留學時大家都想帶著一身技能回到祖國大展拳腳，而畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，國外工作不好找，國內行情不了解，海歸最后成了“裸歸””。下面出國留學網來說說留學生的職業(yè)規(guī)劃一覽。
這是很多留學生的真實寫照。
我國是全球最大的留學生輸出國，數(shù)據顯示，2016年中國約有55萬留學生走出國門，其中34萬留學生選擇赴美留學，占到60%。隨著第三次“留學潮”的到來，“海歸”的拐點似乎也已經來到?；貒€是留下來，這對于每一個赴美留學生來說都是難題。
在上周的新海外直播《留學≠就業(yè) 海歸如何不“裸歸”？》中，蔓藤教育中國總經理李依靜提到“在留學初期，有50%留學生希望留在美國，在留學幾年后約90%的學生希望獲得美國工作經驗或長期留在美國。而事實上，根據教育部數(shù)據顯示，畢業(yè)后80%的留學生選擇回國，而且是“裸歸”。這部分裸歸的留學生僅在美國拿到畢業(yè)文憑，但沒有在美國拿到實習或就業(yè)。其中回國的50%”留學生選擇在北上廣深發(fā)展，平均起薪5K-10k，需要3到5年甚至更長的時間才能收回留學的經濟成本?！?BR> 可以說，愿景很美好，現(xiàn)實很殘酷。大部分的“裸歸”留學生在美國僅拿到文憑，沒有實習經驗，回國后又因對國內情況不了解，缺乏與本土畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢，那么中國留學生為何在美國就業(yè)難？對此蔓藤教育CEO馬列偉博士給出了答案。
“目前美國的失業(yè)率為60年來最低，僅4%，在如此低的失業(yè)率面前，雇主還是找不到合適的雇傭者，留學生找不到合適的工作。其實在美就業(yè)機會很多，核心的問題還是學生自身的競爭力。比如硅谷要找招軟件工程師，可能一個職位有3-5千人申請，中國學生會面臨來自美國、印度、中國等國學生的競爭。自身的競爭力遠比川普對H1-B簽證收緊這一外因重要的多，在每年的H1-B抽簽中，中國學生獲簽的比例不到10%，印度學生獲簽的比例達70%。歸根結底，學生的實力更加重要。對于畢業(yè)后想回國發(fā)展的學生來說，你帶回的事你擁有的技術、管理經驗等才更有價值，而不僅僅是一張文憑。”
其實，不論是想在美國本土獲得企業(yè)的正式OFFER，還是選擇回國發(fā)展，擁有在美的實習經歷都至關重要，而嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實也倒逼著留學生在入學前就要做好職業(yè)規(guī)劃。
面對中國留學生在美實習、就業(yè)難的情況，馬博士提到“留學規(guī)劃是職業(yè)規(guī)劃中的一步，提前規(guī)劃布局才讓留學生更好的把握自己的未來。蔓藤教育作為一家專門為中國留美學生提供職業(yè)規(guī)劃以及實習與就業(yè)服務的跨境教育企業(yè)，基于大數(shù)據和人工智能，為學生提供個性化職業(yè)規(guī)劃建議。蔓藤教育有一整套完整的測評系統(tǒng)，個性化的輔導課程幫助學生設定未來崗位目標，快捷評估簡歷與目標崗位差距，從而彌補差距；另外通過職場引擎技術，幫助留學生篩選適合的公司，精準高效地幫助學生找到最適合自己的崗位?！?BR> 隨著我國經濟快速發(fā)展吸引了大批留學人才歸國，國家不斷鼓勵海外留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以及一大波針對留學生的優(yōu)惠政策。對于留學生來說擁有海外工作、實習經驗對于歸國發(fā)展至關重要，職業(yè)規(guī)劃需要與留學規(guī)劃同步進行，想要留學的你，做好職業(yè)規(guī)劃了嗎？