2018年國(guó)家公務(wù)員即將開(kāi)考啦，朋友們復(fù)習(xí)好了么?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您整理了《公務(wù)員職業(yè)未來(lái)將發(fā)生這五大變化》，希望對(duì)您有所幫助!在這里預(yù)?？忌鷤兌寄苋〉煤贸煽?jī)!
公務(wù)員職業(yè)未來(lái)將發(fā)生這五大變化
2017年11月28日，國(guó)家公務(wù)員局年終務(wù)虛會(huì)在北京召開(kāi)。會(huì)議研究謀劃明年及今后一個(gè)時(shí)期公務(wù)員管理工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)舉措。
人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)，國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)傅興國(guó)同志出席會(huì)議并作講話。
會(huì)議講了啥?跟公務(wù)員有啥關(guān)系?
特意梳理了其中有關(guān)未來(lái)公務(wù)員選拔、管理工作干貨，一起來(lái)看看吧!
1、黨的十九大為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)指明了方向
傅興國(guó)指出，黨的十九大繪就了走進(jìn)新時(shí)代、展望新目標(biāo)、肩負(fù)新使命、開(kāi)啟新征程的宏偉藍(lán)圖，具有重要的里程碑意義和戰(zhàn)略意義。黨的十九大提出了新時(shí)代建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的目標(biāo)，進(jìn)一步明確了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要地位、重大原則、基本要求和重點(diǎn)工作，回答了選什么人、以什么方式選人、怎么管人的時(shí)代性課題，為加強(qiáng)公務(wù)員局黨組建設(shè)、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了根本遵循。
2、堅(jiān)持黨管干部原則
把公務(wù)員隊(duì)伍政治建設(shè)放在首要位置
傅興國(guó)強(qiáng)調(diào)，要深刻把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)公務(wù)員管理工作提出的新要求，堅(jiān)持黨對(duì)公務(wù)員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公務(wù)員管理工作的正確政治方向，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨管干部原則，全面貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策;
把公務(wù)員隊(duì)伍政治建設(shè)放在首要位置，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝公務(wù)員隊(duì)伍;突出問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，聚焦全面深化改革的總目標(biāo)，堅(jiān)定不移地將公務(wù)員管理改革引向深入;
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，引導(dǎo)公務(wù)員創(chuàng)造人民滿意的業(yè)績(jī);落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把全面從嚴(yán)作為公務(wù)員管理工作主基調(diào)，貫徹落實(shí)到公務(wù)員管理工作全過(guò)程。
3、加大對(duì)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神的測(cè)評(píng)和考察
傅興國(guó)要求，要圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄、遴選、選調(diào)等政策，在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神的測(cè)評(píng)和考察。
4、對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理
要推進(jìn)分類(lèi)管理，認(rèn)真落實(shí)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員和聘任制公務(wù)員管理規(guī)定。
5、完善公務(wù)員懲戒制度體系
要健全激勵(lì)機(jī)制，改進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，完善公務(wù)員懲戒制度體系，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
6、完成公務(wù)員法的修訂
要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色公務(wù)員制度發(fā)展道路，抓緊完成公務(wù)員法的修訂。
7、加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作力度
圍繞黨和國(guó)家工作大局，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作力度，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全社會(huì)決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
近期這五大政策變化必須知曉！
多個(gè)省份試行公務(wù)員聘任制
按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度，公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。目前，全國(guó)有多個(gè)省份先后試行了公務(wù)員聘任制。
11月8日，山西省人社廳公布，經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局批準(zhǔn)，該省決定面向全國(guó)，為山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室，公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員2名，年薪30到40萬(wàn)元。這是山西省首次試水聘任制公務(wù)員。
所謂聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。按照規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。不過(guò)，涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。
這些地區(qū)和部門(mén)公務(wù)活動(dòng)已全面禁酒
近日，廣州市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于實(shí)施禁酒控酒工作的通知》，規(guī)定一般公務(wù)活動(dòng)全面禁酒。
日前，佛山市出臺(tái)的《佛山市黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廉潔佛山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公職人員禁酒控酒的通知》規(guī)定，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展的考察調(diào)研、出席會(huì)議、公務(wù)接待、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)示匯報(bào)等公務(wù)活動(dòng)中實(shí)施“四個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁公款購(gòu)買(mǎi)、飲用任何酒水;嚴(yán)禁飲用任何單位提供和私人自帶的酒水;嚴(yán)禁公款購(gòu)送任何酒水;嚴(yán)禁公職人員在工作時(shí)間內(nèi)和工作日午間飲用酒水。
除此之外，還有一些部委和部門(mén)也下了“禁酒令”。9月22日，交通運(yùn)輸部就交通運(yùn)輸部系統(tǒng)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待禁止飲酒有關(guān)事宜印發(fā)通知;9月6日，保監(jiān)會(huì)印發(fā)通知，明確在公務(wù)活動(dòng)中禁止飲酒有關(guān)事宜。
多地探索建設(shè)公務(wù)員誠(chéng)信檔案 誠(chéng)信將與干部考核、獎(jiǎng)懲掛鉤
近日，山東省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實(shí)施意見(jiàn)》提出，建立誠(chéng)信檔案，研究制定全省公務(wù)員誠(chéng)信檔案管理辦法。
今年以來(lái)，多地出臺(tái)文件探索建立針對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)的誠(chéng)信檔案。
根據(jù)各地發(fā)布的政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)相關(guān)文件，公務(wù)員誠(chéng)信檔案記錄的內(nèi)容主要包括公務(wù)員檔案填寫(xiě)登記情況、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等，誠(chéng)信將與干部考核、使用、獎(jiǎng)懲掛鉤。
如湖北規(guī)定，鼓勵(lì)有條件的地方和部門(mén)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升中查詢信用記錄和信用檔案，對(duì)存在政務(wù)失信記錄的公務(wù)員，按照相關(guān)規(guī)定采取限制評(píng)優(yōu)評(píng)先等處理措施。
多地探索公務(wù)員容錯(cuò)機(jī)制 干部“出錯(cuò)”或可免責(zé)
日前，江蘇省委出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，明確了可以容錯(cuò)的5種條件和8種情形，鼓勵(lì)干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
各地規(guī)定中，多數(shù)強(qiáng)調(diào)“容錯(cuò)”的前提是干部在干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新中“出于公心”“盡職盡責(zé)”，且結(jié)果“客觀上難以預(yù)見(jiàn)”。具體而言，各地規(guī)定的“容錯(cuò)”情形大都強(qiáng)調(diào)了法律法規(guī)沒(méi)有明令禁止、符合上級(jí)政策精神、經(jīng)過(guò)集體民主決策程序等，且免責(zé)與否的認(rèn)定機(jī)構(gòu)多由問(wèn)責(zé)部門(mén)來(lái)承擔(dān)。
不過(guò)，并非所有領(lǐng)域都可以“免責(zé)”，例如，杭州的規(guī)定中明確注明“重大安全責(zé)任事故除外”。此外，容錯(cuò)機(jī)制也不能成為免責(zé)“馬甲”，多數(shù)地區(qū)強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)禁打著改革創(chuàng)新的旗號(hào)搞勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”“形象工程”，堅(jiān)決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟(jì)私等行為。
4部門(mén)劃“紅線” 公務(wù)員辭職從業(yè)不得太“任性”
5月，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局等4部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》。
《意見(jiàn)》對(duì)規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為做了如下規(guī)定：
中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局等4部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》。
《意見(jiàn)》要求，公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職時(shí)應(yīng)如實(shí)報(bào)告從業(yè)去向，簽署承諾書(shū)，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動(dòng)報(bào)告從業(yè)變動(dòng)情況;公務(wù)員原所在單位在批準(zhǔn)辭去公職前要與本人談話，了解從業(yè)意向，提醒嚴(yán)格遵守從業(yè)限制規(guī)定;公務(wù)員主管部門(mén)要建立健全公務(wù)員辭去公職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度，對(duì)各機(jī)關(guān)落實(shí)辭去公職從業(yè)規(guī)定情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;工商、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)要對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)從業(yè)人員和接收企業(yè)給予相應(yīng)處罰。
原標(biāo)題：公務(wù)員 未來(lái)你的職業(yè)將發(fā)生這些變化!
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