本學期，我園在總結(jié)二十多年辦園經(jīng)驗的基礎上，傳承并提煉校園文化內(nèi)涵，以“愛、和、悅”的理念打造“家”文化。幼兒園教師2017年個人工作總結(jié)范文如下，快隨出國留學網(wǎng)小編一起來了解下。
幼兒園教師2017年個人工作總結(jié)范文
20XX對于東幼人來說是一個創(chuàng)新驅(qū)動年，全體教職工深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為引領，以“求創(chuàng)新、展特色、推成果”和“營安全環(huán)境、創(chuàng)一流硬件、重保育健康”為指南，立足本園實際，進一步加大硬件投入力度，夯實教師團隊專業(yè)能力，全體教職工緊緊圍繞學期初的工作目標，通過開展多元化的教育教學活動，齊心協(xié)力，扎實工作，較好地完成了本學期的任務目標。
一、抓園務管理 凸顯文化內(nèi)涵
本學期，我園在總結(jié)二十多年辦園經(jīng)驗的基礎上，傳承并提煉校園文化內(nèi)涵，以“愛、和、悅”的理念打造“家”文化。在這一教育文化理念的指引下，幼兒園各項工作有了很大的提升，成效顯著。特別是黨、工、團在上級領導的支持和關心下，進一步加強基層組織建設。
本學期，我園黨支部繼續(xù)堅持“圍繞教學抓黨建”的工作思路，以開展“學習型黨組織建設”等活動為契機，全面推進幼兒園黨的思想、組織、作風和制度建設，分別開展了”中國反法斯戰(zhàn)爭勝利70周年大閱兵”感想大家談活動、“十個嚴禁”專題學習活動、“學習遵守黨章，踐行”三嚴三實”等主題活動。通過開展各類學習實踐活動，確保在提高黨員素質(zhì)、服務幼兒家長、促進各項工作等方面取得了一定成效。
工會組織在區(qū)教育工會、黨支部和園長室的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大局，維護教職工切身利益，并關心教職工生活，積極開展各種有益活動。如工會為了給教職工創(chuàng)建舒適的就餐環(huán)境，在重建教職工廚房的基礎上，安裝了電視、空調(diào)、書報架等，讓教職工在就餐之余能放松身心，盡量吃好、休息好，更好地工作，讓教職工安教、樂教。接下來工會和團支部還將繼續(xù)組織一年一度的教師生日會，使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播東幼大家庭的文化氣息。
團支部的活動同樣精彩。9月，參加市橋東西片家庭綜合服務中心——“月滿十五情濃中秋，暖心烘培培訓之迷你月餅”制作活動，并帶著自制的月餅和其他節(jié)日慰問品來到老人家中為老人送上節(jié)日祝福并慰問老人的生活狀況;11月，團支部率領全園參加“為青春而行”番禺區(qū)20xx年慈善健康行活動。今年共籌得善款9730元;今年1月，組織了團員老師到南沙區(qū)東涌大穩(wěn)村御鹿苑度假農(nóng)莊進行燒烤活動。讓團員老師釋放工作壓力，增加團員之間的了解，進一步加強團支部的內(nèi)部建設，增強團支部的凝聚力。
二、抓環(huán)境創(chuàng)設，凸顯特色文化
本學期我園緊緊圍繞“家”文化的內(nèi)涵，是辦園經(jīng)驗的傳承和升華，首先它是一種凝聚力文化，對凝聚人心具有獨特的魄力和意義;其次它體現(xiàn)了獨特的文化內(nèi)涵，代表著愛與敬、和與悅的自由空間。校園的每一個角落都能體味著濃濃的“家”味，潛移默化的熏陶著孩子的心靈。
區(qū)委、區(qū)政府，教育局重視和關心我園的發(fā)展情況，近年，市、區(qū)兩級財政先后撥款300多萬元用于園區(qū)翻新改造，如：戶外活動區(qū)域重新調(diào)整，添置多功能的戶外體育器械;我園在硬件建設的同時，更注重環(huán)境的隱性教育內(nèi)容和滲透性教育功能。隱性環(huán)境是一個“會說話的生命體”，我園根據(jù)創(chuàng)建“家”文化校園的主調(diào)來定位、定色，整個校園環(huán)境都是以“愛、和、悅”為主線逐步進行校園文化的改造：大堂櫥窗改成“愛和悅家園”的園史展示墻、我們還將園內(nèi)所有植物都掛上了有二維碼的樹牌，只要用手機掃一掃就知道園內(nèi)花草樹木的名稱、特征、生長過程和用途，為幼兒創(chuàng)設了一個動態(tài)的充滿生機的和愛家園。
三、抓隊伍建設 促進素質(zhì)提升
教學之本是教師，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力，盡可能多的為大家創(chuàng)設學習和成長的條件，促使教師們不斷提高，不斷進步。
1.加強培訓，轉(zhuǎn)變觀念
本學期，我們從轉(zhuǎn)變教師觀念為切入口，強化素質(zhì)教育意識。幼兒園通過專家講座、專題討論、活動觀摩、分層培訓等形式大力宣傳落實《指南》的重要性和必要性引導教師思考《指南》背景下的兒童觀、課程觀、保育觀的內(nèi)涵，確保教育理念層面的領先性。一學期以來，通過外出培訓、園本培訓、幼兒園參觀觀摩等活動加快教師成長。幼兒園先后安排教師外出多達80多人次，上至園長下到保育員老師，基本滿足每一位老師的需求。足跡遍布各地，遠到江蘇、上海、北京，近有石樓中心幼兒園、橋南街中心幼兒園……。如選派朱映艷副園長等遠赴江蘇連云港學習安吉游戲，選派李雪梅主任等多名教師遠赴華東師范大學進行語言領域的培訓，派保育員老師赴橋南街中心幼兒園參觀學習……，外出學習取經(jīng)開闊了教師視野，更新教育信息，是教師素質(zhì)的又一提升。
2.以研促教，提升保教質(zhì)量
我園立足園本實際，建立了業(yè)務園長、教學主任、領域組長三位一體全方位的教研管理網(wǎng)絡，開展多種形式的教研活動，促進保教質(zhì)量的提升。首先，領域引領，共同提高。開學初，德育組開展了“弘揚高尚師德，爭做四有好教師”的師德研討活動;科學組組織了“科學小制作”比賽;音樂組也通過選拔優(yōu)秀課例的形式組織音樂公開課比賽，并最終選出鄧秀娟老師的《小熊和小蜜蜂》獲區(qū)幼兒教師教學能力比賽獲三等獎;德育組、語言組等多領域組聯(lián)合開展了每月一次的幼兒個人才藝展示活動。其次，專題研討，逐步提升。結(jié)合我園申報的《混齡區(qū)域活動中幼兒異齡交往研究》省級課題，圍繞教學過程中存在的實際問題，定期組織專題研討活動，為每個教師提供表達自己觀點、思想的機會，如，由朱映艷附園長組織開展的“當高蹺不在是高蹺”的眼逃跑活動，形成了教學互助，博采眾長，使教師在研、磨的過程中學會評價、學會反思，從而達到教師知識的更新和教研能力提高的目標。
3.發(fā)揮示范作用，實現(xiàn)共贏發(fā)展
為充分發(fā)揮我園作為廣東省一級幼兒園的示范輻射作用，促進幼兒園軟實力建設與內(nèi)涵發(fā)展，本學期，我們在做好第三輔導片片長園工作的基礎上，加大了對其它姐妹園所的幫扶活動，如我園受上級委派遠赴花都獅嶺鎮(zhèn)百利來幼兒園、從化第二幼兒園進行支教幫扶活動。除此之外，我園還面向眾多幼兒園進行開放活動，有番禺區(qū)幼教同行、姐妹園、中山市三角鎮(zhèn)幼兒園、江門幼師園長培訓班、廣州市教研員張瓊及廣州市九所知名幼兒園長、第三期卓越園長班、番禺區(qū)園長高研班……。
四、抓《指南》落實 促進幼兒發(fā)展
本學期，我園堅持以實施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標，深化幼教改革，全面推進了幼兒素質(zhì)教育工程。
1.“同齡+混齡”，創(chuàng)新教學組織形式
我園以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，以培養(yǎng)“完整的、有靈性的兒童”為教育的核心價值追求。我園全體教師立足于幼兒，并從幼兒出發(fā)，在努力尋求發(fā)展與突破的反思中，逐步形成了以“同齡+混齡”的活動組織形式，開展教育教學工作。
“同齡班的班級互動式區(qū)域活動”在經(jīng)過將近兩年的研究與實踐的基礎上，取得了優(yōu)異的成績與口碑，但我們東有人并沒有滿足現(xiàn)狀停滯不前，而是在保留之一優(yōu)秀成果的基礎上，我們不斷的思考、探索著，因此，我們在打破班級界限的基礎上，進一步打破年齡界限，開展“混齡互動式區(qū)域活動”的研究與實踐，雖然此項研究剛剛起步，但是已初見成效，特別是戶外活動的有效開展，受到了領導、專家及幼教同行們的一致肯定與贊揚。
2.以節(jié)日教育為契機，促進多種能力發(fā)展
本學期，我們抓住各種國際節(jié)日和中國的傳統(tǒng)節(jié)日，讓每個幼兒都有展示自己的機會和舞臺，使幼兒產(chǎn)生自豪感，樹立自信心，養(yǎng)成幼兒活潑開朗的性格，促進幼兒心理的健康成長。中秋節(jié)，開展“和中秋，迎國慶”幼兒個人才藝比賽;圣誕節(jié)，開展主題為“圣誕Patty”的慶?；顒?消防月，組織全職教工““穿越火線消防疏散演習”活動。
五、抓后勤管理 創(chuàng)建平安校園
安全重于泰山，對于我園更是如此，后勤部門在本學期也進一步加強、完善、落實了各項安全管理工作，樹立安全重于泰山的意識，加強對設施、場地、設備的檢查與及時維修工作，嚴格按相關部門的要求健全各項安全制度，對門禁卡制度進行改革，使我園早接完送更加合理完善。
六、抓家園共育 促家園合力的有效性
本學期，我們進一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力。本學期，我們繼續(xù)開展了獨具特色的家長藝術(shù)團活動，邀請家長參加我園環(huán)境創(chuàng)設活動的組織與實施，同時也邀請家長志愿者參與我園的教育教學活動，如小四班邀請廖珂小朋友的媽媽以圣誕節(jié)為主題開展“圣誕老人及圣誕樹”的制作活動，大四班邀請家長進行了“水果沙拉”制作活動，大五班邀請家長組織“剪窗花”手工制作活動……12月29日-31日，開展了為期三天的家長開放日活動，通過一系列開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。
七、加快爭先創(chuàng)優(yōu)，各類成績顯著
一學期以來，全體教職工立足本職崗位、銳意進取。取得很多可喜可賀的成績：全體師幼凝心聚力，上下一心地高分通過了廣東省一級幼兒園的第四次復評;成功地將幼兒園創(chuàng)建為垃圾分類示范基地;成功通過健康幼兒園的評估，幼兒園獲“20xx年廣東教育學會學前教育專業(yè)委員會年會論文”優(yōu)秀組織獎;洪娟、李玉華獲番禺區(qū)20xx年“優(yōu)秀教師”稱號;侯麗敏、徐芬芳等17位教師的論文在20xx年中國學前教育學會論文評比中取得優(yōu)異成績;朱映艷、洪 娟、孔 琳等41位教師在20xx年廣東省學前教育論文評比中業(yè)也獲得不錯的成績。
一學期以來，全體教職工們在中心幼兒園這片熱土上辛勤耕耘，使幼兒園的各項工作得以順利開展，我們欣喜的看到，我們的孩子和老師們在共同成長。2016年，我們要繼續(xù)努力，辦有文化的幼教，做有思想的教師。在今后的工作中，我們將一如既往的執(zhí)著耕耘，收獲更大的希望。
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