你了解過督導的崗位職責有哪些嗎?下面是出國留學網的小編為大家整理的“培訓督導崗位工作職責”，僅供參考，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!查閱更多內容請關注出國留學網!
培訓督導崗位工作職責(一)
1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃；
2、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、設計培訓課程、培訓形式和方法；
4、監(jiān)督培訓進程，提出相關建議；
5、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果；
6、跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
7、完成上級領導交付的其他工作。
培訓督導崗位工作職責(二)
1、根據(jù)營銷目標及銷售隊伍現(xiàn)狀，制定各級銷售人員年度培訓計劃并組織實施；
2、制定銷售培訓預算并對其進行合理管理與控制；
3、建立、完善銷售培訓體系，不斷提高課程質量；
4、管理日常培訓課程，針對品牌需求改進或開發(fā)培訓課程；
5、對銷售人員進行銷售技巧、銷售管理等方面培訓；
6、定期與銷售人員進行協(xié)同拜訪，根據(jù)其表現(xiàn)開展有針對性的輔導，提高其實戰(zhàn)銷售技能；
7、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘、整合并評估外部培訓資源；
8、制訂、追蹤各種培訓評估表格，不斷提高培訓滿意度；
9、組建和管理培訓師隊伍，監(jiān)督、評價培訓師工作方法及效果；
10、根據(jù)各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業(yè)績；
11、及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋；
12、各類銷售周報、月報、年報對比報表的制作；
13、新店開業(yè)前的人員培訓及開店期間銷售支持；
14、根據(jù)銷售對比作本部門督導結果說明。
培訓督導崗位工作職責(三)
一、層級關系
直接上級：培訓質檢主管
二、任職資格
1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業(yè)
2、18周歲以上，性別不限
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經驗
4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質
三、崗位職責
1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據(jù)酒店年度目標，收集各部門的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。
5、組織并實施各類外訓工作。
6、根據(jù)員工的培訓效果提出相應的人事建議。
7、對各類培訓資料進行歸檔工作。
8、完成領導交給的其他工作。
小編精心推薦：
崗位職責范本 | 崗位說明書 | 工作流程 | 工作計劃 | 工作總結
小編精心推薦：
崗位職責范本 | 崗位說明書 | 工作流程 | 工作計劃 | 工作總結