據(jù)《星島日?qǐng)?bào)》歐洲版微信公眾號(hào)消息。經(jīng)過(guò)幾天的談判，代表英國(guó)大學(xué)聯(lián)盟（UUK）與代表教師利益的英國(guó)大學(xué)教師工會(huì)（UCU）達(dá)成了共同協(xié)議，卻在3月14日召開的英國(guó)大學(xué)代表會(huì)議中被否決。這意味著罷工不會(huì)暫停，并繼續(xù)威脅學(xué)生在夏季的期末考試和評(píng)估。接下來(lái)和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編一起了解下詳細(xì)的內(nèi)容吧。
英國(guó)大學(xué)教師工會(huì)（UCU）負(fù)責(zé)人Sally Hunt說(shuō)：“我們希望與大學(xué)代表緊急談判，試圖找到解決爭(zhēng)端的方法。”
一位大學(xué)的發(fā)言人表示了失望：“通過(guò)持續(xù)的罷工行動(dòng)，學(xué)生的教育將進(jìn)一步受到干擾?！彼f(shuō)，這次的協(xié)議已經(jīng)是被工會(huì)和雇主共同認(rèn)定為“雙方都可以接受的解決方式?！?BR> 協(xié)議被否決后，UCU將在本周宣布工業(yè)行動(dòng)進(jìn)一步升級(jí)的決定。如果拖到下星期，英國(guó)大學(xué)教職員工罷工將進(jìn)入第五周。UCU成員表示，“在沒有任何曙光的情況下，會(huì)計(jì)劃多14日的罷課。”
協(xié)議爭(zhēng)議點(diǎn)
該協(xié)議主要就是對(duì)“退休金計(jì)劃”提出了相應(yīng)的修改建議。具體內(nèi)容包括：雙方同意共同處理過(guò)渡性福利的安排，過(guò)渡安排將于2019年4月1日生效，為期3年；要實(shí)現(xiàn)這個(gè)臨時(shí)解決方案，雇主的投入從18%提高至19.3%，雇員的投入從8%上升至8.7%；而3年后真正的退休金計(jì)劃會(huì)變成什么樣，目前他們也沒有新的決策，只是承諾會(huì)盡快進(jìn)行討論。
概括而言，資方提出的修正案其實(shí)是一項(xiàng)為期3年的“暫時(shí)性”過(guò)渡措施，有三方面要點(diǎn)。首先，協(xié)議對(duì)所有計(jì)劃內(nèi)成員“已確定的福利將保持一個(gè)有意義的水平”。這是UCU談判最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是反對(duì)爭(zhēng)取“確定福利計(jì)劃”。
有批評(píng)還指，此承諾太模糊和模棱兩可，并無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。而且，在3年后如何？協(xié)議也沒有明確。
觸發(fā)本次罷工的，是資方提出將退休金計(jì)劃從目前的固定收益模式改為浮動(dòng)分配模式，即把原本每月按固定數(shù)額發(fā)放給教師的退休金投入股市市場(chǎng)，所獲收益用于未來(lái)退休金分配。這意味著，英國(guó)高校教師的退休金收入將不再是“固定”的，而將取決于起伏不定的股市行情。
英國(guó)大學(xué)教師工會(huì)（UCU）認(rèn)為，這種做法風(fēng)險(xiǎn)太大，將導(dǎo)致教師退休后拿到手的養(yǎng)老金大幅縮水。
其次，工會(huì)與資方同意，建立一個(gè)獨(dú)立的專家委員會(huì)，仔細(xì)研究大學(xué)與高等教育教職員退休金（Universities Superannuation Scheme，簡(jiǎn)稱USS）的準(zhǔn)確估價(jià)和日后的可能性。雙方關(guān)于USS大縮水的爭(zhēng)論曠日持久，目前已經(jīng)直接導(dǎo)致多場(chǎng)大罷工。
最后，工會(huì)與資方同意隨時(shí)重返談判桌，討論未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的各種合作方式。這一點(diǎn)，其實(shí)就是“三年后怎么辦”。據(jù)專家表示，就USS爭(zhēng)端這件事而言，歷史將在三年后重演。
工會(huì)成功讓大學(xué)教職員工得到自己想要的嗎？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：沒有。
無(wú)論上不上街、參加還是不參加工潮，超過(guò)一半教職工表示新措施的本旨其實(shí)是，“要教職員交多一些，而福利少一些?！痹S多教員直指計(jì)劃“荒謬”，計(jì)算“錯(cuò)漏百出”根本不可信，而三年后一定會(huì)再有反擊，但擔(dān)心到時(shí)候，教員們的議價(jià)能力會(huì)降低很多。
工會(huì)絕大部分成員表示，至少讓有關(guān)部門重新計(jì)算，并公布一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算結(jié)果，才討論進(jìn)一步的政策決定?！耙欢ㄒ姓_的計(jì)算，否則談何退休金計(jì)劃？遑論加價(jià)?！庇薪處煴硎荆瑢?duì)一些要求罷工老師“重排課表，補(bǔ)回因罷工少上的課時(shí)”的大學(xué)，感到失望。他們稱，大學(xué)的舉措“不亞于在教職員工傷口上撒鹽”。
下一步行動(dòng)
在工會(huì)帶回的協(xié)議被否決后，罷工潮將按計(jì)劃進(jìn)行。為日后重返談判桌做準(zhǔn)備的工會(huì)，則會(huì)繼續(xù)考慮進(jìn)一步的修正或抗?fàn)?。工?huì)透露，本來(lái)計(jì)劃能夠與校方/資方達(dá)成某種折衷共識(shí)，罷工就能告一段落，但示威者怒火未滅，還在發(fā)酵的罷工潮難以歇止。