人際交往和情境應變等是公務員面試的重點題型，如何把握答此類題的分寸呢？出國留學網(wǎng)整理了公務員面試技巧：人際應變題作答，更多資訊將持續(xù)更新，敬請及時關(guān)注本網(wǎng)站。
公務員面試技巧：人際應變題作答
例題：你準備到領(lǐng)導的辦公室匯報工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導和副職領(lǐng)導為你的升遷問題吵得面紅耳赤，這時你剛推開門，他們也同時發(fā)現(xiàn)了你，請問你該怎么辦？
這種情況確實很尷尬，而它在日常生活中的確有可能發(fā)生，應屆生碰到這樣的題目該怎么辦呢？
首先，作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以內(nèi)確定一個答題的主要思路：除非你爸是李剛，否則升遷不是我們自己所能決定的，那么我們要做的是對升遷問題盡量保持沉默。
其次，此題為難之處在于兩位領(lǐng)導都看到了你，你接下來的行動是什么？面對如此尷尬沖突的情形，考生能在一分半的時間鎮(zhèn)定地回答已經(jīng)很不容易，若考生的回答內(nèi)容能夠流暢有邏輯并且理由充分就能給考官一個較好的印象。升遷不能摻和，那么你推門進來是為了干什么，不正是為了匯報工作嗎，匯報完工作后領(lǐng)導還有沒有指示呢，自己都可以展開想象。
再次，你匯報完工作了，是不是應該離開了，那么離開之后可以干嘛呢？回到工位，做好自己的本職工作，繼續(xù)完善充實自己。
好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對手的答題狀態(tài)。但是怎樣才能拿高分呢？考生切忌在答人際題時把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，不能太清高太假。可以一定程度地表現(xiàn)自己正常合理的“七情六欲”。作為一名有激情且上進的年輕人，你當然是想升遷也是關(guān)心這事的，考官也理解這種心態(tài)。那么怎樣把它表達得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭論，那么兩位領(lǐng)導中必然有人認可你，當然作為新人的你肯定也有不完善的地方。要想升遷成功，就必須得到兩位領(lǐng)導一致的認可。跟領(lǐng)導匯報完工作后，你可以抽時間跟那位欣賞你的領(lǐng)導再交流溝通，聽取他的意見進一步完善自己。然后給自己充電以便更好地做好本職工作，跟領(lǐng)導們匯報你的工作成果。記住，你做的一切都是為了使自己成為更優(yōu)秀的人。