你每?jī)芍芄ぷ鞒^(guò)40小時(shí))
4. 讓你在不安全的工作環(huán)境下勞動(dòng)
5. 沒(méi)有帶薪病假和年假
什么是法定最低工資?
法定最低工資就是法律規(guī)定雇主必須向雇員支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你的就業(yè)類型(如臨時(shí)員工、兼職、全職)以及勞資裁定(或者勞動(dòng)合同)。
兼職員工工作時(shí)間在每周38小時(shí)以內(nèi)的，應(yīng)該每周規(guī)定固定工作時(shí)間，同時(shí)享受全職員工的待遇。如果沒(méi)有任何帶薪病假獲年假，并且每周工作時(shí)間不固定，那你應(yīng)當(dāng)是臨時(shí)員工。
勞資裁定和企業(yè)協(xié)議文件里應(yīng)當(dāng)注明你的最低工作條件。勞資裁定需說(shuō)明你作為員工可以享受哪些權(quán)利，企業(yè)協(xié)議里說(shuō)明對(duì)你的雇主的要求。
在維多利亞州，如果你未滿21歲，那你的最低工資會(huì)依據(jù)年齡有所調(diào)整。比如說(shuō)：
20歲
兼職員工 最低工資：17.29澳元/小時(shí)
臨時(shí)員工 最低工資：21.62澳元/小時(shí)
19歲
兼職員工 最低工資：14.62澳元/小時(shí)
臨時(shí)員工 最低工資：18.25澳元/小時(shí)
18歲
兼職員工 最低工資：12.09澳元/小時(shí)
臨時(shí)員工 最低工資：15.11澳元/小時(shí)
如果你已年滿21歲，兼職員工最低工資應(yīng)為17.70澳元/小時(shí)，臨時(shí)員工最低工資應(yīng)為22.13澳元/小時(shí)。
如果在周末、晚上、公眾假日工作或者加班，你都可以獲得更多的報(bào)酬。這些標(biāo)準(zhǔn)僅適用于維多利亞州，澳大利亞其他地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r有所不同。
什么是公平工作調(diào)查專員署?
平等工作調(diào)查專員署(Fair Work Ombudsman，簡(jiǎn)稱FWO)是澳洲獨(dú)立政府機(jī)構(gòu)，致力于確保每個(gè)人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相關(guān)法律，其中包括每個(gè)人在工作中應(yīng)當(dāng)受到公平對(duì)待。
國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心位于市中心的Study Melbourne Student Centre內(nèi)。
你向公平工作調(diào)查專員署(FWO)或者國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心反映的工作問(wèn)題，不會(huì)影響到你的簽證。公平工作調(diào)查專員署是政府資助獨(dú)立機(jī)構(gòu)，原則上不會(huì)向其他政府部門(mén)(如移民局)泄露你的個(gè)人信息或者工作時(shí)間。國(guó)際學(xué)生工作權(quán)益法律服務(wù)中心不屬于政府機(jī)構(gòu)，所以他們掌握的信息是完全保密的。