留學(xué)生回國月薪僅2K，說出來，很多留學(xué)生憤憤不平，也有不少留學(xué)生感到投入產(chǎn)出不成正比，但是資深HR卻表示，應(yīng)該平常心對待。下面出國留學(xué)網(wǎng)就來說說韓國留學(xué)回來就業(yè)前景。
事實(shí)上，找工作過程之中的艱難困苦，是每個(gè)求職者都會(huì)經(jīng)歷的，并不會(huì)因?yàn)椤傲魧W(xué)生”的身份而改變。
事實(shí)上，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)表明，留學(xué)生的實(shí)際就業(yè)率并不比國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生低，而收入水平還是略高于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的。
因此，國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生也在納悶：為什么要“賣慘”?留學(xué)生就業(yè)難并不是真的難。
“留學(xué)生就業(yè)難”之所以總是被我們掛在嘴邊，是因?yàn)樯鐣?huì)大眾在內(nèi)心深處沒有把留學(xué)生和國內(nèi)高校的畢業(yè)生放在同一水平線上進(jìn)行比較。
另外就是，留學(xué)生的投入產(chǎn)出比不高，很多人認(rèn)為，花幾十萬上百萬留學(xué)，回國的薪資水平應(yīng)該很高，但現(xiàn)狀就是與國內(nèi)應(yīng)屆生的工資水平持平，或者僅僅高出一點(diǎn)，心里難免會(huì)有落差。
當(dāng)然了，還有一小部分的留學(xué)生會(huì)有一種自視甚高的優(yōu)越感，認(rèn)為自己接受的教育天然優(yōu)于國內(nèi)的畢業(yè)生，身段放不下。
除了這些原因，社會(huì)輿論對留學(xué)這件事的認(rèn)識(shí)也有些過時(shí)，部分媒體仍習(xí)慣用一種“仰視”心態(tài)來描述留學(xué)生，而不是平等對待。
加上很多普通大眾，尤其是老一輩的親戚朋友，只要說到“和出國留學(xué)”就聯(lián)想到“社會(huì)精英”，就會(huì)有回國就應(yīng)該“年薪百萬”等等固有觀念。
事實(shí)上，正是因?yàn)檫@一把把枷鎖，才導(dǎo)致留學(xué)生就業(yè)難。
從一開始，大家就不認(rèn)為留學(xué)生的就業(yè)率應(yīng)該與國內(nèi)高校畢業(yè)生相當(dāng)，因此，才會(huì)將事實(shí)上并不低于平均水準(zhǔn)的留學(xué)生就業(yè)率的這種“留學(xué)生就業(yè)難”的錯(cuò)誤想法。
用人單位在招聘時(shí)，其它同等條件下，應(yīng)聘者的工作能力、綜合素質(zhì)才是最重要的，而是否留學(xué)并不是衡量一個(gè)人工作能力和素質(zhì)的必備因素，因此也不應(yīng)被視為優(yōu)先錄用的必要條件。
但是就留學(xué)生本身而言，接觸的世界更加廣闊，思維方式也發(fā)生改變，他們更加愿意憑借自己的努力獲得自己合法的薪水。
留學(xué)生就業(yè)率從遠(yuǎn)高于國內(nèi)高校畢業(yè)生，到現(xiàn)在越來越趨近于國內(nèi)畢業(yè)生，其實(shí)是國內(nèi)就業(yè)市場日漸趨于理性的表現(xiàn)，是社會(huì)的進(jìn)步。
而不是我們外界的看法，種種外界認(rèn)為“留學(xué)生月薪僅2000”以及“留學(xué)生就業(yè)難”等看法，均是我們外界自己揣測的，對于留學(xué)生來說，他們自身更加勤勉，更加獨(dú)立，我們不應(yīng)用有色眼鏡看待他們。