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董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇一
2)協(xié)助董事長做好集團(tuán)人才配置、重要人才招聘與考核、團(tuán)隊架構(gòu)搭建等;
3)協(xié)助董事長做好相關(guān)工作現(xiàn)場辦公管理與團(tuán)隊人員管理，做好綜合性協(xié)調(diào)與組織、落實獎懲;
4) 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、跟進(jìn)落實董事長布置的所有事項并能實時匯報各項情況;
5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門六化工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作;
6)完成董事長授權(quán)或交辦的其他事項。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇二
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定oem發(fā)展計劃，拓展業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)落實各項運營目標(biāo);
2、制定oem部門組織架構(gòu)及管理制度，組建隊伍并管理;
3、負(fù)責(zé)制定oem的價格策略以及oem區(qū)域規(guī)劃，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;
4、oem客戶開發(fā)，建立oem客戶體系，開發(fā)和維護(hù)公司新老客戶;
5、監(jiān)督實施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的監(jiān)督、指導(dǎo)以及oem客戶付款安排，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成合同計劃;
6、完成上司交辦的其它臨時工作。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇三
1 主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).
4 根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施.
5 主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施.
8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10 監(jiān)察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12 向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
13 處理公司重大突發(fā)事件。
14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.
15 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。
16 有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇四
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況;
7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等;
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
9、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理;
10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇五
董事長助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;
4、通知負(fù)責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報;
7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;
8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、落實企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇六
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認(rèn)識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報;
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作;
8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;
10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進(jìn)行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);
12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;
14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇七
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;
五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;
六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇八
(1)協(xié)助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作;
(2)負(fù)責(zé)下達(dá)董事長吩咐的各項工作和指標(biāo)，按照董事長的要求完成工作;
(3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環(huán)境;
(4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作;
(5)負(fù)責(zé)董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報給董事長;
(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
(7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排;
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇九
1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;
4、 通知負(fù)責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報;
7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;
8、 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、 落實企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇一
2)協(xié)助董事長做好集團(tuán)人才配置、重要人才招聘與考核、團(tuán)隊架構(gòu)搭建等;
3)協(xié)助董事長做好相關(guān)工作現(xiàn)場辦公管理與團(tuán)隊人員管理，做好綜合性協(xié)調(diào)與組織、落實獎懲;
4) 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、跟進(jìn)落實董事長布置的所有事項并能實時匯報各項情況;
5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門六化工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作;
6)完成董事長授權(quán)或交辦的其他事項。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇二
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定oem發(fā)展計劃，拓展業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)落實各項運營目標(biāo);
2、制定oem部門組織架構(gòu)及管理制度，組建隊伍并管理;
3、負(fù)責(zé)制定oem的價格策略以及oem區(qū)域規(guī)劃，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;
4、oem客戶開發(fā)，建立oem客戶體系，開發(fā)和維護(hù)公司新老客戶;
5、監(jiān)督實施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的監(jiān)督、指導(dǎo)以及oem客戶付款安排，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成合同計劃;
6、完成上司交辦的其它臨時工作。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇三
1 主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).
4 根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施.
5 主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施.
8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10 監(jiān)察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12 向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
13 處理公司重大突發(fā)事件。
14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.
15 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。
16 有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇四
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況;
7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等;
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
9、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理;
10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇五
董事長助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;
4、通知負(fù)責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報;
7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;
8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、落實企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇六
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認(rèn)識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報;
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作;
8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;
10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進(jìn)行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);
12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;
14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇七
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;
五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;
六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇八
(1)協(xié)助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作;
(2)負(fù)責(zé)下達(dá)董事長吩咐的各項工作和指標(biāo)，按照董事長的要求完成工作;
(3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環(huán)境;
(4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作;
(5)負(fù)責(zé)董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報給董事長;
(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
(7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排;
董事長助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇九
1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;
4、 通知負(fù)責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報;
7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;
8、 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、 落實企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。