日復(fù)一日，年復(fù)一年，一年的工作即將結(jié)束 ，新的一年正在到來(lái)。不用猜測(cè)，您已經(jīng)在開(kāi)始準(zhǔn)備今年的鋼琴老師年度工作總結(jié)了，一年之末，您真有必要好好分析這一年的成長(zhǎng)與不足。有沒(méi)有好的方法來(lái)進(jìn)行鋼琴老師的的年度回顧呢？小編特地為您收集整理鋼琴老師年度工作總結(jié)，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！日子在彈指一揮間就毫...
（篇1）
XXX 20xx年度工作總結(jié) （黑體 二號(hào) 加粗）
工作綜述（仿宋 四號(hào)）
一、20xx年度工作總結(jié)（仿宋 三號(hào) 加粗）
（一）工作總結(jié)（目標(biāo)責(zé)任完成情況，取得的成績(jī)等） 正文（仿宋 四號(hào)）
（二）存在的問(wèn)題與不足
二、20xx年度工作計(jì)劃
三、工作意見(jiàn)與建議
（篇2）
通知
公司各部門：
為了加強(qiáng)計(jì)劃管理提高執(zhí)行力及工作效率
1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：
（1）部門年度工作總結(jié)提交時(shí)間：20xx年x月日（星期）上午5：00以前，各部門負(fù)責(zé)人提交按總結(jié)模板要求編寫(xiě)的電子版WORD文件，以郵件形式分別報(bào)送分管領(lǐng)
導(dǎo)和總裁辦；
（2）系統(tǒng)年度工作總結(jié)提交時(shí)間：20xx年x月x日（星期五）上午10：00以前，各分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)提交按總結(jié)模板要求編寫(xiě)的PPT文件，以郵件形式報(bào)送總裁辦；
（3）各分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)反饋審核結(jié)果時(shí)間：20xx年x月x日（星期二）前將部門總結(jié)審核結(jié)果反饋總裁辦，確保文件數(shù)據(jù)、內(nèi)容的真實(shí)性；
（4）總裁辦反饋部門審核結(jié)果時(shí)間：20xx年x月x日（星期四）前總裁辦匯總文件形式審核結(jié)果及分管領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)審核結(jié)果，提交部門修改； （（6）公司年度總結(jié)計(jì)劃編制時(shí)間：20xx年x月x日前總裁辦完成公司年度
總結(jié)計(jì)劃初稿編制，提交總裁修改。
2、注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)各位負(fù)責(zé)人按規(guī)定時(shí)間提交文件，逾期遲交者，將給予50元/日的處罰；
2、對(duì)不符合要求的文件，其各位負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)整改要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，
逾期提交整改文件按遲交處理。
××部20xx年度工作總結(jié)
（模板）
總結(jié)人：×××
一、年度工作總結(jié)
（一）年度工作計(jì)劃完成情況
年度完成工作可分幾個(gè)方面來(lái)闡述，盡量以數(shù)據(jù)形式說(shuō)話，務(wù)必列出詳細(xì)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。參考公司及部門年度工作計(jì)劃、部門月度工作安排的事項(xiàng)，做到重大工作無(wú)遺漏。
（二）工作中的不足及改進(jìn)措施
1、個(gè)人不足及改進(jìn)措施；
2、部門不足及改進(jìn)措施（由部門負(fù)責(zé)人寫(xiě)）；
（三）明年的工作計(jì)劃
1、工作計(jì)劃；
2、部門管理構(gòu)想（由部門負(fù)責(zé)寫(xiě)）；
部門工作總結(jié)寫(xiě)作要求：
1、頁(yè)面及行距：標(biāo)準(zhǔn)A4頁(yè)面，1.5倍行距；
2、字體及字號(hào)：主標(biāo)題：小二號(hào)黑體；主段落標(biāo)題：小四號(hào)黑體；正文：小四號(hào)仿宋體；
3、需設(shè)定頁(yè)碼；
4、內(nèi)容要求：請(qǐng)按模版要求填報(bào)工作總結(jié)內(nèi)容。
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