在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
企業(yè)職員用工合同書 企業(yè)單位用工合同篇一
法定代表人：
乙方(派遣員工)：
身份證號碼：
乙方系?(下稱勞務派遣單位)派遣至甲方處工作的員工，為確認乙方在為甲方服務期間的權利義務，雙方就具體事宜做以下確認，供雙方共同遵照執(zhí)行。
一、工作崗位
1.乙方的工作崗位為：?;具體以職務說明書為準。
乙方清楚并同意，上述崗位均系輔助性崗位。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，協(xié)商或依法合理調整乙方的工作崗位或具體工作內(nèi)容。
3.乙方不能勝任工作的，甲方應為乙方提供培訓或調整工作崗位;甲方調整乙方工作崗位的，可根據(jù)崗位變動情況調整乙方工資。
4.“不能勝任”包括但不限于下列情形：
(1)不能按時、按質、按量完成工作任務的;
(2)不能完成同工種、同崗位人員的工作量或勞動定額的;
(3)績效考核不合格的;
(4)被客戶或關聯(lián)部門三次以上投訴服務質量和服務態(tài)度的。
5.甲方可依據(jù)法律、法規(guī)或與勞務派遣單位的協(xié)議約定將乙方退回至勞務派遣單位，乙方認可退回安排。退回后，工資、社會保險等均由勞務派遣單位負責。
除上述情形外，下列情形之一時，甲方有權將乙方退回到勞務派遣單位：
。
二、薪酬標準
1.乙方的薪酬標準為：?。
2.乙方清楚并確認：
乙方清楚并同意，乙方薪酬標準不存在違反同工同酬的情形。
三、乙方用工期限為：自?年?月?日起至?年?月?日止。
用工期限結束后，甲方可終止勞務派遣用工，將乙方退回到勞務派遣單位;
乙方同意，無論用工期限多長或連續(xù)幾次勞務派遣用工，無論是否符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，均不影響甲方到期退回。退回后乙方可依法向勞務派遣單位要求續(xù)訂無固定期限勞動合同或繼續(xù)保持勞動關系。
四、乙方確認：已經(jīng)與勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位已經(jīng)將與甲方簽署的勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知乙方。
五、乙方同意，如勞務派遣被認定為不合法，或被國家機關責令改正，則同意按照“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關系與用工關系，并依法計算經(jīng)濟補償金。
六、乙方同意，無論如何，不向甲方索賠未簽勞動合同的雙倍工資。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
簽署時間：?年?月?日
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權代表(簽字)：
乙方(蓋章)：
法定代表人或授權代表(簽字)：
企業(yè)職員用工合同書 企業(yè)單位用工合同篇二
甲 方(用人單位)：
乙 方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。
第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質量標準。
三、勞動報酬
第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為 元/月，試用期滿后的基礎工資標準為 元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的 日，不得隨意克扣或無故拖欠。
四、工作條件和勞動保護
第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條：甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關管理制度和服務規(guī)范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?BR> 六、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。
第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。
七、其他事項
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______
企業(yè)職員用工合同書 企業(yè)單位用工合同篇三
甲方(聘用方)：_______________
身份證號碼：_______________
現(xiàn)家庭住址：_______________
乙方(受聘方)：_______________
身份證號碼：_______________
現(xiàn)家庭住址：_______________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年_____________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內(nèi)容：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月_____________元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月_____________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業(yè)職員用工合同書 企業(yè)單位用工合同篇一
法定代表人：
乙方(派遣員工)：
身份證號碼：
乙方系?(下稱勞務派遣單位)派遣至甲方處工作的員工，為確認乙方在為甲方服務期間的權利義務，雙方就具體事宜做以下確認，供雙方共同遵照執(zhí)行。
一、工作崗位
1.乙方的工作崗位為：?;具體以職務說明書為準。
乙方清楚并同意，上述崗位均系輔助性崗位。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，協(xié)商或依法合理調整乙方的工作崗位或具體工作內(nèi)容。
3.乙方不能勝任工作的，甲方應為乙方提供培訓或調整工作崗位;甲方調整乙方工作崗位的，可根據(jù)崗位變動情況調整乙方工資。
4.“不能勝任”包括但不限于下列情形：
(1)不能按時、按質、按量完成工作任務的;
(2)不能完成同工種、同崗位人員的工作量或勞動定額的;
(3)績效考核不合格的;
(4)被客戶或關聯(lián)部門三次以上投訴服務質量和服務態(tài)度的。
5.甲方可依據(jù)法律、法規(guī)或與勞務派遣單位的協(xié)議約定將乙方退回至勞務派遣單位，乙方認可退回安排。退回后，工資、社會保險等均由勞務派遣單位負責。
除上述情形外，下列情形之一時，甲方有權將乙方退回到勞務派遣單位：
。
二、薪酬標準
1.乙方的薪酬標準為：?。
2.乙方清楚并確認：
乙方清楚并同意，乙方薪酬標準不存在違反同工同酬的情形。
三、乙方用工期限為：自?年?月?日起至?年?月?日止。
用工期限結束后，甲方可終止勞務派遣用工，將乙方退回到勞務派遣單位;
乙方同意，無論用工期限多長或連續(xù)幾次勞務派遣用工，無論是否符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，均不影響甲方到期退回。退回后乙方可依法向勞務派遣單位要求續(xù)訂無固定期限勞動合同或繼續(xù)保持勞動關系。
四、乙方確認：已經(jīng)與勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位已經(jīng)將與甲方簽署的勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知乙方。
五、乙方同意，如勞務派遣被認定為不合法，或被國家機關責令改正，則同意按照“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關系與用工關系，并依法計算經(jīng)濟補償金。
六、乙方同意，無論如何，不向甲方索賠未簽勞動合同的雙倍工資。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
簽署時間：?年?月?日
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權代表(簽字)：
乙方(蓋章)：
法定代表人或授權代表(簽字)：
企業(yè)職員用工合同書 企業(yè)單位用工合同篇二
甲 方(用人單位)：
乙 方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。
第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質量標準。
三、勞動報酬
第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為 元/月，試用期滿后的基礎工資標準為 元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的 日，不得隨意克扣或無故拖欠。
四、工作條件和勞動保護
第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條：甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關管理制度和服務規(guī)范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?BR> 六、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。
第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。
七、其他事項
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______
企業(yè)職員用工合同書 企業(yè)單位用工合同篇三
甲方(聘用方)：_______________
身份證號碼：_______________
現(xiàn)家庭住址：_______________
乙方(受聘方)：_______________
身份證號碼：_______________
現(xiàn)家庭住址：_______________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年_____________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內(nèi)容：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月_____________元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月_____________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日