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時(shí)政熱點(diǎn)：讓基層迎檢有正確的打開方式
“年底了，又要開始整理一大堆檢查材料了?！薄皩?duì)比之前巡察組檢查的材料，看看哪些能套到這次黨建考核的材料?！薄斑@次來的是什么小組，是不是又要準(zhǔn)備檢查材料了?”基層干部的聊天吐槽當(dāng)中，盡管有些偏頗，但是也在一定程度反映了當(dāng)下迎檢工作耗費(fèi)了基層干部大量的精力，成了一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)。
年底檢查本是對(duì)全年工作的歸納總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，為新一年的工作提供參考依據(jù)，但是過多過繁的檢查已經(jīng)讓不少基層干部不堪其重，甚至談“檢”色變。從黨建、經(jīng)濟(jì)到扶貧、綜治，各項(xiàng)檢查類目繁多。為了配合檢查，基層干部就需要加班加點(diǎn)整理各種工作材料，安排好接待工作，服務(wù)好工作人員，確保檢查不出問題，工作不出差錯(cuò)。背離了初衷的迎檢工作，實(shí)際上已經(jīng)了滋長了形式主義的風(fēng)氣，影響了基層工作的正常開展。為此，必須讓基層迎檢有正確的打開方式，真正發(fā)揮基層檢查的作用。
少一些材料匯報(bào)，多一些實(shí)地走訪。“兵馬”未動(dòng)，“材料”先行。年底每一項(xiàng)檢查，都需要對(duì)照指標(biāo)清單整理一次材料，原來的材料能套的就套，不能套的就造?？傊?，迎檢資料要完整齊全，條理清晰，迎檢匯報(bào)要有聲有色，亮點(diǎn)紛呈。過多強(qiáng)調(diào)材料匯報(bào)已經(jīng)使年底檢查走了樣，變了形。本是檢查考核實(shí)際工作情況，變成了考察整理材料的能力，匯報(bào)工作的功夫，從而助長了基層形式主義作風(fēng)。完善考核評(píng)價(jià)體系，樹立正確的檢查導(dǎo)向，必須多一些實(shí)地調(diào)查，對(duì)比前后幾年工作的變化;多一些群眾走訪，從老百姓口中了解政策的落地情況。
少一些條塊分割，多一些科學(xué)整合。精準(zhǔn)扶貧檢查小組前腳剛走，黨建考核小組后腳就到。過多、過繁、過頻的檢查讓基層工作人員難以招架。實(shí)際上，這些不同類型的檢查存在不少相同的檢查內(nèi)容。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門之間的信息不融合導(dǎo)致了這種條塊分割式的檢查。上面千根針，下面一條線。本就承擔(dān)大量工作的基層工作人員，在年底卻不得不花費(fèi)大量的時(shí)間精力迎接這種條塊分割式的檢查。因此，必須打破上級(jí)部門之間的信息壁壘，推動(dòng)信息的共建共享，科學(xué)整合檢查內(nèi)容，做到能合并的就合并成一次檢查，相同的內(nèi)容避免多次重復(fù)檢查。
少一些集中突擊，多一些常態(tài)檢查。檢查是對(duì)平時(shí)工作的體檢把脈，是對(duì)基層工作開展的一項(xiàng)有益的補(bǔ)充和幫助。但是，將檢查過多地集中在年底，對(duì)基層工作人員壓力可想而知。一到年底，就要忙著找資料、整材料、做匯報(bào)、搞服務(wù)，應(yīng)付各式各樣的檢查。應(yīng)接不暇的檢查必然讓基層工作難以將精力真正投入到日常的工作當(dāng)中。功夫在平時(shí)。檢查基層工作的成效，不能光靠這種集中式的年底大考，而應(yīng)多從平時(shí)入手，多一些常態(tài)化的檢查。這既能真正檢查基層工作開展的情況，也能大量減輕基層工作的壓力，緩解基層迎檢“疲勞”。
稿源：荊楚網(wǎng)
作者：陳培澤
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