韓國留學生也是可以打工的，唯一的前提是要有“打工證”才行，不然屬于非法就業(yè)。下面出國留學網(wǎng)的小編在這里為大家整理了赴韓留學生兼職打工的注意事項。
嚴格禁止留學生在制造業(yè)上班
從2017年9月1日開始，韓國政府正式全面禁止留學生及語言研修生在制造業(yè)領域打工。
從今以后，向出入境管理事務所申請打工證的時候，工作單位和大學要證明申請打工證的留學生及語言研修生不在制造業(yè)領域工作。這就意味著，留學人員就算有打工證也不能在工廠打工。
那么在有打工證的情況下，在制造業(yè)工作的話后果會如何呢？根據(jù)韓國《出入境管理法》的規(guī)定，外國人在簽證的就業(yè)范圍內(nèi)不允許的行業(yè)、領域工作的話，屬于非法就業(yè)。
非法就業(yè)將處以最高2000萬韓元的罰款，嚴重時還會處以最高3年的有期徒刑。但韓國政府通過本次的新政策，直接在源頭上切斷了以制造業(yè)申請打工證的理論基礎。
出入境管理事務所的審核標準：
為全面禁止留學人員在制造業(yè)工作，出入境管理事務所將重點對工作單位的“事業(yè)者登錄證”進行審核。
萬一事業(yè)者登錄證上有“制造業(yè)”的分類，原則上都會被拒絕頒發(fā)打工證。但工作單位的性質(zhì)屬于制造業(yè)和服務業(yè)的復合型企業(yè)的話，滿足下列條件的情況下留學人員可以就業(yè)：
1. 雇用主填寫“外國人留學生時間制就業(yè)條件準守確認書”，同身份證復印件一起提交。
2. 大學在提交“時間制就業(yè)確認書”的時候，在行業(yè)一欄中記載除制造業(yè)以外的情況。只有前述的兩種情況同時滿足了，留學人員才可以在制造業(yè)和服務業(yè)的復合型企業(yè)進行打工。