勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。小編為大家提供省考行測法律常識：勞動關系和勞務關系，一起來看看吧！
省考行測法律常識：勞動關系和勞務關系
行測常識判斷部分重點考察法律知識，比如勞動合同方面的知識。生活中很多人都誤以為聘請保姆簽訂的是勞動合同，認為保姆和雇主之間是勞動關系，其實并不是這樣的。生活中的勞動爭議案件非常多，依法保護勞動者合法權益，就應當嚴格依法區(qū)分勞動關系和勞務關系，防止認定勞動關系泛化。
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。
勞動關系應具有以下特征：
一、用工主體符合法律規(guī)定。勞動關系中的用工主體必須是用人單位，主要是指法人企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體。除此之外，其他主體是不能成為勞動關系的用工主體的。
二、勞動關系雙方具有一定的隸屬性。勞動關系從用工之日起一旦建立，用人單位和勞動者之間就自然的形成了一種管理與被管理的關系，主要包括人格上的從屬性和經濟上的從屬性。人格的從屬性是指在勞動關系存續(xù)期間，勞動者向用人單位提供勞動時，勞動者有服從用人單位規(guī)章制度與工作指令、并接受用人單位監(jiān)督的義務;經濟上的從屬性是勞動者付出勞動，用人單位需要給付勞動者一定的勞動報酬，這是用人單位的義務。
三、勞動關系具有較強的國家干預性。為了保護勞動關系和諧和穩(wěn)定，國家通過大量法律法規(guī)對勞動關系加以規(guī)定，例如《勞動法》第42條規(guī)定：女性職工在孕期、產期、哺乳期不允許被辭退。
而勞務關系，是指不構成勞動關系的，一方提供勞務、一方支付報酬的民事關系，如家庭或個人與家政服務人員之間的關系，個體工匠與幫工、學徒之間的關系，農村承包經營戶與受雇人之間的關系等。
勞動關系與勞務關系的區(qū)別如下：
一、用工主體不同。勞動關系中用工主體只能是用人單位，但勞務關系中的用工主體范圍則更為廣泛，可以是自然人、法人或其他組織。
二、主體雙方之間的隸屬性不同。勞動關系中，主體雙方具有隸屬性，勞動者是用人單位的成員，需要遵守單位的規(guī)章制度，服從單位領導的安排。但早勞務關系中，雙方是平等的民事主體，不具有身份上的依附性。
三、國家干預性程度不同。勞動者和用人單位的權利義務除由勞動合同約定以外，勞動法還強制性的做出了規(guī)定，例如工作時間、辭退的法定情形、用人單位強制性的繳納社會保險等等。然而勞務關系的雙方主要根據雙方的協(xié)商簽訂合同，充分的體現了意思自治原則。
四、法律救濟途徑不同。勞動關系產生的勞動爭議適用和解、調解、先仲裁后訴訟的處理機制，勞務關系產生的糾紛為一般普通民事糾紛，適用普通民事訴訟程序處理即可。
例題：關于勞動關系和勞務關系的區(qū)別，下列說法正確的有?( )
A.老王與自家雇傭的保姆之間構成的是勞動關系
B.勞動關系必須簽訂書面的勞動合同，勞務關系既可以簽訂書面的也可以采用口頭的形式
C.勞動關系之間只有經濟關系
D.勞動關系的用工主體范圍比勞務關系的主體范圍廣
【答案】B。解析：A選項錯誤，應該是勞務關系，因為老王和保姆之間是平等的主體;B選項正確，勞動法規(guī)定用人單位必須和勞動者簽訂書面的勞動合同，但勞務關系為民事關系，既可以書面可以口頭約定，但是人可以自行約定;C選項是錯誤之處在于，勞動關系不僅僅有經濟關系，還有人身上的依附性;D選項錯誤的，勞動關系中用工主體只能是用人單位，但勞務關系中的用工主體范圍則更為廣泛，可以是自然人、法人或其他組織。
通過此題我們發(fā)現，對于該類的題目，我們一定要從其特征出發(fā)，掌握它們之間的區(qū)別，就能夠做對相應的題目。
行測常識判斷法律高頻考點梳理
進入2019年，各省公務員考試陸續(xù)拉開帷幕，各位備考的小伙伴們是否已經著手備考了呢，那么剩下的時間里該如何復習呢?小編今天根據歷年的真題分析一下常識判斷的高頻考點，希望能在接下來的備考中幫到各位小伙伴。
行測常識判斷部分逐漸以科技歷史人文和法律的考察為主，其余科目相對較少。2019年備考可以著重把握行政法、民法、憲法等知識，科技人文需要不斷積累，歷史地理的知識相對比較固定，只需要熟記即可。接下來中公教育專家對這三部分的高頻考點進行梳理。
一、法律
(一)行政處罰法—行政處罰的學理分類
根據行政處罰的內容不同，可以分為聲譽罰、財產罰、行為罰、人身罰。警告屬于聲譽罰;罰款，沒收違法所得、沒收非法財物屬于財產罰;責令停產停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照屬于行為能力罰;行政拘留屬于人身罰。
預測題1.某企業(yè)違法銷售不合格產品，屢教不改，被相關部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據行政處罰的種類，這屬于：
A.行為罰
B.財產罰
C.聲譽罰
D.人身罰
1.【答案】A。解析：企業(yè)經營范圍必須按照國家相關法律規(guī)定合法經營，該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于行為罰。故本題答案選A。
(二)憲法——監(jiān)察委員會
中華人民共和國設立國家監(jiān)察委員會和地方各級監(jiān)察委員會。監(jiān)察委員會由下列人員組成：主任，副主任若干人，委員若干人。監(jiān)察委員會主任每屆任期同本級人民代表大會每屆任期相同。國家監(jiān)察委員會主任連續(xù)任職不得超過兩屆。監(jiān)察委員會的組織和職權由法律規(guī)定。國家監(jiān)察委員會對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會負責。地方各級監(jiān)察委員會對產生它的國家權力機關和上一級監(jiān)察委員會負責。
預測題2.2018年3月11日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議經投票表決，通過了《中華人民共和國憲法修正案》。在《修正案》中加入了監(jiān)察委員會的相關內容，下列對于監(jiān)察委理解不正確的是：
A.國家監(jiān)察委員會和地方各級監(jiān)察委員會共四級
B.監(jiān)察委員會主任由同級人大選舉產生
C.監(jiān)察委主任沒有任期限制
D.國家監(jiān)察委員會對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會負責
2.【答案】C。解析：國家監(jiān)察委員會主任連續(xù)任職不得超過兩屆。故本題答案選C。
二、科技——嫦娥四號
嫦娥四號探測器，簡稱“四號星”，是嫦娥三號的備份星。它由著陸器與巡視器組成，巡視器命名為“玉兔二號”。嫦娥四號探測器是世界首個在月球背面軟著陸和巡視探測的航天器。嫦娥四號中繼星“鵲橋”號將運行在地月引力平衡點L2點的暈(halo)軌道上為嫦娥四號的著陸器和月球車提供地月中繼通信支持。
預測題3.2018年12月8日2時23分，嫦娥四號探測器在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心由長征三號乙運載火箭成功發(fā)射。下列關于嫦娥四號說法正確的是：
A.嫦娥四號是我國探月工程的最后一步
B.嫦娥四號探測器攜帶的巡視器命名為“玉兔號”
C.嫦娥四號是是世界首個在月球背面軟著陸和巡視探測的航天器
D.中繼星“鵲橋”號將運行在地月引力平衡點L1點的暈(halo)軌道上
【答案】C。解析：我國的探月工程分為“繞”“落”“回”三步，嫦娥四號屬于第二步“落”;嫦娥四號探測器攜帶的巡視器命名為“玉兔二號”;中繼星“鵲橋”號將運行在地月引力平衡點L2點的暈(halo)軌道上。故本題答案選C。
三、地理——三日食與月食
日食：
月球運行到太陽與地球中間，太陽、月球與地球三點成一條直線，地球上被月球遮住太陽的地區(qū)就是日食。日食可分日全食、日環(huán)食和偏食。就地球而言，一年內至少有2次日食。
月食：
當月球運行到與太陽、地球三點成一條直線時，地球處于太陽與月球中間，遮住了太陽，月球就不會發(fā)光，于是就形成了月食。月食的形成原理，當月球進入黑色區(qū)域時就出現月食。當地球位于月球與太陽之間時，月球進入地球的陰影中，被地球所遮掩時的天象。由于地球本影很長，在月球軌道處，地球本影的寬度約為月球直徑的2.7倍。因此，月食只有全食和偏食兩種，沒有環(huán)食。月球全部鉆進地球本影，就發(fā)生月全食;月球在地球本影的邊緣掠過，只有一部分進入本影，就形成月偏食。
預測題4.2019年1月6日清晨，我國大部分地區(qū)都觀賞到了一場日食的天象，這也是2019年首場日食。下列關于日食說法不正確的是：
A.日食可分日全食和偏食
B.日食時太陽、月球與地球三點成一條直線
C.日食時月球處于地球與太陽之間，月球擋住了太陽光
D.在民間傳說中，稱此現象為天狗食日
【答案】A。解析：日食可分日全食、日環(huán)食和偏食。月食只有全食和偏食兩種，沒有環(huán)食。故本題答案選A。
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