瑞士留學，近年來越來越受到中國留學生的青睞，。但是很多同學們不知所措，總是猶豫什么專業(yè)好，什么專業(yè)好就業(yè)，今天就為大家介紹全球就業(yè)優(yōu)勢之首的瑞士酒店管理專業(yè)。供大家作為選擇專業(yè)時的參考。
在中國，高考是多么龐大的一項工程，我們每年高考的人數(shù)，已經(jīng)超過了歐洲很多國家整個國家的人口。每一個人都要和上千萬人競爭，一旦考不上大學，前途堪憂。然而即使考上了大學，眼看每年不斷上升的大學生人數(shù)，每年到了就業(yè)季節(jié)，年年攀升的大學生失業(yè)率一樣令人觸目驚心!在國內(nèi)，畢業(yè)=失業(yè)?!
近年來，越來越多的家長及學子意識到他們不能把所有雞蛋放在“高考”這個籃子里，許多學生在準備高考的同時，已經(jīng)開始了另一手準備，就是到國外尋找優(yōu)質(zhì)教育資源，更有甚者，為了避免伴隨高考而來的巨大壓力，數(shù)以萬計的學子選擇棄考，直接報讀海外的大學。這一現(xiàn)象導致高考報名人數(shù)逐年下降，出國留學的人數(shù)則飛速攀升。
選擇專業(yè)，以就業(yè)為導向
經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，在選擇留學國家、學校與專業(yè)的時候，學生與家長們普遍最為關注的就是畢業(yè)后的“就業(yè)”問題，特別是2016年中國普通高校畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)上漲到765萬，相比于號稱“史上更難就業(yè)季”的2015年的749萬畢業(yè)生還要多出6萬，2016年應屆畢業(yè)生更是還有一大部分遲遲未能找到工作。就業(yè)，已逐漸成為了選擇專業(yè)與院校的導向。
全球就業(yè)優(yōu)勢之首，瑞士酒店管理
Part1
養(yǎng)成教育與產(chǎn)學結(jié)合的典范
填鴨式的教學方法以及以分數(shù)為唯一指標的考評體系早已讓被中國的教育體制束縛了十幾年的學生厭倦。而瑞士的酒店管理學校的校舍是由星級酒店改建而成，學生來自全球120多個國家與地區(qū)，課程注重理論與實踐的有效結(jié)合，善于培養(yǎng)學生靈活運用理論的能力與學習的興趣。實操課程、小組合作等都是瑞士傳統(tǒng)酒店管理教學模式的體現(xiàn)。同時，瑞士最權(quán)威的酒店管理學校認證機構(gòu)ASEH協(xié)會及其學術伙伴和酒店行業(yè)協(xié)會，為保障瑞士酒店管理教育的管理秩序與教學質(zhì)量，每四年都會對瑞士正宗的酒店管理學校進行嚴格的考核與評估。
Part2
國際帶薪實習，為學生的就業(yè)之路奠基
大多瑞士酒店管理大學實行上半年理論授課與下半年帶薪實習的教學模式，以使學生更快地消化理論所學，并在半年的全球帶薪實習中得到歷練。比如瑞士最大的酒店管理教育集團SEG集團在開學不久便對學生進行實習與就業(yè)指導，并專門設立就業(yè)指導中心，以協(xié)助學生聯(lián)絡實習及就業(yè)崗位，成為學生與國際星級酒店溝通的重要橋梁。大學在每年的3月和10月都舉辦兩次大型國際人才招聘會(IRF，InternationalRecruitmentFair)，邀請到場的有來自超過全球30個國家的120多家國際星級酒店，其中包括萬豪酒店集團、凱賓斯基酒店集團、凱悅酒店集團、四季酒店集團、美國迪斯尼集團、香格里拉酒店集團、迪拜亞特蘭蒂斯酒店、半島酒店等，還有來自其他行業(yè)的知名企業(yè)，例如迪士尼主題樂園、瑞士航空、荷美航運、DTCM迪拜旅游及商務部等。
帶薪實習也是勤工儉學的機會，瑞士政府規(guī)定，留學生實習每月最低工資為2168瑞士法郎(約1.4萬人民幣)，即使扣除基本花銷，學生半年的帶薪實習仍然可獲得約5萬人民幣的收入，約可以覆蓋每年在瑞士學習及生活費用的四分之一。通過實習，學生不僅能夠掌握到酒店的運作及管理精髓，還可以增強人際交往能力及外語能力，甚至獲得豐富的就業(yè)機會。
Part3
遍布世界的校友網(wǎng)絡，積累終身職業(yè)發(fā)展資源
一直以來，瑞士的酒店管理大學最引以為豪的就是所擁有的來自世界各地的校友。他們畢業(yè)后在自己所工作的國家組建校友分會，并每年定期舉辦校友聚會，分享最新的酒店行業(yè)資訊和就業(yè)信息。
Part4
瑞士酒店管理畢業(yè)生=高情商產(chǎn)物=全能型管理人才
酒店管理的“瑞士模式”實現(xiàn)了理論與實踐的最佳結(jié)合，其專業(yè)課程涵蓋款待業(yè)的方方面面，除了酒店管理和酒店運作管理外，更涵蓋會展項目管理、旅游管理、人力資源管理、財務管理、奢侈品管理等。