尊敬的園長：
您好！
在這里我正式向您提出辭職，我會(huì)在這個(gè)學(xué)期期末結(jié)束之后，做好所有工作的交接之后再離職，我也會(huì)提前跟家長聲明好我離職的事情，希望學(xué)校提前做好招聘工作，不會(huì)耽誤到園內(nèi)下一學(xué)期的教課帶班的事情。
我從大學(xué)一畢業(yè)就來到了咋們幼兒園，當(dāng)時(shí)的幼兒園屬于初建的狀態(tài)，什么都沒有，園內(nèi)的大部分都是為我們幾個(gè)老師弄好的。向園內(nèi)的墻紙就是我們幾個(gè)老師辛辛苦苦弄了快一周才給貼好，就連園內(nèi)學(xué)生宿舍的床都是我們幾個(gè)老師從一樓搬到三樓的?？梢哉f園內(nèi)今天的成績我們是真的付出了心血，所以我向您提出辭職是有很多方面的綜合考慮的。
第一個(gè)就是，在今天這個(gè)時(shí)代，在xx市的消費(fèi)水平，就我現(xiàn)在這個(gè)交完五險(xiǎn)一金一個(gè)月就剩兩千多的工資，每個(gè)月還要扣除生活費(fèi)，已經(jīng)剩不了多少錢了。這個(gè)工資我得到猴年馬月才能付得起首付？
再就是院長你在一開始招我們進(jìn)來時(shí)就說會(huì)在兩到三年內(nèi)開設(shè)新的校區(qū)，會(huì)升我們到管理層，一直到現(xiàn)在你都沒有兌現(xiàn)，雖然我們對于做管理層沒有強(qiáng)求，但是院長出言反爾真的讓人失望。
還有一點(diǎn)就是園內(nèi)的管理制度一直有問題，在剛進(jìn)來時(shí)，我們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，但是考慮到我們幼兒園是新建的，管理什么的都是在摸索過程中，所以我們也就忍了下來。可是這都快兩三年了，我們都跟你提過兩三次了，你都沒有要去改變，一直用會(huì)考慮的敷衍我們。你覺得每天下班后讓我們無償加班一兩個(gè)小時(shí)搞衛(wèi)生這種是合理的嗎？一直壓榨園內(nèi)員工額勞動(dòng)力。
最重要的一點(diǎn)是，你一直拿要建新校區(qū)為理由，說園內(nèi)資金緊張，一直在拖欠工資，已經(jīng)有三個(gè)月沒有給大家發(fā)工資了?？粗ɡ锩嬖絹碓缴俚拇鎯?chǔ)，我實(shí)在是堅(jiān)持不下去了。
我是抱著跟幼兒園一起成長一起進(jìn)步的，可是這幾年院長你的做法是真的讓我們很失望，讓我們感覺沒有一點(diǎn)發(fā)展的前景，我覺得我也沒有繼續(xù)待下去的理由了，僅剩的一點(diǎn)眷戀也被園內(nèi)的管理制度給耗盡了。想了好幾天，我還是辭職吧。最后我還是建議園長考慮下園內(nèi)的管理制度，如果園內(nèi)還不想辦法整改的話，就算不會(huì)倒閉也會(huì)逼走所有員工的，勸園長好好考慮吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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