人才流失會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)力提高。小編為大家提供申論模擬題及答案：打響人才保衛(wèi)爭(zhēng)奪戰(zhàn)，大家可以寫一寫自己的觀點(diǎn)和看法！
申論模擬題及答案：打響人才保衛(wèi)爭(zhēng)奪戰(zhàn)
目前，我國(guó)在人力資源管理方面，已從國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配的管理體制，向適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理體制轉(zhuǎn)變。企業(yè)已從被動(dòng)地接受國(guó)家配置的員工，到成為真正自主的用人單位。個(gè)人已從被動(dòng)地服從國(guó)家分配轉(zhuǎn)變?yōu)榭筛鶕?jù)自己的意愿自由擇業(yè)的勞動(dòng)者。在這種人員流動(dòng)相對(duì)寬松的制度下，中小企業(yè)在合理配置人力資源的同時(shí)，保持住員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，避免和減少由于員工的流失而帶來(lái)的一系列損失就顯得更加重要。
人才流失會(huì)造成企業(yè)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)流失。人才高比例的流失，會(huì)帶走企業(yè)的商業(yè)與技術(shù)秘密，而這些都是企業(yè)經(jīng)過(guò)投資，耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力后才擁有的，甚至是一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位的保證。
人才流失會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。人才流失造成的損失最終都會(huì)反映到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本上，造成經(jīng)營(yíng)成本的上升，如老員工離職后的生產(chǎn)損失成本，新員工的失誤和浪費(fèi)帶來(lái)的成本等。同時(shí)，企業(yè)要重新招聘、培訓(xùn)新的員工，所以企業(yè)人力資源的原始成本和重置成本也必然上升。
較高的人才流失率會(huì)影響在職員工的穩(wěn)定性。如果一個(gè)企業(yè)的人才流失率過(guò)高，會(huì)使得企業(yè)員工隊(duì)伍過(guò)于不穩(wěn)定，從而使一些員工認(rèn)為企業(yè)沒有能力吸引并留住人才，并感到本企業(yè)沒有發(fā)展前途，因而更加重了人才流失。
人才流失會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)力提高。人才流失大多會(huì)在本行業(yè)內(nèi)發(fā)生，他們或是自己創(chuàng)業(yè)、自立門戶，或是流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)。無(wú)論何種情況都有可能增強(qiáng)本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力。使得強(qiáng)“敵”弱我，形成更大的競(jìng)爭(zhēng)力反差。
請(qǐng)結(jié)合給定資料，針對(duì)“欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何吸引和留住人才”這一話題，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。
要求：
1.觀點(diǎn)明確，論述充分，條理清晰，邏輯性強(qiáng)，有說(shuō)服力;
2.論述時(shí)不得大量引用給定資料原文;
3.語(yǔ)言流暢，1000字左右。
【參考范文】
打響人才保衛(wèi)爭(zhēng)奪戰(zhàn)
二十一世紀(jì)什么最貴?人才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的二十一世紀(jì)，人才決定成敗。在全球范圍內(nèi)爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才，已成為各個(gè)國(guó)家之間一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。我國(guó)以“****”為代表，高調(diào)參與這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。打出“祖國(guó)需要你們，祖國(guó)歡迎你們，祖國(guó)寄希望于你們”幾行大字，然而，我國(guó)流失頂尖人才數(shù)量卻居世界第一位，特別在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤為嚴(yán)重。
世界上沒有哪個(gè)國(guó)家像中國(guó)經(jīng)歷這樣持續(xù)性、大規(guī)模的人才流失。特別在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，人才發(fā)展環(huán)境相對(duì)較差，再加上國(guó)內(nèi)科研管理體制欠缺，國(guó)內(nèi)科研基礎(chǔ)設(shè)施落后等都阻礙了“人才歸來(lái)”。中國(guó)其實(shí)不缺人才，缺的是人才成長(zhǎng)生根的大環(huán)境和大氣候。
加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。人才外流的根本原因在于經(jīng)濟(jì)落后，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力歸結(jié)于地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。由于經(jīng)濟(jì)條件差，直接導(dǎo)致工作條件較差，財(cái)政經(jīng)費(fèi)捉襟見肘，入不敷出，重大科技項(xiàng)目難以開展，科研教學(xué)設(shè)施簡(jiǎn)陋，科技人才的價(jià)值觀難以體現(xiàn)。比如：一些有突破性的科研思路，完全可能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)的成果試驗(yàn)，因受條件影響，只能束之高閣。學(xué)術(shù)環(huán)境不佳，因而難以產(chǎn)生人才市場(chǎng)的增值效應(yīng)。所以擴(kuò)大開放，集中精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，盡快把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的當(dāng)務(wù)之急。
營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。許多留學(xué)人員回國(guó)后都存在于體制外，不僅缺乏參政議政的渠道，無(wú)法發(fā)表自己的意見，由于沒有職稱，在申請(qǐng)科研項(xiàng)目上也會(huì)遇到阻礙，造成人才社會(huì)地位和待遇的差異，也是很多留學(xué)人員不愿意回國(guó)的原因。這一點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤為突出，欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對(duì)就業(yè)環(huán)境更是“人情社會(huì)”，優(yōu)秀人才沒有施展才華的機(jī)會(huì)。因此，要放寬人才限制，形成一個(gè)人才有出有進(jìn)的局面，形成處處求賢若渴，個(gè)個(gè)見才眼開的人才熱。
善于推行精神薪酬。各種各樣的人才引進(jìn)計(jì)劃，似乎都表現(xiàn)出我們正生活在一個(gè)“求賢若渴”的時(shí)代。這些計(jì)劃的出臺(tái)的確反映了政府對(duì)人才的高度重視。但是，物質(zhì)上的誘惑只是一時(shí)的，人才引進(jìn)需要的是心靈上的忠誠(chéng)和歸屬。僅僅靠?jī)?yōu)厚的物質(zhì)條件來(lái)吸引人才就成了“重賞之下必有勇夫”。企業(yè)要加強(qiáng)精神薪酬，一句贊美、一聲祝福，也可能只是一個(gè)細(xì)節(jié)，就可以讓員工能夠感覺到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，甩掉滿腹牢騷，以更旺盛的精力投入工作。
人才是社會(huì)的精英、民族的脊梁、國(guó)家的財(cái)富。如果任由人才的瘋狂流失，那實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興也只不過(guò)是空中樓閣。因此，打響人才保衛(wèi)爭(zhēng)奪戰(zhàn)，是國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的重要一戰(zhàn)，更是時(shí)代光輝的使命!
申論模擬題及答案：關(guān)于“爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約、環(huán)保型家庭”活動(dòng)的倡議書
材料一：“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮，把節(jié)省下來(lái)的錢用于民生工程;“紅白喜事”、逢年過(guò)節(jié)，大操大辦的少了，就餐講究“點(diǎn)到為止”，“光盤行動(dòng)”真正落到實(shí)處。自從中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，永靖縣圍繞治理“亂跑的車”、“貪吃的嘴”、“亂送的禮”和“游玩的腿”下猛藥，出重拳，動(dòng)真格，大力開展崇尚節(jié)儉教育，從機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)村，節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念深入人心，節(jié)約做事已成為永靖人的新時(shí)尚。
日前，筆者走進(jìn)縣委宣傳部辦公室，看到秘書吳曉瑾正把一疊已打印過(guò)的A4紙張反面放入打印機(jī)，準(zhǔn)備打印文件。
“勤儉節(jié)約應(yīng)該從身邊的一點(diǎn)一滴做起，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，縣上大力壓縮三公經(jīng)費(fèi)，積極倡議機(jī)關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)厲行節(jié)約，我把這些打印過(guò)的A4紙保存下來(lái)二次使用也是一種節(jié)約。”吳秘書高興地說(shuō)道。如今，這些節(jié)儉事例在永靖縣各機(jī)關(guān)單位已司空見慣。
去年以來(lái)，永靖縣委縣政府嚴(yán)格控制就餐標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化辦公設(shè)施，嚴(yán)格公車管理等，大幅度壓縮公務(wù)接待開支，把勤儉節(jié)約落實(shí)到具體工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)人身上，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣正在形成。
全縣推行了“零接待”制度后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的公務(wù)接待一律由縣委接待辦按規(guī)定統(tǒng)一接待，各單位財(cái)務(wù)上不發(fā)生公務(wù)接待支出。對(duì)下基層調(diào)研、檢查、考核等公務(wù)接待堅(jiān)持勤儉節(jié)約、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，嚴(yán)禁上高檔菜肴，一律不上煙酒，全部安排自助餐。同時(shí)，確定陪餐人員，住宿費(fèi)用由公務(wù)活動(dòng)派出單位和來(lái)訪人員自行解決，從源頭上有效杜絕了公款大吃大喝和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自實(shí)行“零接待”以來(lái)，全縣“三公”經(jīng)費(fèi)同比降低30%，使各級(jí)政府更能集中有限的財(cái)力辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步加大了縣財(cái)政對(duì)“水田路能房、教衛(wèi)文就?！笔竺裆こ谭矫娴耐度肓Χ龋袑?shí)提高了財(cái)政資金的利用率和覆蓋面。
材料二：中央要求厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，得到了廣大干部群眾衷心擁護(hù)。后續(xù)工作要不斷跟上，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、一陣風(fēng)，切實(shí)做到一抓到底、善始善終。抓而不緊，抓而不實(shí)，抓而不常，等于白抓。一段時(shí)間以來(lái)，社會(huì)各方面就此積極建言獻(xiàn)策，不少意見值得重視。要梳理采納合理意見，總結(jié)我們自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，借鑒國(guó)內(nèi)外有益做法。下一步，關(guān)鍵是要抓住制度建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，以完善公務(wù)接待、財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)、考核問責(zé)、監(jiān)督保障等制度為抓手，努力建立健全立體式、全方位的制度體系，以剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制，切實(shí)遏制公款消費(fèi)中的各種違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
作答要求：
某市擬舉辦“爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約、環(huán)保型家庭”活動(dòng)，如果你是某市的政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一個(gè)倡導(dǎo)市民積極參與此活動(dòng)的倡議書，請(qǐng)根據(jù)給定材料，聯(lián)系實(shí)際完成，字?jǐn)?shù)在500字左右。
【參考范文】
關(guān)于“爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約、環(huán)保型家庭”活動(dòng)的倡議書
全市廣大家庭：
我市資源豐富，但也是耗能大市。家庭用能大約占15%左右。家庭作為社會(huì)的細(xì)胞，樹立節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣是與中央的厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的精神相一致，在舉辦“爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約、環(huán)保型家庭”活動(dòng)之際，特向全市市民發(fā)出如下倡議:
一、增強(qiáng)節(jié)約和環(huán)保意識(shí)，做節(jié)約和環(huán)保的倡導(dǎo)者和宣傳員?！俺捎汕趦€敗由奢”,“一粥一飯當(dāng)思來(lái)之不易，半絲半縷恒念物力維艱”勤儉持家是中華民族的傳統(tǒng)美德。廣大家庭成員要充分認(rèn)識(shí)珍惜資源和保護(hù)環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的道德觀念;樹立愛護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)的環(huán)保意識(shí);做節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的倡導(dǎo)者和宣傳員。
二、養(yǎng)成勤儉節(jié)約和環(huán)保的生活習(xí)慣，做節(jié)約環(huán)保型家庭。在家庭生活中，多收集節(jié)約竅門，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，形成“節(jié)約自家，奉獻(xiàn)大家”的良好氛圍。節(jié)約用水，提倡一水多用，加大對(duì)水的循環(huán)利用力度;平時(shí)擰緊水龍頭，不放長(zhǎng)流水。節(jié)約用電，盡量使用節(jié)能型家用電器;不點(diǎn)長(zhǎng)明燈，人離家時(shí)隨手關(guān)掉電源;盡量少用空調(diào)，空調(diào)溫度不低于26度;盡量減少開關(guān)冰箱的次數(shù)。節(jié)約用紙，多用手絹和抹布;紙張盡量?jī)擅媸褂?。?jié)約糧食，合理適量購(gòu)菜，避免浪費(fèi)大量剩菜剩飯。
希望每個(gè)家庭都參與到這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中來(lái)，真正成為節(jié)約、環(huán)保型家庭，為我市的資源和環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
X市政府
X年X月X日
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