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湖北文理學院2018年人才招聘計劃
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，2018年我校繼續(xù)面向國內(nèi)外招聘人才。包括學術(shù)領(lǐng)軍人才和學科帶頭人(不限名額)，專任教師98人(其中教授、博士76人，碩士教師12人，技術(shù)型教師10人)，輔導(dǎo)員15人，實驗技術(shù)人員3人，教學秘書3人，管理人員2人。
熱忱歡迎有志之士前來應(yīng)聘!
一、各類人才招聘崗位、條件及待遇
(一)高層次人才
(1)學術(shù)領(lǐng)軍人才
1、招聘崗位：車輛工程、交通工程、食品科學與工程、機械工程等。
2、崗位條件：
①中國科學院院士、工程院院士(含兩院院士有效候選人);國家學科帶頭人特殊支持計劃人才 ;國家****人才;長江學者;國家自然科學杰出青年基金獲得者;
②“973”、“863”課題項目負責人;國家科技支撐計劃課題負責人。
3、待遇與管理
①年薪100萬元起;
②其他待遇面議。
③實行學科特區(qū)管理模式，協(xié)議管理。
(2)學科帶頭人
1、招聘崗位：機械工程、中國語言文學、車輛工程、食品科學與工程、建筑與土木工程、電子與通信工程、交通與運輸工程、藝術(shù)設(shè)計、工商管理、教育學等。
2、崗位條件：
①國務(wù)院津貼獲得者;國家級教學名師;國家創(chuàng)新人才推進計劃人選;國家有突出貢獻中青年專家;“百千萬人才工程”省部級及以上人選;教育部創(chuàng)新團隊負責人;教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃人選;
②省級****人才;省級特聘教授;省級新世紀高層次人才工程第一層次人選;湖北省高端人才引領(lǐng)培養(yǎng)計劃人才;國內(nèi)外知名大學知名教授、博士生導(dǎo)師。
③近三年省部級科學技術(shù)獎、社會科學獎一等獎獲得者(前三名)、二等獎獲得者(主持);近三年國家科學技術(shù)獎、社會科學獎一等獎獲得者(前五名)、二等獎獲得者(前三名)，三等獎獲得者(主持者)。
3、待遇與管理
①年薪50萬元起;
②其他待遇面議。
③實行學科特區(qū)管理模式，協(xié)議管理。
(二)專任教師
(1)教授、博士研究生
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年專任教師崗位招聘計劃》
2、招聘基本條件：
年齡一般不超過45周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科(緊缺專業(yè)或具有高級職稱者可適當放寬)，且本、碩、博階段的學術(shù)研究方向一致或相近。
① 特別優(yōu)秀博士研究生
除符合基本條件外，應(yīng)具備下列條件之一：
ⅰ、人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊排名前3名的期刊上發(fā)表論文1篇以上，或被《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術(shù)人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文2篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文2篇以上;理、醫(yī)科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇以上或在本學科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上或在本學科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上。
ⅱ、主持或作為主要參加人(導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目。
除上述條件外，人文社科類博士研究生在《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術(shù)人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文1篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文1篇以上或在CSSCI(非擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上;理、醫(yī)科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文2篇以上或在本學科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或在本學科國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇以上。
ⅲ、獲得國家科技進步獎或國家教學成果獎或教育部人文社會科學優(yōu)秀成果獎。
② 優(yōu)秀博士研究生
除符合基本條件外，應(yīng)具備下列條件：
ⅰ、人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇或在CSSCI(非擴展版)或EI期刊發(fā)表論文3篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇和EI期刊發(fā)表論文2篇以上。
ⅱ、獲得省級科技進步獎或省級教學成果獎。
③ 博士研究生
除符合基本條件外，應(yīng)具備下列條件：
人文社科類博士研究生在CSSCI期刊發(fā)表論文1篇;理科類博士研究生在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI四區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI、EI期刊發(fā)表論文1篇以上或核心期刊發(fā)表論文2篇以上。
上述各類條件中，非應(yīng)屆生要求論文為獨著或第一作者或通訊作者，應(yīng)屆生可為第二作者，其中導(dǎo)師為第一作者。另SCI分區(qū)按中科院最新JCR小類標準認定。
3、待遇與管理
① 安家費：引進博士，按以下標準給予基本安家費：
學科類別文、理科工、醫(yī)科體育、外語、藝術(shù)學科
特別優(yōu)秀博士研究生40萬元50萬元35萬元
優(yōu)秀博士研究生30萬元40萬元
博士研究生15萬元30萬元
除上述基本安家費外，引進博士，視情況另外增加5-32萬安家費：
ⅰ、符合上述各類條件的非文、理、工、醫(yī)類緊缺專業(yè)博士研究生，除享受上述相應(yīng)待遇外，增加安家費5萬元，不滿足上述各類條件但確需招聘的緊缺專業(yè)博士研究生，享受博士研究生類別相關(guān)待遇。
ⅱ、不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費10-15萬元(緊缺專業(yè)15萬，非緊缺專業(yè)10萬)。
ⅲ、具有正高職稱博士、具有副高職稱博士及博士后分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。
ⅳ、海外博士研究生按畢業(yè)當年英國泰晤士大學排名前400名者，待遇從優(yōu)面議。
ⅴ、不具有博士學位的教授，近5年成果參照分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費10萬元。
ⅵ、如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應(yīng)政策給予安家費和科研啟動費;如僅一方符合我校人才引進計劃和政策要求，則符合條件者按對應(yīng)政策給予安家費和科研啟動費，另一人給予安家費15萬元，科研啟動費5萬元。
② 科研啟動費
特別優(yōu)秀博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業(yè)15萬元，實驗性理工醫(yī)類專業(yè)30萬元。
優(yōu)秀博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業(yè)10萬元，實驗性理工醫(yī)類專業(yè)20萬元。
博士研究生待遇：文科及非實驗性理科專業(yè)5萬元，實驗性理工醫(yī)類專業(yè)10萬元。
③ 住房保障
學校提供兩室一廳及以上的過渡住房，服務(wù)期內(nèi)可居住，服務(wù)期前三年給予1000元/月住房補貼(教授為1200元/月)，學校為每位博士(后)過渡房提供基本家俱和家電等居住條件，供其直接入住。夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學校在住房面積標準上給予優(yōu)先選擇。
④ 其他待遇
ⅰ、未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，校內(nèi)工資享受副教授待遇;已取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，校內(nèi)工資享受教授待遇，期限為三年。
ⅱ、教授、博士到校工作享受特殊津貼13000元/年，博士另享受學歷津貼5000元/年(博士后享受學歷津貼7000元/年)。
ⅲ、提供工作室，建立實驗室。學校為每位博士(后)提供博士(后)工作室，配備電腦等工作設(shè)施。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。
ⅳ、安排配偶工作。
配偶為全日制普通碩士研究生學歷，能適應(yīng)教學工作，所學專業(yè)與當年招聘計劃要求相符的，通過公開招聘考核可錄用相應(yīng)崗位，并給予事業(yè)編制。
其他情況下，配偶為全日制普通本科學歷及以上者，視校內(nèi)崗位需求情況，以人事代理形式安排工作。其中個別緊缺專業(yè)的博士(緊缺專業(yè)詳見博士計劃表中帶“★”標識的專業(yè))，其配偶學歷可適當放寬條件。
ⅴ、學校協(xié)助解決子女入學(義務(wù)教育階段)問題。
⑤ 采用固定制職工方式管理，給予事業(yè)單位編制。
⑥特殊人才實行一人一策、一事一議。
(2)碩士研究生
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年教師招聘計劃》
2、招聘條件：
具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡不超過30周歲，本科、碩士階段均應(yīng)為國內(nèi)外知名大學(海外著名或“211”院校以上)或重點專業(yè)院校，體育類、音樂舞蹈類、護理類專業(yè)本、碩士階段可放寬為國內(nèi)外知名專業(yè)院校。
3、待遇與管理
采用固定制職工管理，給予事業(yè)單位編制。
(3)技術(shù)型
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年教師招聘計劃》
2、招聘條件：
具有研究生學歷或碩士學位，曾獲得專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱，年齡一般不超過40歲，且具有應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)一線實踐經(jīng)歷三年以上;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至50歲。
3、待遇與管理
采用固定制職工方式管理，給予事業(yè)單位編制。
(三)輔導(dǎo)員
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》。
2、招聘條件：
① 中共正式黨員;
② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，且年齡不超過28周歲;
③ 曾擔任主要學生干部;
④ 獲得過校級及以上“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號。
3、待遇與管理
采用人事代理方式管理。
(四)實驗技術(shù)人員
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》
2、招聘條件：
① 年齡不超過30周歲;
② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，本、碩均為崗位相關(guān)專業(yè)背景。
3、待遇與管理
采用人事代理方式管理。
(五)教學秘書
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》
2、招聘條件：
① 年齡不超過30周歲;
② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，本、碩均為崗位相關(guān)專業(yè)背景。
3、待遇與管理
采用人事代理方式管理。
(六)管理人員
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年非專任教師崗位招聘計劃》
2、招聘條件：
① 年齡不超過30周歲;
② 具有碩士研究生學歷和碩士學位，本、碩均為崗位相關(guān)專業(yè)背景。
3、待遇與管理
采用人事代理方式管理。
三、聯(lián)系方式
通訊地址：湖北省襄陽市隆中路296號(湖北文理學院人才辦)
郵政編碼：441053
聯(lián)系電話(傳真)：0710-3591360 0710-3590255
聯(lián)系人：章老師15586407077 余老師13387235699 李老師18986385855
E-mail: hbwlxyrc@163.com(請應(yīng)聘者注明應(yīng)聘崗位將電子簡歷發(fā)送至此郵箱)
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