最近，日本政府近日制定了“新經(jīng)濟政策”，內(nèi)容包括讓3至5歲兒童免費入園入托，提高保育人員的薪資，支持男性取得育兒假等，下面出國留學網(wǎng)來說說日本準備推行免費教育。
日本此舉的目的是“對育兒家庭提供支援”。對需要上班的父母來說，該政策有助于節(jié)省家庭開支。但別高興得太早，上述政策與解決入園難、提高保育質(zhì)量之間，存在不小的差距。
新經(jīng)濟政策由“生產(chǎn)效率革命”和“育人革命”兩個支柱構成。育人革命的核心政策是實現(xiàn)教育免費化。日本政府宣稱，將通過消費稅增稅等方法確保2萬億日元的財源，并將其中的8000億日元用于3至5歲幼兒的教育免費化，以期實現(xiàn)“生產(chǎn)效率革命和育兒革命并行，跨越少子老齡化的巨大障礙”。
該政策將使得育兒變得輕松嗎?《日本經(jīng)濟新聞》記者前往東京都町田市的“睡城”進行了采訪，那里有229名等待入園的兒童，較1年前增加了47人。市民橫山惠理子3歲的女兒被住宅區(qū)內(nèi)的認證幼兒園接收了，但橫山惠理子表示：“如果給這項政策打分，滿分5分的話我打3分。雖然自己受益了，但入園難的問題沒有解決，所以這項政策對社會整體來說不公平?！彼≡跂|京的朋友，孩子連第6志愿的認證幼兒園都沒進去。
家長塚本梨津子表示：“如果不能解決入園困難的問題，我根本不敢繼續(xù)生孩子?！庇?歲雙胞胎男孩的八木華奈則表示：“保育人員的工資太低了?！?BR> 孩子擠進了幼兒園，許多家長覺得“只是因為運氣好”。東京的情況如何呢?育有2歲女孩的一位44歲女性表示，“如果不能保證幼兒園的育兒質(zhì)量，我無法放心工作”。要求守護兒童安全和提高保育質(zhì)量的家長很多。一邊經(jīng)營服裝公司一邊養(yǎng)育4歲寶寶的渡邊雪繪擔心地表示：“如果將有限的預算都用于實現(xiàn)免費化，保育質(zhì)量的提升會不會跟不上呢?”
保育園的經(jīng)營者也指出了政策存在的問題。以東京圈為中心經(jīng)營著14家認證保育園的ASUMI福祉會理事長迫田健太郎表示，自己支持幼兒園免費，但他坦言，“對能否消除保育人員短缺的問題表示懷疑”。
運營著認證保育園的Big Mama公司社長守井嘉朗表示：“相比幼兒園免費，我更希望提高經(jīng)營的自由度，例如完善保育服務，靈活利用對外使用保育設施的收入，來提高保育人員的薪資。雖然園方希望發(fā)揮自主性，但被政府統(tǒng)一的規(guī)定束縛。如果能充分發(fā)揮企業(yè)的競爭原理就好了。”